Вклад Д. МакГрегора в мировую теорию управления и менеджмента
Исследование главных особенностей биографии Дугласа МакГрегора. Рассмотрение природы социальной науки в работе "The Human Side of Enterprise". Характеристика основных аспектов теорий Х и У. Описание уровней потребности А. Маслоу, их главные задачи.
Подобные документы
Преимущества и недостатки теории Д. Макгрегора. Авторитарный ("Х") и демократический ("Y") стили управления персоналом. Переход от формальной власти к лидерству как характеристика современного управления. Применение методов принуждения и поощрения.
эссе, добавлен 06.01.2015Основные принципы теории Макгрегора. Характеристика автократичного стиля управления. Особенности поведения демократичного руководителя, создание атмосферы открытости и доверия. Анализ структуры организации. Использование принуждения и самоуправления.
эссе, добавлен 26.10.2014Мотивация человека с двух противоположных сторон человеческой природы в теории Д. МакГрегора. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анализ финансовой устойчивости компании по обеспеченности источниками формирования запасов и затрат.
курсовая работа, добавлен 17.12.2015Понятие мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Мотиваторы в двухфакторной теории Ф. Герцберга. Основные идеи и сущность процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера, Д. Макгрегора. Способы мотивации труда в организациях.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Исходные положения теории человеческих отношений, вклад Э. Мэйо в её развитие. Особенности влияния отношений между людьми в трудовых коллективах на эффективность труда. Главные цели школы "поведенческих наук". Сущность, задачи теории "X" и "У" МакГрегора.
контрольная работа, добавлен 08.05.2013Исследование основных этапов развития менеджмента. Возникновение управления как науки. Анализ положений системы Фредерика Тейлора. Вклад Анри Файоля в теорию управления. Принципы административной теории. Изучение подходов к управлению разных научных школ.
реферат, добавлен 12.12.2013Определение сущности и значения социально–психологических методов управления. Ознакомление со взглядами К.Д. МакГрегора, Ф. Герцберга, А. Маслоу на различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 20.01.2019Сущность и значение в менеджменте содержательных теорий мотивации. Отличительные черты теории мотивации А. Маслоу, Мак-Клеланда, МакГрегора, Ф. Герцберга, Альдерфера. Практическое использование содержательных теорий в зарубежной и российской практике.
реферат, добавлен 25.03.2013Исследование эволюции менеджмента как научной дисциплины. Ознакомление с факторами менеджмента, как управленческой деятельности. Изучение принципов управления, сформулированных Эмерсоном. Анализ теорий мотивации (Маслоу, Герцберга, МакКлеланда).
контрольная работа, добавлен 09.04.2022Природа и теории мотивации, в основе которых лежит специфическая картина работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации. ХУ - теория МакГрегора. Теория "Z" Оучи. Теория самоактуализирующегося человека А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума.
лекция, добавлен 31.03.2016- 36. Теории мотивации
Изучение особенностей теорий мотивации к работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей (Маслоу). Теория ожиданий (Врум Портер, Лоулер и др.). Потребности в достижении, присоединении и власти, как факторы поведения на работе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012 Руководство и лидерство как объекты исследования. Классификация стилей руководства в контексте управления. Значение теории "Х и Y" Д. Макгрегора в его теории лидерства. Особенности реакции менеджеров на проблемы, возникающие в ходе внедрения нововведения.
реферат, добавлен 25.03.2015Четыре системы Лайкерта. Стили руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Методы отбора, набора и профессиональной ориентации кадров, проблемы социальной адаптации в коллективах. Модель Дугласа МакГрегора.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Характеристика основных подходов, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Анализ концепций Тейлора, Файоля, Вебера. Функции планирования. Сущность содержательной и процессуальной теорий мотивации. Пирамида Маслоу.
контрольная работа, добавлен 30.10.2011Характеристика основополагающих школ менеджмента и анализ их вклада в современную науку. Изучение особенностей менеджмента организации. Описание структуры и основных уровней управления. Анализ особенностей управления формальных и неформальных групп.
курс лекций, добавлен 30.11.2014Мотивация как процесс, с помощью которого менеджер побуждает других людей работать для достижения организационных целей. Характеристика основных уровней иерархии потребностей А. Маслоу. Анализ особенностей мотивационной теории Дэвида Мак Клеланда.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Изучение этапов и ключевых моментов эволюции менеджмента. Рассмотрение концепций школы научного управления А. Файоля, школы человеческих отношений Э. Мейо, поведенческой школы Д. Макгрегора. Определение направлений деятельности кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 20.05.2014Комунікаційні проблеми в управлінні, причини та передумови їх прояву, характер та оцінка поширеності. Теорія "Х" та "У" МакГрегора: сутність та головний зміст, сфери використання та принципи. Цілі маркетингового відділу фірми та шляхи її реалізації.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Определение понятия менеджмента и его специфика. Особенности, принципы, функции и методы управления. Административные школы управления персоналом А. Файоля, Ф. Тейлора. Виды психологического воздействия на работников. Теория мотивации Д. Макгрегора.
курс лекций, добавлен 22.09.2014- 45. Стили управления
Модель управления Дугласа Макгрегора, ее сущность и особенности. Эффективность стилей лидерства К. Левина. Четыре базовых системы стиля лидерства Лайкерта. Стили руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012 Ознакомление с историей эволюции управленческой мысли. Рассмотрение основных предпосылок развития менеджмента. Общая характеристика этапов развития мирового менеджмента. Описание аспектов возникновения научных школ управления трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 17.02.2014Сущность и содержание менеджмента. Анализ трех научных подходов к управлению. Рассмотрение основных школ управления. Классификация потребностей личности по Маслоу. Рассмотрение основных функций менеджмента. Анализ внешней и внутренней среды компании.
шпаргалка, добавлен 01.12.2012Сущность, значение и взаимосвязь функций менеджмента, Характеристика основных направлений совершенствования системы управления туристического предприятия. Иерархия потребностей по Маслоу, описание модели Портера-Лоулера. Особенности видов контроля.
курсовая работа, добавлен 31.05.2018Значение книги МакГрегора "Человеческая сторона предпринимательства", где описывается теория XY руководства. Традиционный взгляд на управление и контроль. Формулировка руководителем предположения относительно персонала, находящегося под его руководством.
доклад, добавлен 15.05.2013Рассмотрение преимуществ и недостатков американского менеджмента. Ознакомление с корпоративным треугольником управления по американской системе менеджмента. Анализ пирамиды потребностей Маслоу. Изучение основных составляющих стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014