Доверие в организации
Источники доверия работников к руководителям: компетентность, справедливость, честность. Значение доверительных отношений в современных условиях как предпосылки долгосрочных хозяйственных связей, влияющих на экономические взаимоотношения на макроуровне.
Подобные документы
Формирование стратегии управленческой деятельности руководителя образовательной организации. Мотивации в управлении человеческими ресурсами. Анализ форм оплаты труда. Разработка внутришкольной системы нематериальной мотивации педагогических работников.
дипломная работа, добавлен 14.07.2016Основы научной организации труда. Кадровое обеспечение трудового процесса. Значение организации производства, создание развития рыночных отношений. Виды разделения и кооперации труда. Обеспечение на предприятии социальной защиты наемных работников.
учебное пособие, добавлен 21.02.2015Понятие трудового договора в российском трудовом праве. Суть и юридическое значение трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Основные характеристики сторон договора и их взаимоотношения, его содержание.
реферат, добавлен 29.03.2016Наиболее существенные источники воздействия, движущие силы модернизации предприятия. Диалектика категорий возможности и действительности. Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей. Структура внутренней среды предприятия.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Анализ преобладания бюрократической культуры управления в современных условиях в медицинских организациях (МО) России. Стереотипы управленческих целей МО, ориентирующих работников на достижение формальных количественных показателей своей деятельности.
статья, добавлен 10.08.2018Сущность и особенности менеджмента в социально-культурной сфере в условиях рыночных отношений. Анализ практики руководства деятельностью военного музея в условиях рыночных отношений. Модель управления деятельностью коллективом музея в условиях рынка.
дипломная работа, добавлен 15.05.2011Виды деятельности ООО "Лузалес", источники образования его имущества. Ключевая роль персонала в работе организации. Анализ поведения руководителей в отношении персонала. Кадровая политика руководства. Регламент отношений администрации и работников.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013Изучение особенностей системы мотивации и стимулирования труда работников здравоохранения в современных условиях. Характеристика проблем повышения трудовой мотивации медицинского персонала. Направления совершенствования современных систем мотивации труда.
статья, добавлен 22.06.2016Особенности управления внутрихозяйственными процессами и производственными связями. Классификация и совершенствование современных форм организации оплаты труда. Системы материального стимулирования работников. Расчет индекса производительности труда.
статья, добавлен 08.02.2018Понятие, сущность, значение, виды, формы и источники власти в организации. Определение прав руководителя в процессе его организационной работы. Основная причина трудностей руководящего персонала. Изучение проблемы лидерства в современном менеджменте.
контрольная работа, добавлен 31.08.2013Арт-менеджмент современных музеев как культурно-образовательных, экспозиционных и научно-исследовательских центров. Внутренняя и внешняя среда музейной организации. Исследование модели взаимодействия акторов арт-менеджмента на микро- и макроуровне.
дипломная работа, добавлен 11.08.2017Управленческое общение: структура и функции. Культура речи руководителя - психологический фактор управления. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы, отечественный опыт оценки. Тестовые методы оценки взаимоотношений руководителя и подчинённых.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Анализ оплаты труда и премирование работников на предприятии. Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов.
курсовая работа, добавлен 22.07.2013Анализ причин возникновения конфликтов в трудовом коллективе, необходимые условия для предотвращения возникновения и деструктивного развития предконфликтной ситуации, создания климата доверия и дружелюбия при обмене информацией между сотрудниками.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие, структура и сущность лояльности работников. Определение роли лояльности работников в современных организациях, основные методы её оценки. Исследование основных комбинированных методов для оценки лояльности персонала современной организации.
статья, добавлен 15.07.2020Характеристика управленческих методов воздействия на персонал предприятия. Экономические, административно-правовые и социально-психологические способы управления, основные принципы мотивации работников. Взаимоотношения между руководством и персоналом.
реферат, добавлен 23.04.2015Особенности организации и проведения стажировок студентов вузов в современных экономических условиях. Способы мотивации стажеров. Анализ деятельности студентов на предприятии. Знакомство с новыми форматами обучения. Анкета обратной связи для стажеров.
статья, добавлен 27.01.2021Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации; ее значение в современных условиях функционирования экономики. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Профессионализм, компетентность, честность, беспристрастность как основные ценности, которые должны быть присущи каждому гражданскому служащему. Повышение квалификации - мощный нематериальный стимул, улучшающий восприятие людьми значимости их работы.
статья, добавлен 27.02.2021Анализ факторов, влияющих на изменение содержания функции маркетинга человеческих ресурсов организации в современных условиях. Изменение объема предложений рабочей силы на рынке труда из-за демографических процессов и объемов спроса на рабочую силу.
статья, добавлен 28.08.2020Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений и формы оплаты труда. Государственное регулирование и зарубежный опыт применения современных системы платежей. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели. Подходы к формированию и критерии оценки эффективности функционирования соответствующей системы. Закономерности и приемы стимулирование работников в инновационной организации.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015Понятие и виды трудового стажа. Его роль и значение в современных экономических отношениях. Анализ правовой природы трудового стажа и его экономическое обоснование в условиях социализации трудовых отношений. Правила начисления и подтверждения стажа.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Работники организаций как объекты организационного поведения. Понятие и содержание процесса материального стимулирования персонала, особенности и роль его применения на современном предприятии. Современное состояние организации оплаты труда в России.
доклад, добавлен 20.12.2011Современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала. Внешние источники формирования кадров ООО "Транскор". Особенности вознаграждения работников в организации. Определение размера персональной доплаты к окладу, расчет ставки.
курсовая работа, добавлен 17.06.2014