Влияние социальных и политических факторов на деятельность организации
Организация как эффективное средство взаимодействия социальных групп. Система мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих самосохранению организации. Влияние политических факторов на становление организации.
Подобные документы
Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Исследование особенностей составления социального паспорта организации. Расчет социальных процессов, характеризующих гуманизацию труда и состояние объектов социальной инфраструктуры. Определение коэффициентов обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями.
курсовая работа, добавлен 16.11.2014Разработка модели имиджа предпринимательской структуры. Анализ структурных элементов имиджа организации, факторов, которые оказывают влияние на имидж организации. Рассмотрение основных этапов процесса построения и развития корпоративного имиджа.
статья, добавлен 26.12.2016Характеристика факторов внутренней среды организации. Изучение кадрового, технологического и товарного срезов торговой организации. Информация, товар и маркетинг в ООО "Авто Спец". Пути эффективной адаптации организации к условиям внешней среды.
дипломная работа, добавлен 28.03.2015Исследование организации внутрикорпоративного финансового контроля российскими корпорациями. Влияние разных факторов на выбор предпочтительной формы организации внутрикорпоративного финансового контроля (специализированной или структурно-функциональной).
автореферат, добавлен 14.12.2017Цели, структура, задачи, технология и люди как основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства. Типы ориентации организации на прибыль. Возможности контролирования и регулирования ситуационных факторов внутри организации.
реферат, добавлен 28.03.2014Характеристика элементов внутренней среды организации. Анализ финансового состояния, динамики и структуры активов компании. Исследование факторов прямого и косвенного воздействия внешней среды организации и определение жизнеспособности организации.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Понятие социально-психологического климата организации, его структуры и функциональные модели. Содержание коммуникации как основы функционирования коллектива и определение роли руководителя в формировании социально-психологического климата предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Понятие, потребностная и смысловая сторона карьерной траектории человека. Влияние социальных и психологических факторов на карьерный рост менеджера. Методы оценки личностно-профессиональных качеств руководителей, моделирование потенциала карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014Организации как системы и группы общественных образований и систем. Открытые и закрытые системы, особенности их организации и взаимодействия со средой. Системные свойства и среда организации, характеристика специфичности их социальной организации.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Характеристика факторов внешней среды, их влияние на работу организации. Основные элементы прямого и косвенного воздействия: поставщики, законы и государственные органы, потребители, конкуренты. Управление и организация взаимодействия с внешней средой.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Изучение ключевых социальных факторов, влияющих на эффективное управление инновационной деятельностью на предприятии, представленных в исследованиях зарубежных авторов. Анализ основных элементов социального механизма управления инновациями предприятия.
статья, добавлен 20.03.2020Понятие закона в общественных науках. Законы организации и их влияние на ее деятельность. Основной элемент организации - человек. Законы второго порядка: информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.
курсовая работа, добавлен 14.06.2012Разработка комплекса мероприятий с целью совершенствования организации труда персонала организации. Организация рабочих мест в соответствии с требованиями научной организации труда. Обоснование социально-экономической эффективности данных мероприятий.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Исследование проблем в сфере корпоративной культуры и влияние обучения на эффективность деятельности организации. Влияние обучения персонала как части корпоративной культуры, на деятельность организации на примере уральского филиала ПАО "МегаФон".
статья, добавлен 26.07.2020Характеристика адаптации в организации как процесса взаимного приспособления работника и организации, активного освоения индивидом профессиональных и социальных функций. Исследование особенностей первичной и вторичной адаптации, ее основных методов.
доклад, добавлен 04.04.2017Основы и характер деятельности организации, влияние факторов внешней среды и внутренней среды. Транспортные, финансовые, исследовательские, рекламные посредники и конкуренция. Формальные отношения и компетентность, организационно-правовые формы.
доклад, добавлен 23.06.2011Рассмотрение сущностных характеристик организации как открытой системы, исследование системных свойств и среды организации. Изучение содержания и особенностей моделей организации. Системные свойства организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
курсовая работа, добавлен 17.11.2015Понятие внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Законы и государственные органы. Стратегии работы в условиях высокой неопределенности среды. Влияние факторов внешней среды на организационное поведение на примере организации ОАО "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Виды власти и соответствующие методы влияния. Средства руководителя для осуществления властных полномочий. Способы децентрализации личной власти, ее источники. Анализ факторов внешнего окружения организации. Информационное обеспечения работы менеджера.
контрольная работа, добавлен 05.02.2010Метод социального управления и управленческая деятельность. Направленность, содержание и организационная форма методов социального управления, их разновидности. Понятие формальной и неформальной организации, их общие признаки, перспективы развития.
контрольная работа, добавлен 17.12.2010Понятие структуры организации как способа построения взаимосвязи между уровнями управления. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки, условия применения в мировой практике. Влияние структуры на эффективность деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 05.06.2011Понятие и теоретические основы организации: сущность, строение и типология, выявление ее роли в обществе. Рассмотрение взаимодействия организации и управления. Изучение организации в качестве открытой системы, являющейся основным объектом управления.
реферат, добавлен 27.07.2012Морфологический метод формирования адаптивной стратегии организации с учетом изменяющихся факторов. Проведение анализа и синтеза параметров, характеризующих деятельность организации, выбор оптимального из возможных ее вариантов, принципы управления.
статья, добавлен 30.05.2018