Концептуальні засади крос-культурних досліджень в крос-культурному менеджменті
Дослідження зовнішніх проявів поведінки носіїв культури та внутрішніх чинників цієї поведінки в крос-культурному менеджменті. Вивчення універсальних властивостей поведінки людей. Пошук крос-культурних відмінностей і порівняння особливостей людей.
Подобные документы
- 101. Удосконалення корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах динамічного бізнес-середовища
Формування та розвиток корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах динамічного бізнес-середовища. Характеристика зовнішніх та внутрішніх чинників корпоративної культури. Врахування недоліків в розвитку корпоративної культури в організаціях.
статья, добавлен 25.04.2024 Дослідження й оцінка поведінки працівників у процесі трудової діяльності. Принципи стратегії управління та концептуальні підходи у роботі кадрових служб. Вдосконалення механізмів мотивації праці в Україні. Збереження сприятливого клімату у колективі.
статья, добавлен 09.12.2022Забезпечення мінімального ризику аварійних зупинок устаткування й техніки. Визначення оптимальних термінів заміни машин і механізмів в операційному менеджменті організації, можливість їх використання в ринкових умовах. Планування ремонтів на підприємстві.
статья, добавлен 19.06.2013Розгляд питання впливу професійної деформації персоналу на поведінку двох абсолютно різних за своїм соціальним, правовим статусом і роллю категорій осіб працівників пенітенціарної системи і засуджених. Формування їх поведінки та реакцій у певних умовах.
статья, добавлен 04.03.2018Висвітлення основних аспектів впливу організаційної культури на організаційну поведінку у комплексному поєднанні концептуального, методологічного та технологічного складових. Цінності, які формують соціокультурні якості індивіда, світоглядний потенціал.
статья, добавлен 26.10.2023Дослідження сутності понять "репутаційні попередження", "репутаційні ризики", "репутаційні загрози", "управління репутаційними ризиками" суб’єктів підприємництва. Вивчення внутрішніх та зовнішніх ризикоутворювальних чинників розвитку ділової репутації.
статья, добавлен 28.09.2016Основні функції і характеристики корпоративної культури. Роль корпоративної культури в побудові конкурентоспроможного бренда університету. Формування конкурентоспроможного іміджу вищого навчального закладу. Стилі поведінки, що характеризують працівників.
статья, добавлен 18.07.2018Ознайомлення із завданнями менеджменту на етапі взаємовідносин з людським соціальним аспектом індустрії. Характеристика досліджень Мері П. Фоллетта та Елтона Мейо. Розгляд особливостей теорії Честера Барнарда та Дугласа Мак-Грегора про поведінку людей.
реферат, добавлен 04.10.2014Моральні передумови ділового спілкування, взаємодія та взаєморозуміння в контексті його етики та культури. Індивідуальна бесіда як форма ділового спілкування, принципи колективного обговорення. Рекомендації щодо особливостей поведінки в різних країнах.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Сутність трудової поведінки робітника (ТПР) та її взаємозв’язок із трудовою діяльністю персоналу. Особливості процесу планування ТПР як складового елементу управління промислово-виробничим персоналом підприємства. Система формування ефективної ТПР.
статья, добавлен 14.08.2016Аналіз самоменеджменту як важливої базової фахової компетенції, що впливає на самореалізацію митця. Вплив самоменеджменту на формування творчої особистості в сучасному культурному середовищі. Просування власних творів мистецтва в діяльності митців.
статья, добавлен 16.09.2020Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.
статья, добавлен 03.06.2014Становлення науки менеджменту як окремої галузі знань з власним предметом, об'єктом і методами дослідження. Проблеми соціального управління, координації та організації праці сотень і тисяч робітників. Необхідність наукових досліджень у галузі управління.
реферат, добавлен 24.01.2018- 114. Ринкові засади організації роботи в галузі сценічного та аудіовізуального мистецтв та виробництва
Методичні підходи до розробки та впровадження інновацій в організації роботи закладів культури в галузі культурних індустрій, театру, кіно й телебачення. Найважливіші якості сучасного культурного простору. Ефективність діяльності закладів культури.
статья, добавлен 25.06.2023 Розвиток наукової теорії управління навчальними закладами. Пошук колективом оптимального шляху вирішення проблем. Залежність функціонування навчального закладу від сукупності зовнішніх та внутрішніх чинників прямого й посереднього впливу на заклад.
статья, добавлен 07.11.2022Обґрунтування важливості та ролі організаційної культури, окреслення її сутнісних характеристик та мети. Визначення складників, принципів та функцій організаційної культури, виявлення особливостей її формування у телекомунікаційних підприємствах.
статья, добавлен 25.10.2022Сутність системи управління підприємством, основні концептуальні підходи до її формування у ресторанному господарстві. Показники та методи оцінювання результатів господарської діяльності підприємства, оцінка його внутрішнього та зовнішнього середовища.
отчет по практике, добавлен 15.12.2013Визначення ролі корпоративної культури у сучасному стратегічному менеджменті. Формування підґрунтя адаптації вітчизняним бізнесом зарубіжного досвіду формування корпоративної культури. Обмеження щодо запровадження принципів стратегічного управління.
статья, добавлен 21.01.2018Дослідження сучасного стану виробничого потенціалу галузі, ролі та тенденції його розвитку, а також основних чинників, що впливають на якісні параметри об'єкта, ефективність реалізації системи менеджменту виробничого потенціалу економічних систем.
автореферат, добавлен 19.04.2014Предмет, об'єкт і суб'єкт вивчення менеджменту. Активне проникнення менеджменту в діяльність українських підприємств в умовах розвитку ринкових відносин. Методи дослідження у менеджменті. Менеджер як одна з центральних фігур сучасного менеджменту.
реферат, добавлен 16.05.2016Аналіз положень основних концепцій харизми та харизматичного лідерства. Комплексне дослідження чинників, які впливають на виникнення таких феноменів, як особистість лідера, особливості поведінки і ситуацій, за яких розвиваються харизматичні відносини.
статья, добавлен 06.04.2019Вивчення особливостей взаємовідносин в культурній сфері між Німеччиною і Росією в 1990-1995 роках. Дослідження ролі громадських організацій та фондів в співробітництві держав. Особливості реституції культурних цінностей в нових геополітичних умовах.
статья, добавлен 05.04.2019Обґрунтування важливості впливу соціально-психологічних чинників на зростання продуктивності праці персоналу. Значення людських відносин в управлінні. Зміст організаційних функцій. Шляхи підвищення ефективності комунікаційних процесів в менеджменті.
контрольная работа, добавлен 18.02.2015Дослідження видів комунікацій в процесі управління виробничо-господарською організацією. Вивчення суті комунікативних процесів. Комунікації між організацією і середовищем. Обмін інформацією між керівником і підлеглим. Напрями трансакцій у комунікаціях.
реферат, добавлен 24.12.2017Концептуальні основи, розвиток та основні поняття міжнародного інноваційного менеджменту. Стратегії поведінки на міжнародному ринку інновацій. Міжнародні проблеми оцінки, реєстрації і захисту інтелектуальної власності. Інноваційний менеджмент в Україні.
методичка, добавлен 02.10.2018