Процесс выявления hipo специалистов в организации
Теоретико-методологические подходы к процессу выявления сотрудников с высоким потенциалом. Особенности системы управления талантами. Процесс проведения оценочных процедур, выявления HiPo-специалистов аналитического отдела на примере компании ПАО "ПНППК".
Подобные документы
Основные аспекты управления персоналом в организации, его функции. Талант как самое значимое конкурентное преимущество компании. Воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированную на приведение в соответствие возможностей сотрудников.
статья, добавлен 21.05.2016Управленческий труд и его организация. Содержание трудовых функций и обязанности руководителей и специалистов. Рекомендации по повышению труда менеджеров строительной компании ЧТУП "АльвитаСтрой". Основные направления по повышению работоспособности.
курсовая работа, добавлен 23.07.2013Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Специфика и основные направления деятельности компании. Выявление рисков, способных повлиять на репутацию предприятия. Оценка корпоративного имиджа исследуемой организации. Изучение особенностей процесса выявления и управления рисками на предприятии.
реферат, добавлен 07.12.2022Определение стиля руководства с помощью ситуационной модели. Построение микромодели управленческих отношений, собирающих основу организационного управления для выявления типа руководящих отношений в организации. Оценка степени приверженности сотрудника.
статья, добавлен 28.05.2017Порядок организации и проведения аттестации государственных служащих, документирование ее результатов.Краткая характеристика и кадровый состав Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ставропольскому краю.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Понятие, сущность и значение лидерства, его роль и место в современном менеджменте. Особенности и описание методов выявления и измерения лидерского потенциала. Факторы роста, которые определяют развитие людей, процесс планирования развития персонала.
контрольная работа, добавлен 16.11.2015Контроллинг в логистических системах и внедрение его в организации. Фазы внедрения и типичные ошибки. Непрерывный процесс обработки логистических данных для выявления отклонений или расхождений между плановыми и фактическими значениями показателей.
контрольная работа, добавлен 27.10.2011Теоретико-методологические основы исследования культуры вовлеченности на предприятии. Взаимосвязь результатов деятельности компании и работы сотрудников. Подходы к изучению вовлеченности персонала в организации. Управление персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 13.07.2020Функции управления - составная часть менеджмента как процесса. Подходы к формированию концепций кадровой работы. Организационно-контрольные действия службы управления персоналом организации. Теоретико-методологические подходы к систематизации функций.
реферат, добавлен 13.02.2013Научные подходы к проблеме текучести кадров. Её понятие, причины и виды. Управление движением персонала организации. Главные причины ухода специалистов. Структура заработной платы. Процедура отбора и оценки кандидатов. Методы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Оценка персонала как система выявления определенных характеристик сотрудников, которые потом помогают руководителю в принятии управленческих решений. Общая характеристика ООО "Трейд-Ком+", анализ эффективности системы оценки персонала на предприятии.
статья, добавлен 03.05.2021Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления предприятием. Рассмотрение задач и функций подразделений отдела кадров. Должностные права и обязанности специалистов, оценка условий труда и анализ основной документации отдела.
отчет по практике, добавлен 21.09.2011Особенности и понятия управления персоналом в государственных и коммерческих организациях. Процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды, формы и виды адаптации. Служебно-квалификационное продвижение специалистов организации.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Теоретико-методологические подходы к определению понятия организации. Понятие, свойства и виды социальной системы. Социальные свойства организации и системы. Системные представления организации. Характеристика видов и форм социальной организации.
курсовая работа, добавлен 14.05.2015Базовые элементы структуры системы развития кадрового резерва на основе технологии управления талантами на предприятии. Выявление и профессиональное развитие высокопотенциальных сотрудников. Мотивация и стимулирование к реализации своего потенциала.
статья, добавлен 05.06.2018Знакомство с этапами разработки стратегии развития компании "Макдоналдс", анализ проблем. Стратегическое управление как процесс управления с целью осуществления миссии организации посредством управления взаимодействием организации с ее окружением.
реферат, добавлен 17.10.2013Теоретико-методологические аспекты функционирования системы антикризисного управления в организации. Проблемы антикризисного управления в организации. Состав мероприятий по совершенствованию системы антикризисного управления предприятия ОАО "Гарант".
дипломная работа, добавлен 08.11.2016Основные принципы японского управления. Ключевые аспекты поведения в организации. Особенности управления трудовыми ресурсами в японских фирмах. История возникновения и развития компании Toyota. Анализ системы управления производством компании Toyota.
дипломная работа, добавлен 08.12.2010Краткая экономическая характеристика деятельности ООО "Комплексные системы", структура организации. Методы выявления основных проблем, которые ухудшают качество услуг. Принципы Эдварда Деминга. Показатели качества услуг с точки зрения потребителя.
контрольная работа, добавлен 19.12.2011Понятие и сущность, общие характеристики организации управления. Процесс и функции управления организацией, эффективная организация распределения полномочий. Строение социально-экономической организации. Особенности управления как социальной реальности.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Факторы инициации реинжиниринга бизнес-процессов. Проблемы при инициации инжиниринговых проектов. Метод анализа согласованности приоритетов с целью определения рассогласования в понимании стратегии управления и выявления стартовой точки реинжиниринга.
статья, добавлен 30.01.2016Роль сетевой экспертизы в процессах принятия решений. Система классификаций процедур экспертизы. Анализ ее преимуществ и недостатков. Обзор современных экспертных технологий. Суть технологии проведения сетевых экспертиз. Проблемы выявления экспертов.
книга, добавлен 19.07.2011Выявление особенностей планирования карьеры молодых специалистов в ПАО Ростелеком, а также поиск путей их оптимизации. Анализ системы профессиональной ориентации персонала в компании, экономические и управленческие отношения в процессе ее формирования.
курсовая работа, добавлен 19.01.2020Особенности управления талантливыми работниками. Понятие, цели и задачи коучинга. Лидерство, основанное на преимуществах и сильных сторонах сотрудников. Разработка индивидуальных программ развития таланта. Мобилизация внутреннего потенциала коллектива.
статья, добавлен 23.04.2018