Групповая динамика в организации
Механизмы групповой динамики. Типы поведения в группах и лидерство. Типы формальных групп. Типы неформального лидера. Управление неформальной организацией. Механизм управления неформальными группами. Руководство и власть. Эффективный стиль руководства.
Подобные документы
Коммуникативная, интерактивная и перцептивная стороны общения. Структура речевого общения. Идентификация, эмпатия и рефлексия как механизмы взаимопонимания. Результат и цель личного влияния, характеристика его типов. Лидерство и его разновидности.
реферат, добавлен 30.01.2012Типы конфликтов. Конфликт между личностью и группой на фирме. Различия в манере поведения и жизненном опыте. Основные причины стресса. Факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс. Управление конфликтными ситуациями на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Понятие и история исследования малых групп, их типы, размеры, структура, элементы, направления межличностных отношений, этапы развития. Коллектив как малая группа, самоопределение личности в нем. Конформные реакции. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.06.2012Учение о стилях в психологии. Начало развития теории стилей руководства. Принципы руководства: инструкции, близости, оперативности, делегирования полномочий, ответственности. Нарушение управленческих принципов. Эффективность деятельности коллектива.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Типы внутриличностного конфликта, симптомы и следствия. Профилактика деструктивных конфликтов личности. Конфликтные типы личностей как причина внутриличностных, межличностных и других социальных конфликтов. Механизмы психологической защиты при общении.
реферат, добавлен 14.04.2020Теоретические аспекты влияния стиля руководства на конфликтность в коллективе. Система работы руководителей, у который в большей степени преобладает демократический стиль управления. Тест-опросник Томаса-Килманна на поведение в конфликтной ситуации.
дипломная работа, добавлен 06.07.2018- 107. Поведение лидера
Характеристика разницы между функциями руководителя и лидера в коллективе. Качества настоящего лидера. Формирование лидера под влиянием стереотипов и условий. Лидерство в коллективе, на работе, среди друзей, в отношениях с девушкой, в классе и жизни.
реферат, добавлен 24.04.2016 Понятие, классификация и психология рабочих групп. Лидерство как становление рабочей группы и ее зрелость. Характеристика стилей руководства: авторитарный (директивный), демократический (коллегиальный), либеральный. Факторы межличностных взаимоотношений.
контрольная работа, добавлен 25.05.2009- 109. Стили управления
Изучение стилей руководства: традиционный и современный подходы. Содержание понятий мотива и мотивации. Виды мотивов. Стиль управления, ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить. Личностно-ориентированный и авторитарный стиль управления.
контрольная работа, добавлен 25.09.2010 Изучение роли групповых представлений и ценностей в формировании отношений первичного трудового коллектива с другими подразделениями организации. Теории реалистического конфликта и теории кооперации. Характеристики совместной деятельности групп.
автореферат, добавлен 16.11.2017Малая группа как небольшое по размеру объединение людей, связанных непосредственным взаимодействием. Характеристика основных процессов, протекающих в малых группах. Оценка влияния малых групп на становление личности, социальные представления человека.
реферат, добавлен 11.11.2010Проблема лидерства как традиционная проблема психологии. Определение тенденций лидерства в молодежных группах и в связи с изменением ценностных ориентацией последних, дифференциации образования, смены ментальности от коллективизма к индивидуализму.
статья, добавлен 29.01.2018Теоретический подход к изучению групповой сплоченности как одного из процессов групповой динамики, характеризующего степень приверженности к группе ее членов. Возрастные и личностные особенности, характерные для подросткового периода и старших школьников.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Изучение стилей руководства и характера их влияния на поведение персонала. Особенности корреляции довольствования сотрудников работой. Разработка методики диагностики удовлетворенности персонала организацией труда. Факторы, влияющие на управление.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Критерии эффективности деятельности групп и факторы, способствующие формированию групповой сплоченности. Способы улучшения сплоченности групп, положительные и отрицательные моменты групповой деятельности. Мотивация и психологический климат в коллективе.
реферат, добавлен 21.05.2014- 116. Психология лидерства
Основные виды лидерства. Характеристика лидерских ступеней. Внутреннее, ситуативное (контекстуальное), командное (тактическое), системное (стратегическое) лидерство. Качества лидера, стили лидерства. Права, власть лидера, использование положения и имиджа.
презентация, добавлен 21.05.2014 Стратегии поведения в конфликтах, способы, закономерности, принципы, правила их разрешения, типы поведения и уровни. Факторы конструктивного разрешения межличностного конфликта. Переговоры как метод решения конфликтов. Ответные агрессивные действия.
реферат, добавлен 31.03.2010Краткий обзор исторического пути развития экономической психологии. Лидерство и руководство: типология власти, стиль и эффективность. Организация и успешное управление. Психологический портрет предпринимателя. Специфика восприятия ценности денег.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Роль психологических ресурсов личности в развитии и течении заболевания. Механизмы регуляции поведения в условиях начинающегося заболевания с учетом фактора пола. Ведущие типы отношения к болезни пациентов. Преобладающие механизмы психологической защиты.
статья, добавлен 29.08.2013- 120. Типологии характера
Обзор базовых понятий характера и темперамента, выявлены главные отличия между ними. Рассмотрено основные типы личностей и темперамента. Проанализировано типы характера. Исследованы типы высшей нервной деятельности и их соотношение с темпераментом.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019 Понятие и классификация межличностных отношений. Особенности формальной и неформальной группы. Типы взаимоотношений, предложенные Блейком и Мутоном. Четыре вида отношений в системе "руководитель-подчиненный". Причины и последствия конфликта в организации.
презентация, добавлен 30.11.2013Характеристика лидерства как способа влияния и управления. Определение основных качеств человека, обладающего наибольшим авторитетом и признанием в своей группе, способного вести за собой других людей. Исследование свойств таланта руководства людьми.
доклад, добавлен 24.02.2016Теоретические основы изучения стилей поведения работников в конфликте. Определение и типы, структура и функции конфликтов. Стили поведения в конфликте у работников. Эмпирическое исследование стиля поведения работников с помощью методики: теста Томаса.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Психологические исследования конфликтов. Столкновение противоположных взглядов и мыслей. Нормы поведения и общения в различных группах. Проявления межгруппового сравнения, поиск компромисса. Проявление групповой атрибуции и стили поведения групп.
курсовая работа, добавлен 16.07.2011- 125. Типы конфликтов
Сущность и классификация конфликтов. Рассмотрение психологических аспектов возникновения явлений столкновения противоположно направленных интересов между людьми. Типы поведения в конфликтных ситуациях. Пути разрешения разногласий между индивидами.
контрольная работа, добавлен 23.10.2014