Японская система менеджмента
Процесс формирования и специфика японского менеджмента. Система пожизненного или долгосрочного найма и трудового стажа. Порядок найма, продвижение, обучение, содержание оплаты труда служащих в японском менеджменте. Порядок ротации на японских фирмах.
Подобные документы
Философия японского менеджмента. Комплексное управление качеством. Система "Канбан" и "кружки качества". Отчет английских экономистов, изучавших производство в Японии. Мотивация трудовой активности. Установление отношений подчинения в рабочей группе.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012Основные черты, принципы и особенности японской системы управления. Сравнительный анализ японской школы менеджмента с немецкой и англо-американской моделью управления. Анализ проблем менеджмента в России и возможность использования японского опыта.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Описание японской модели менеджмента, возможность ее применения в российских условиях. Сравнительная оценка американской и японской модели. Специфика менеджмента в России, применение американского и японского опыта управления на российских предприятиях.
контрольная работа, добавлен 17.06.2011Особенности японских методов и способов управления, их отличие от европейских и американских. Характеристика и принципы менеджмента, анализ японских методов управления корпорацией "Sharp". Японская концепция демократии и искусство управления персоналом.
реферат, добавлен 13.04.2009Понятие и содержание трудового договора и контракта. Схема заключения контракта. Взаимосвязь условий договора с усилением стимулов к труду. Проблемы заключения контракта с различными категориями работников. Изменение условий трудового контракта.
контрольная работа, добавлен 04.06.2010Рассмотрение сущности системы оплаты труда муниципальных служащих. Изучение нормативно-правовых основ регулирования оплаты труда муниципальных служащих. Выявление особенностей взаимосвязи оплаты труда муниципальных служащих с должностными регламентами.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017- 107. Функции менеджмента
Содержание менеджмента как процесса. Основные функции управления. Процесс согласования и определение взаимного соответствия целей и результатов. Организационная структура фирмы и ее управление. Система стимулирования труда. Теория потребностей Маслоу.
реферат, добавлен 25.04.2013 Сущность и инструменты менеджмента. Основные принципы японского управления. Характеристика американской модели менеджмента. Особенности формирования российского менеджмента. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 26.03.2012Понятие инноваций, их виды, кодирование и роль для стратегического управления организацией. Разработка, внедрение в производство новой продукции как средство повышения ее конкурентоспособности. Система инновационного менеджмента в современных фирмах.
реферат, добавлен 07.06.2009- 110. Основы менеджмента
Основные понятия, применяемые в менеджменте. Требования к личности менеджера. Эволюция управленческой мысли. Сущность характерные черты совершенного менеджмента. Особенности и основные черты японского менеджмента. Методы принятия управленческих решений.
курс лекций, добавлен 14.04.2012 Анализ основных принципов менеджмента Японии. Изучение метода повышения эффективности производства (система "канбан") и дебюрократизации организационной структуры. Особенности управления персоналом, влияние системы поощрений на производительность труда.
реферат, добавлен 10.11.2009Методы управления организацией. Составляющие процесса управления. Сущность и содержание функций менеджмента. Характеристика основных функций менеджмента. Административные методы управления. Формирования организационной структуры управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 10.06.2009- 113. Функции управления
Специфика понятий управления и менеджмента. Теоретический анализ системы функций менеджмента. Стиль менеджмента и образ менеджера. Аспекты функций менеджмента и их характеристика. Система функций менеджмента: планирование организации, мотивация, контроль.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009 Нормативные документы, регулирующие общие уровни заработной платы и отдельных выплат. Тарифная система как совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда. Разновидности систем оплаты труда, специфика и сфера их применения.
реферат, добавлен 08.05.2009Управление персоналом: история, развитие, функции. Технология найма, оценки и отбора персонала. Основные функции и стадии развития кадрового менеджмента в развитых странах. Рекомендации по совершенствованию состояния кадрового менеджмента на ООО "Комп+К".
дипломная работа, добавлен 28.12.2011Обзор концепций найма персонала. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в РФ. Оценка моделей бинарного выбора каналов поиска и альтернатив найма сотрудников на примере конкретного предприятия. Результаты факторного анализа.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Понятие, классификация и правовой статус государственных служащих. Аттестация и обучение, как способы повышения профессионализма державных работников. Реестр и система оплаты труда гражданского персонала. Особенность продвижения служебной карьеры кадров.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015История и содержание основных этапов развития менеджмента. Содержание культуры в менеджменте, экономический, социальный и политический аспект культуры. Восточные и западные культуры. Классическое направление менеджмента. Развитие нового менеджмента.
реферат, добавлен 15.01.2012Теоретические основы отбора и найма персонала, исследование опыта зарубежных стран. Штатное расписание и процедура обработки документов о кандидате. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и отбора персонала на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Основы и принципы организации оплаты труда государственных служащих. Нормативно-правовое обеспечение организаций оплаты труда государственных служащих. Состав фонда оплаты труда гражданских служащих. Оплата труда государственных служащих в городе Москве.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Анализ найма персонала с точки зрения системного подхода. Анализ трудового потенциала и системы найма в ОАО БЭМЗ. Роль кадровой службы в управлении наймом. Основной недостаток должностных инструкций, разработанных в ОАО БЭМЗ. Методика отбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 09.11.2013Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Сущность и их роль в рыночных отношениях. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочих на предприятии. Порядок премирования, доплат и надбавок.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Специфика управленческого труда, требования к управляющим. Современная система взглядов на управление. Специфика российской модели менеджмента периода переходной экономики рубежа ХХ–ХХI вв. Управление проектированием и типы современных организаций.
курс лекций, добавлен 07.10.2012Традиционные для России формы и системы оплаты труда. Ее зависимость от стажа и возраста работника. Опыт США и Японии в организации оплаты труда. Группировка должностей по Единой тарифной сеткой. Современные российские формы и системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 23.08.2013Предпосылки и источники формирования менеджмента как управления особого рода. Создание принципиально новой системы управления, адекватной рыночным отношениям. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента. Модели менеджмента.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014