Значение процедуры Дью Дилидженс и ее практическое применение в организации
Раскрытие понятия процедуры Дью Дилидженс, рассмотрение предпосылок ее появления и разработка предположений о тенденциях дальнейшего развития данной практики. Влияние процедуры на экономическую безопасность компании. Правовое регулирование процедуры.
Подобные документы
Рассмотрены такие понятия как система менеджмента качества в высших учебных заведениях. Проанализирована деятельность, связанная с внедрением системы менеджмента качества на примере образовательного учреждения "Забайкальский государственный университет".
курсовая работа, добавлен 18.05.2022Формирование политики в области безопасности движения в организации холдинга "РЖД". Установление качественных и количественных целей в области безопасности движения, планов и процедур их достижения. Процедуры менеджмента риска и меры по управлению риском.
реферат, добавлен 27.11.2016Анализ структуры малой авиации и нормативной правовой базы, регулирующей отношения в данной отрасли. Факторами сдерживания инвестиций в развитие малой авиации является отсутствие упрощенной процедуры регистрации и эксплуатации легких воздушных судов.
статья, добавлен 28.12.2024Рассмотрение видов и функций управления, их места и значения в управленческой деятельности. Изучение подходов к стимулированию труда в организации. Оценка финансового состояния фирмы, анализ показателей ликвидности, платежеспособности, рентабельности.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Понятие и структура организационных изменений. Сущность организационного развития, сферы его применения. Внешние и внутренние источники изменений. Основные методы преодоления сопротивления организационным изменениям. Этапы и процедуры введения изменений.
презентация, добавлен 21.07.2014Характеристика процедуры и нормы принятия решений. Проведение исследования процесса осуществления управления организацией. Анализ демократического принципа распределения управленческих функций. Особенность развития информационно-поведенческой подсистемы.
реферат, добавлен 13.12.2016Место кадровой политики персонала в системе экономической безопасности организации. Особенности подбора персонала, определение профессионального статуса претендентов на должность. Прохождение процедуры тестирования и эффективное управление кадрами.
статья, добавлен 30.03.2019Сущность и содержание Правил внутреннего трудового распорядка как локального нормативного акта организации, его обоснование и значение, основные предъявляемые требования. Наиболее простой алгоритм соблюдения процедуры ознакомления с данными Правилами.
методичка, добавлен 26.01.2011Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и переподготовка кадров. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Обзор процедуры аттестации в компании ГК "Бахтияр". Инструменты развития менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Методика сохранения конкурентоспособности организации в условиях трансформирующейся экономики. Специфика антикризисного управления в ЗАО "ЭКО-МАЛ". Анализ основных задач кадровой службы предприятия. Порядок проведения процедуры аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 07.01.2015- 86. Управление производственной мощностью предприятия на основе гибкого использования трудовых ресурсов
Определение производственной мощности предприятия. Рассмотрение различных форм взаимодействия предприятий и кадровых структур. Описание процедуры аутстаффинга персонала, которая может найти применение на отечественных машиностроительных предприятиях.
статья, добавлен 23.11.2020 Критерии формальной организации. Характеристики успешного предпринимателя и менеджера. Ключевые компоненты стратегического планирования: тактика, политика, процедуры и правила. Типы власти: принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции.
реферат, добавлен 06.08.2013Организация - совокупность людей, групп, объединенных для достижения цели, решения управленческой задачи на основе принципов разделения труда, обязанностей. Основополагающие идеи организационных теорий. Этапы и процедуры менеджмента в организации.
презентация, добавлен 16.01.2016Основные модели и приемы принятия решения. Соблюдение процедуры в выполнении обязательных действий. Проявление власти и личного влияния руководителя организации в процессе принятия управленческих решений. Современный подход к управлению персоналом.
практическая работа, добавлен 24.03.2014Условия рациональной организации подрядных торгов для конкурсного отбора их участников. Преимущества, критерии и процедуры распределения конкурсантов, строительных подрядов в различных условиях их реализации. Оценка эффективности организации тендера.
статья, добавлен 23.01.2018Анализ оснований, в соответствии с которыми могут быть ликвидированы организация или предприятие. Изучение процедуры добровольной и принудительной ликвидации организации. Описание основных этапов увольнения работников организации и расчета с ними.
реферат, добавлен 29.09.2015Структура системы управления персоналом, способы оценки ее эффективности на примере ООО "СТАРЙОЛСамара". Преимущества применения методов декомпозиции, последовательной подстановки, сравнений и корреляции для определения конкурентоспособности компании.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Возмещение стоимости поставленной продукции. Процедуры инкассации дебиторской задолженности. Разработка системы кредитования покупателей. Создание резервов по сомнительным долгам. Формирование политики управления дебиторской задолженностью организации.
статья, добавлен 08.04.2015Разработка стандарта организации "Система менеджмента качества". Изучение процедуры управления записями по качеству, требований к ведению бумажных журналов и электронных записей. Описание правил хранения, порядка защиты и восстановления записей.
реферат, добавлен 26.10.2014Оценка персонала в компании - инструмент, способный привести к перспективному положительному и умноженному отрицательному социально-экономическому эффекту. Оценка сотрудников по компетенциям под конкретную кадровую задачу - цель ассессмент-центра.
дипломная работа, добавлен 23.12.2019Эволюция управленческой мысли. Сущность и значение контроля в системе управления. Этапы процедуры контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации. Характеристика эффективного контроля на местном уровне и международном масштабе.
контрольная работа, добавлен 27.02.2010Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Общая схема процедуры подбора, отбора и найма. Стандартные варианты при отборе персонала. Источники и методы подбора персонала. Скрининг и рекрутинг. Проблема безопасности при подборе персонала.
реферат, добавлен 30.05.2012Сущность и понятия регламентации труда персонала. Методы установления правил трудовой деятельности на предприятии. Особенность системы управления кадрами в организации. Анализ организационной процедуры разработки и утверждения регламентов работы штата.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Аттестация: сущность и процедура, основные этапы реализации, методы проведения. Анализ состава, структуры и движения персонала организации, оценка экономической эффективности процедуры аттестации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 21.02.2013- 100. Реинжиниринг бизнеса
Понятие реинжиниринга и его связь с бизнес-процессами, его ключевые характеристики и классификация. Совокупность этапов процесса проведения процедуры реинжиниринга. Психологические "тормоза" реинжиниринга как любого организационного изменения в компании.
реферат, добавлен 25.11.2016