Сучасне розуміння сукупної винагороди за працю
Нові соціально-трудові відносини. Підходи до розуміння поняття "винагороди за працю", способи її визначення. Термінологічна та змістовна ідентифікація понять: "заробітна плата", "винагорода", "компенсація". Зміст поняття "сукупна винагорода за працю".
Подобные документы
Досліджується механізм регулювання оплати праці працівників під час проведення урядом Радянського Союзу "нової економічної політики". Дія цього механізму на території сучасної України, аналізуються матеріали правозастосовної практики винагороди за працю.
статья, добавлен 12.04.2018Розуміння господарського життя з позицій трудової теорії вартості, що передбачає взаємодію в процесі виробництва робочої сили, предметів та засобів праці з подальшою інтерпретацією поняття вартості. Характеристика інституціоналістської теорії витрат.
статья, добавлен 09.01.2019Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Особливість процесу оновлення основного капіталу підприємств з урахуванням специфіки ринкової економіки. Використання лізингових технологій на залізницях України. Головна характеристика ставок комісійної винагороди для забезпечення ефективності угод.
автореферат, добавлен 06.07.2014Загальна характеристика лізингових операцій як нового виду фінансування. Соціально-економічний зміст, сучасне розуміння лізингу. Суб'єкт і об'єкт лізингових відносин, його функції. Опис фінансового і оперативного видів лізингу, їх критерії.
реферат, добавлен 02.03.2009Вплив безробіття на соціально-економічне життя суспільства, його зв'язок із зайнятістю. Право громадян на працю, поняття непрацездатне, економічно активне населення і безробіття. Аналіз попиту і пропозиції та їх зв'язок з ціною у ринковій економіці.
контрольная работа, добавлен 16.11.2009Поняття соціально-трудових відносин як комплексу взаємовідносин між їхніми сторонами. Основні умови виникнення та їх функціонування. Характеристика головних типів: патерналізм, партнерство, конкуренція. Структурні складові соціально-трудових відносин.
контрольная работа, добавлен 04.06.2013Економічний зміст поняття "заробітна плата" та чинники системи оплати праці, що впливають на вибір її форми. Форми та системи оплати праці працівників бюджетних установ. Праця робітників як необхідна складова частина процесу виробництва продукту.
реферат, добавлен 13.08.2011Аналіз структури фонду зарплати промислово-виробничого персоналу. Основні функції заробітної плати – винагороди, обчисленої у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану роботу. Вплив факторів на фонд зарплати.
реферат, добавлен 15.05.2011Заробітна плата як елемент ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили: способи нарахування, особливості формування та регулювання. Розгляд та характеристика основних функцій заробітної плати: регулююча, стимулююча.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Форми та системи заробітної плати згідно законодавства. Суть та поняття, класифікація заробітної плати. Особливості обчислення заробітної плати. Заробітна плата як елемент управлінських дій держави та підприємств. Форми оплати праці, переваги та недоліки.
реферат, добавлен 16.11.2009Сучасні концепції постіндустріалізму, як нового типу інформаційно-інноваційної економіки. Сутність, особливості розвитку соціально-трудових відносин у постіндустріальному суспільстві, нові способи виробництва і споживання в добу інформаційних технологій.
статья, добавлен 06.03.2019Аналіз розуміння існуючих трактування економічної сутності поняття "кар’єра". Критерії соціальної адаптивності й успішності життєвого шляху. Визначення поняття "кар’єра" шляхом врахування цільового, функціонального, процесного та структурного підходів.
статья, добавлен 30.10.2016Суть і значення інтелектуальної власності, об’єкти і суб’єкти інтелектуальної власності. Роль, методи регулювання та вплив інтелектуальної власності на ефективність функціонування підприємств. Винагорода за користування інтелектуальною власністю.
курсовая работа, добавлен 21.10.2008Моделі соціально-трудових відносин у світовій практиці, зарубіжний досвід участі суб’єктів у їх регулюванні. Особливості регулювання соціально-трудових відносин сфери зайнятості. Вплив глобалізації світової економіки на соціально-трудові відносини.
реферат, добавлен 11.12.2008Комплексне вивчення та аналіз закономірностей організації, функціонування і результатів діяльності ринків праці. Поводження роботодавців і працівників у результаті мотивації. Вплив негрошових факторів і державної політики на соціально-трудові відносини.
лекция, добавлен 07.04.2014Поняття заробітної плати та фактори її формування у сучасній ринковій економіці. Основна та додаткова заробітна плата. Концепції оплати праці. Індекси вартості життя. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Особливості оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012Теоретичні підходи до визначення сутності поняття "конкурентоспроможність продукції", на множинність яких вплинула його складність та багатовекторність розуміння питання серед науковців. Уточнене визначення поняття конкурентоспроможності продукції.
статья, добавлен 27.06.2020Заробітна плата як економічна категорія відображає відносини між найманими працівниками і роботодавцями щодо розподілу новоствореної вартості. Сутність заробітної плати, її функції, види. Форми і система заробітної плати. Провідні теорії заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 30.05.2010Поняття умов праці. Класифікація чинників складових рівень і стан умов праці. Характеристика категорії тяжкості праці. Поняття, що застосовуються в гігієнічній класифікації. Винагорода праці в несприятливих умовах. Вплив умов праці на працездатність.
курсовая работа, добавлен 20.04.2011Поняття та характерні риси олігополії - типа ринкової структури, коли декілька великих фірм монополізують виробництво та збут основної маси продукції і ведуть між собою нецінову конкуренцію. Аналіз ґенези поняття олігополії. Сучасне розуміння олігополії.
реферат, добавлен 09.06.2010Аналіз соціально-економічних аспектів заробітної плати в контексті особливостей прояву в трансформаційній економіці України. Дослідження основних чинників, що впливають на величину заробітної плати, пошук її оптимального рівня. Функції заробітної плати.
статья, добавлен 26.09.2017- 48. Заробітна плата
Вартість робочої сили, її вимірювання. Диференціація доходів та фактори, що на них впливають. Прожитковий мінімум і величина його вартості для громадян працездатного віку. Системи, форми та види заробітної плати. Номінальна та реальна заробітна плата.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 Сучасні визначення поняття "інвестиції", його відмінності та економічні чинники. Оцінка застосування додаткових класифікаційних ознак інвестицій, що характеризують їх види: спрямованість інвестування, вид очікуваного ефекту, мотивація, значущість цілей.
статья, добавлен 04.02.2019Економічна природа заробітної плати. Наслідки підвищення заробітної плати. Особливості нарахування річної і погодинної заробітної плати. Компенсація та функції заробітної плати. Теоретичні концепції заробітної плати та аналіз альтернативних доходів.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017