Менеджмент новостей
Массовая коммуникация как систематическое распространение сообщений среди численно больших рассредоточенных аудиторий с целью воздействия на оценки, мнения и поведение людей. Продвижение новостей: оптимизация формы и стиля подачи новостного материала.
Подобные документы
Понятие, виды, формы и методы оценки персонала организации. Характеристика ООО "УК "Благострой - С". Диагностика эффективности методов и процедур оценивания сотрудников в организации. Выдвижение путей коррекции и оптимизации оценочной системы персонала.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Содержание и взаимосвязь мотивации и организационного поведения персонала в рыночных условиях хозяйствования, обеспечивающих социальные гарантии и развитие организации. Экономические формы воздействия на персонал. Гарантии государства. Поведенческая культ
статья, добавлен 30.08.2018Сущность и содержание теории мотивации, ее принципы и значение в исследовании данного явления. Экономические и другие факторы, формирующие мотивацию людей, степень их воздействия. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Сущность и основные функции межличностной коммуникации. Их особенности в малых группах и главные способы воздействия. Механизмы и условия, обеспечивающие эффективность межличностной коммуникации. Корпоративная среда компании предприятия, ее изучение.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Основные качества для выработки делового стиля. Бюрократический стиль руководства. Эффективность демократического стиля управления. Важность формирования эффективного индивидуального стиля. Формы авторитета руководителя. Понятие ложного авторитета.
реферат, добавлен 19.07.2010ИТ-менеджмент - процесс управления информационными ресурсами и технологиями в соответствии с приоритетами и потребностями организации. Цель ИТ-менеджмента - продвижение бизнеса через использование информационных технологий. Анализ ИТ-инфраструктуры.
статья, добавлен 15.02.2019Стратегический менеджмент как область науки и практики управления. Анализ внутренней и внешней среды организиции. Разработка концепции стратегического менеджмента организации и пути ее развития. Сущность оценки управленческой стратегии и ее критерии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Понятие и виды карьеры, ее основные этапы, нa кoтopыx чeлoвeк yдoвлeтвopяeт paзличныe пoтpeбнocти. Факторы успешного управления карьерой. Служебно-профессиональное продвижение. Определение эффективности проекта по критериям динамического метода оценки.
контрольная работа, добавлен 06.05.2009- 84. Теории мотивации
Типы и задачи мотивации - процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Теория мотивации Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014 Сущность общественного мнения как элемента системы управления. Формирование общественного мнения граждан. Роль общественного мнения в оценке управления. Регулирование института волеизъявления граждан. Использование опросов в избирательных компаниях.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Сущность и принципы маркетинга. Цели и функции менеджмента. Формирование основных конкурентных стратегий. Управление и продвижение продукции на современном рынке. Конкуренты как субъекты маркетинговой системы. Предприятия-производители и экспортеры.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Определение сущности имиджа фирмы - системы представлений целевых аудиторий о фирме. Исследование понятия корпоративного имиджа. Анализ основных средств формирования имиджа: фирменного стиля, рекламных, вербальных и визуальных средств, оригинал-макетов.
контрольная работа, добавлен 20.10.2017Менеджмент на промышленном предприятии. Инновационная восприимчивость и проблемы крупных организаций. Политика крупномасштабных инноваций в больших фирмах. Организационный прогресс на предприятии и кардинальные преобразования, происходящие в России.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Назначение, цели и задачи дисциплины "информационный менеджмент" - процесса управления деятельностью по созданию и использованию информации в интересах организации. Виды, источники и назначение управленческой информации, общие понятия о коммуникации.
реферат, добавлен 18.05.2012Специфика управленческого труда. Требования к профессиональным и личным качествам менеджера. Формы воздействия на подчиненных, использование экономических и мотивационных механизмов. Объективные и субъективные факторы формирования стиля руководства.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов, его основные этапы и направления, оценка эффективности в менеджменте. Сущность, приемы, методы стимулирования.
реферат, добавлен 18.05.2014Экологический менеджмент и его влияние на предотвращение вредного воздействия на окружающую среду, а также на экономические показатели предприятия за счет рационального использования сырья, энергетических ресурсов, снижения себестоимости продукции.
презентация, добавлен 11.12.2012Разработка и обоснование методов оценки организационного потенциала промышленного предприятия. Анализ существующих методов оценки организационного потенциала и качества менеджмента. Эффективность использования принципов организационного потенциала.
автореферат, добавлен 20.05.2018Изучение теоретического материала по теме "стили руководства". Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации. Анализ влияния стиля управления на эффективность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.03.2010Сущность управленческого воздействия и его структура. Концептуальные подходы, раскрывающие особенности психологического воздействия. Основные характеристики методов воздействия на сознание людей: убеждения, внушения, принуждения, поощрения и наказания.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Изучение аспектов организационной системы на стадии "возникновение" и коллективного поведения рассматривая людей в качестве носителей информации и субъектов организационного поведения. Определение социальных функций коллектива и основные формы поведения.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010- 97. Менеджмент
Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Факторы прямого и косвенного воздействия на внешнюю среду организации. Место и роль миссии в целеполагании организации.
учебное пособие, добавлен 27.03.2014 Изучение процессов поведения и деятельности людей в социуме, организациях. Необходимость исследования процессов менеджмента через призму мышления и коммуникаций, их отражение в окружающем мире. Рассмотрение положений новой методологии менеджмента.
статья, добавлен 21.07.2020Сущность государственного воздействия. Структура организации, внутренние переменные. Треугольник Маслоу. Потребности и главные способы их удовлетворения. Влияние внутренней среды на работника и организационное поведение. Среда косвенного воздействия.
доклад, добавлен 13.08.2013- 100. Деловые коммуникации
Сущность и закономерности делового этикета, отличительные особенности и разновидности. Культура речи и особенности делового стиля в искусстве поведения, требования к нему, предоставляемые современными реалиями. Формирование определенного стиля в одежде.
контрольная работа, добавлен 16.10.2014