Значение процедуры Дью Дилидженс и ее практическое применение в организации
Раскрытие понятия процедуры Дью Дилидженс, рассмотрение предпосылок ее появления и разработка предположений о тенденциях дальнейшего развития данной практики. Влияние процедуры на экономическую безопасность компании. Правовое регулирование процедуры.
Подобные документы
Ознакомление с особенностями антикризисного управления. Характеристика процесса организации и методологии проведения анализа процедур банкротства. Разработка прогнозных моделей финансового состояния предприятия. Исследование профилактики банкротства.
реферат, добавлен 12.11.2014Рассмотрение различных подходов к определению сущности и видов сделок корпоративных слияний и поглощений, ключевых мотивов и процедуры их осуществления. Определение основных мотивов, подталкивающих компании к выходу на рынок корпоративного контроля.
статья, добавлен 21.01.2018Процесс принятия управленческих решений. Процедуры управленческой деятельности с постоянно изменяющимися внешними условиями. Управленческая деятельность компании во внутренней и внешней среде. Комплекс мер по совершенствованию управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Основные понятия кадровой политики и действующая структура персонала в организации. Особенности процедуры подбора персонала в организациях бюджетной сферы: источники, методы отбора и набора кандидатов на рабочие места. Норм и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Основные процедуры и признаки системного подхода к анализу единого целого. Задачи контроля в процессе реализации управленческих решений. Понятия синергетики и кибернетики. Классификация функций управления. Разработка методологии диссипативных структур.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Особенности развития высшего образования в эпоху глобализации. Методы управления данной сферой в рамках концепции менеджеризма. Государственный аутсортинг и законодательное закрепление автономного статуса вузов. Процедуры оценки качества образования.
статья, добавлен 30.09.2018Подходы к определению целей и этапов процедур заполнения вакантных должностей. Требования к кандидатам, выдвигаемые руководителями образовательных организаций г. Москвы. Разработка руководства по организации процедуры подбора педагогических кадров.
дипломная работа, добавлен 11.02.2017Понятие, сущность и значение организационной структуры и управленческой системы предприятия. Типы организационных структур (прямого подчинения, функциональная, матричная) и тенденции их развития. Процедуры и методы планирования деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 16.06.2016Информационные технологии и средства телекоммуникаций как ресурс, экономящий трудовые затраты и финансовые средства организации. Влияние информационных технологий и систем на структуру предприятия, органы управления, стандартные процедуры и персонал.
статья, добавлен 10.01.2016Сущность и типы конфликтов, появление которых наиболее часто отмечается исследователями в организации. Структурные методы разрешения конфликта. Организационный подход к управлению ими в кризисной ситуации. Рассмотрение процедуры достижения компромисса.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Исследование состава и структуры персонала. Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Основные процедуры и факторы, определяющие стратегию организации.
контрольная работа, добавлен 24.04.2013Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.02.2014- 63. Задачи информационной политики формирования устойчивой деловой репутации промышленной организации
Рассмотрение работы с информационными источниками и с "чёрными" списками, их виды. Определение практических вопросов построения процедуры реагирования на нежелательную информацию с позиции управления защитой деловой репутацией промышленной организации.
статья, добавлен 14.04.2022 Структура и компоненты модели управления изменениями, ее этапы и процедуры. Разработка и обоснование технологий преодоления сопротивления изменениям, которые апробированы практике деятельности санаторной организации. Преодоление сопротивления персонала.
статья, добавлен 24.07.2020Особенности менеджмента качества услуг транспортной организации. Экономико-организационные отношения, возникающие в ходе управления данной сферой. Процедуры и механизмы совершенствования системы менеджмента качества транспортно-потребительских услуг.
автореферат, добавлен 25.07.2018Рассмотрение затрат как управляемой экономической категории и концептуальных основ их управления. Проведение анализа ликвидности баланса, финансовой устойчивости фирмы. Применение "модели Альтмана" для оценки кризисного финансового состояния предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.08.2010Сущность понятия "антикризисное управление". Анализ основных причин возникновения кризисной ситуации на предприятии. Правовые основы политики организации производства при угрозе банкротства фирмы. Алгоритм проведения процедуры финансовой стабилизации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Характеристика порядка приемки во внутреннем обороте компании. Рассмотрение особенностей приемки импортных товаров. Исследование процедуры проведения и основных условий экспертизы количества и качественного состояния получаемых материальных ценностей.
реферат, добавлен 31.07.2015Разработка рекомендаций по осуществлению эффективной политики найма с учетом индивидуальных психологических черт личности. Разработка мероприятий, направленных на усиление или ослабление тех или иных мотивов сотрудника в зависимости от целей организации.
статья, добавлен 09.11.2018Процедуры проверки исполнения и обеспечения всех стратегических решений в области финансовой деятельности предприятия. Применение методов финансового контроллинга, как способа устранения кризисных ситуаций, которые приводят бизнес к несостоятельности.
статья, добавлен 15.02.2019Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Обоснована необходимость регулярной оценки персонала и результатов его деятельности. Проведен анализ действующей в страховой компании процедуры оценки сотрудников, изучены показатели оценки, выявлены ее положительные аспекты и пути совершенствования.
статья, добавлен 28.01.2021Значение выбора миссии и формирования целей организации. Классификация целей организации по направлениям. Разработка экономической политики фирмы и стратегии ее развития. Сущность "дерева целей", его практическое применение в организационном менеджменте.
контрольная работа, добавлен 26.04.2015Основы разработки стратегии фирмы. Факторы, влияющие на формирование стратегии компании, правила и процедуры разработки стратегии. Определение видения, миссии и главных целей фирмы. Определение стратегических направлений и стратегического плана.
контрольная работа, добавлен 18.01.2011Направление адаптации вновь поступивших на работу. Анализ процедуры обучения и оценки квалификации персонала, особенности кадровой политики предприятия. Значение человеческих ресурсов для организации, принципы мотивации и особенности планирования.
контрольная работа, добавлен 06.04.2016