Как за 48 часов создать отдел продаж
Flash-рекрутинг как технология, которая позволяет собрать в максимально короткий срок всех участников на рынке по критериям компании, провести многоэтапный конкурс. Особенности и последовательность использования флеш-рекрутинга в процессе поиска кадров.
Подобные документы
Структура и задачи отдела кадров предприятия. Пример составления должностных инструкций персонала отдела кадров. Анализ существующей на предприятии электронной информационной модели работы кадрового отдела и разработка рекомендаций по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011Сущность понятия управления как системы. Ее функции и методы их исследования. Характеристика предприятия и анализ функций управления на нем. Задачи, структура и роль отдела кадров. Взаимоотношения отдела кадров с другими подразделениями организации.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Характеристика материального потока предприятия. Основные поставщики и потребители компании. Анализ участников цепи поставок с использованием SCOR-модели. Структура продаж по видам каналов распределения. Описание стратегии логистического контроллинга.
курсовая работа, добавлен 01.05.2017Понятие и сущность управления. Технология отбора и набора персонала. Расстановка и адаптация кадров на предприятии. Характеристика организации "Стройкомплект", анализ кадровой политики. Оценка эффективности использования технологий управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Технология, основные этапы и инструменты стратегического анализа предприятия. Сравнение показателей стратегического плана компании и ее реальных возможностей. Условия применения стратегии лидирующих позиций по издержкам компании на отраслевом рынке.
контрольная работа, добавлен 09.01.2016Общее понятие о кадровом учете предприятия как системе по отслеживанию состояния работника предприятия. Изучение принципов организации кадрового учета на предприятии. Характеристика содержания основных документов входящих и исходящих из отдела кадров.
доклад, добавлен 19.06.2012Подходы к определению организационной культуры. Анализ организационной культуры инженерного отдела компании "X" методом OCAI. Основные характеристики деятельности компании "X". Построение профиля и совершенствование организационной культуры компании "Х".
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Организационно-экономическая характеристика деятельности строительной компании ЗАО "Монолитгражданстрой". Конкурентный анализ и описание поставщиков предприятия. Обоснование создания отдела логистики и совершенствование системы работы с поставщиками.
курсовая работа, добавлен 04.01.2013Пути повышения квалификации персонала, способов оценки текущего уровня квалификации, которые стали наиболее популярны и эффективны в России. Методы, к которым прибегали различные компании для удержания ценных работников, поиска перспективных кадров.
контрольная работа, добавлен 13.03.2013Место поиска кадров в общей системе управления персоналом. Характеристика налоговой службы и организационной структуры управления Межрайонной Инспекции. Предложения и рекомендации по устранению недостатков и совершенствованию системы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 21.11.2017Деятельность отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Краткая характеристика ООО "Тандем". Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Форс-мажор и расторжение трудового договора.
отчет по практике, добавлен 15.11.2013Особенности нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли и положение компании "Роснефть" на рынке. Обеспеченность компании доказанными запасами углеводородов. Анализ внутренней и внешней среды. Стратегия поведения и развития ОАО "НК "Роснефть".
отчет по практике, добавлен 23.12.2012Создание системы, которая хорошо функционирует с минимальным уровнем материальных запасов, небольшим пространством и слаженным делопроизводством. Характеристика системы "точно-в-срок": организационные элементы, планирование, управление производством.
реферат, добавлен 18.05.2011Теоретические основы процесса поиска и отбора в системе работы с персоналом. Структура процесса поиска и отбора кадров. Отбор персонала из списка претендентов, его формы и методы. Управление процессами подбора и найма персонала на примере ООО "Шеринг".
курсовая работа, добавлен 01.02.2010Особенности управленческого труда работы менеджера. Зарубежный опыт использования рабочего времени руководителями. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оплата труда и стимулирование кадров управления. Повышение квалификации кадров.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Система управления кадрами организации, роль и значение труда менеджеров в процессе деятельности предприятия, система управления персоналом фирмы. Совершенствование работы отдела сбыта путем привлечения торговых агентов, отдел маркетинговой деятельности.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Основные задачи, функции и структура отдела кадров, взаимодействие с другими структурными подразделениями. Осуществление кадрового обеспечения деятельности Центра защиты информации. Участие отдела в работе по укреплению трудовой дисциплины работников.
статья, добавлен 21.11.2023Методика и закономерности процесса отбора персонала, его основные принципы и факторы влияния, задачи и назначение. Причины несознательного предубеждения по отношению к кандидату. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.06.2009Анализ подходов к формированию стратегической программы для компании на рынке информационных технологий. Характеристика отрасли, определение ключевых факторов успеха. Оценка рынка, стратегических притязаний собственников, выделение горизонта планирования.
статья, добавлен 18.08.2018Характеристики целей: конкретность, измеримость и достижимость. Необходимость постановки целей на всех уровнях управления. Исчисление годового показателя рентабельности продаж. Позиционирование на рынке и удовлетворительные финансовые результаты.
контрольная работа, добавлен 06.12.2014- 121. Система подготовки, переподготовки и обучения кадров предприятия на примере ОАО "Восток-Сервис"
Ознакомление с понятием подготовки кадров, как планомерным и организованным обучением и выпуском квалификации кадров для всех областей человеческой деятельности. Разработка предложений совершенствования системы обучения персонала в ОАО "Восток-Сервис".
курсовая работа, добавлен 22.04.2014 История рекрутмента в России. Проблема подбора персонала в менеджерской практике. Задача консалтингового центра. Требования к сотрудникам отдела продаж. Выбор кандидатов с учетом коридора цен на рынке труда. Оценка валидности диагностических методов.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Дослідження категорії "конкурентоспроможність", аналіз як фінансових, майнових чи виробничих ресурсів, а також впливу людського чинника на її підвищення чи зниження. Досвід американських компаній, які запроваджують три основні етапи рекрутингу.
статья, добавлен 26.08.2022Характеристика задач, функций и направлений деятельности кадровой службы организации. Определение роли кадровых служб в управлении человеческими ресурсами. Оценка деятельности отдела кадров предприятия ОАО "Птицефабрика" и пути её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Рассмотрение вопросов создания организационных условий для формирования рынка труда высококвалифицированных кадров в промышленности Омского региона. Меры по регулированию предложения высококвалифицированных специалистов на региональном рынке труда.
статья, добавлен 30.01.2020