Аудит увольнений как одно из направлений аудита персонала
Основные показатели и цели аудита найма и увольнений. Стоимость найма, ошибки при подборе персонала. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Необходимость помощи коллектива при адаптации нового сотрудника. Баланс движения кадров.
Подобные документы
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Общая схема процедуры подбора, отбора и найма. Стандартные варианты при отборе персонала. Источники и методы подбора персонала. Скрининг и рекрутинг. Проблема безопасности при подборе персонала.
реферат, добавлен 30.05.2012Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Методы исследования системы найма персонала. Понятие и особенности отбора кандидатов при приеме на работу. Ступени процесса отбора персонала. Принципы построения интервью, проведение собеседования. Ошибки при оценке кандидатов и способы их избежать.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Понятие современных методов набора, найма и отбора персонала. Изучение множества концепций и школ управления персоналом, а также методик по качественному приему и найму кадров. Роль поведения персонала в сфере роста эффективности производства.
дипломная работа, добавлен 20.05.2009Теоретические основы отбора и найма персонала, исследование опыта зарубежных стран. Штатное расписание и процедура обработки документов о кандидате. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и отбора персонала на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Составление проекта по совершенствованию процесса отбора и найма персонала. Технология найма, оценки и отбора персонала. Подбор и расстановка персонала подразумевает соблюдение условий пропорций по квалификации, социальной активности, возрасту, полу.
дипломная работа, добавлен 06.02.2010Понятие и структура персонала организации, его контроллинг и аудит. Состав трудового коллектива. Параметры аудита кадровых процессов. Анализ целесообразности перехода от окладно-премиальной системы оплаты труда к системе комиссионных вознаграждений.
курсовая работа, добавлен 19.06.2016Повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса и современных методов найма и отбора персонала. Источники привлечения кадров, принципы и критерии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 22.02.2011Изучение форм и методов отбора и найма персонала. Критерии эффективности отбора трудовых ресурсов из внешних и внутренних источников, характеристика затрат на подбор персонала. Тестирование, контрактная форма найма и коллективное соглашение по труду.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Объект, предмет, цель и сущность аудита персонала. Характеристики аудита как направления управленческого консультирования. Классификация типов по определяющим признакам. Экономическая и социальная направленность, основные параметры и уровни проведения.
контрольная работа, добавлен 27.02.2012Теоретический аспект изучения движения персонала фирмы. Рассмотрение проблемы текучести кадров и внутрифирменной миграции. Технико-экономический анализ предприятия. Оценка системы мероприятий по изучению движения персонала и внутрифирменной миграции.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Основные этапы процесса найма персонала. Важнейшие предпосылки, определяющие эффективность работы по поиску и отбору кадров. Организационно-экономическая характеристика ООО "СинТорг". Оценка платежеспособности и ликвидности обязательств предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.03.2014Характеристика современного состояния системы обучения персонала в организациях. Планирование персонала, организация найма, отбора, адаптации персонала на примере предприятия. Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Источники и проблемы найма персонала. Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя, требования к кандидатам и методики их отбора (анкетирование, беседа, тестирование). Основные задачи и принципы подбора и расстановки персонала.
реферат, добавлен 27.08.2011Понятие аудита персонала организации. Суть и виды аудита стимулирования труда персонала. Методы, используемые для проведения мотивационного аудита. Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния предприятия внедомашнего питания ООО "ОЛМИ".
курсовая работа, добавлен 19.03.2016Сущность отбора, подбора и найма персонала, их особенности и методика. Основные функции и обязанности специалиста по подбору кадров, цель и значение его деятельности на предприятии. Рынок рекрутинговых услуг, динамика и перспективы его развития.
дипломная работа, добавлен 18.02.2009Принципы и методы подбора персонала. Источники найма, отбор кадров и их оценка. Методы оценки будущего персонала. Аттестация, цели и этапы адаптации (оценка уровня подготовленности, практическое знакомство, действенная адаптация, функционирование).
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Сущность, виды, содержание и структура бизнес-плана торгового предприятия. Анализ системы найма персонала: определение потребности, организация поиска и набора персонала, процесс отбора кандидатов, порядок оформления найма и проведение адаптации.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014Определение основных компонентов, составляющих стоимость специалиста на рынке труда. Рассмотрение основных этапов управления персоналом. Сущность подбора и отбора персонала. Особенности применения стратегий найма персонала на рынке труда в России.
реферат, добавлен 22.05.2016Характеристика рынка труда. Понятие стратегии найма персонала и факторы, влияющие на их выбор. Каналы поиска сотрудников на внешнем рынке труда и сложности в их поиске и подборе. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в России.
магистерская работа, добавлен 14.06.2015Принципы и методы подбора персонала, цели его набора и источники найма. Отбор кадров, оценка персонала и её цели, этапы аттестации кадров. Методы оценки человеческих ресурсов. Цели и четыре этапа адаптации работников в процессе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Сущность понятий найма и подбора персонала в рамках рыночных категорий, содержание соответствующих процессов и применяемые технологии. Принципы расстановки кадров и направления деятельности руководителя в данной сфере, критерии оценки эффективности.
контрольная работа, добавлен 21.06.2014