Менеджмент новостей
Массовая коммуникация как систематическое распространение сообщений среди численно больших рассредоточенных аудиторий с целью воздействия на оценки, мнения и поведение людей. Продвижение новостей: оптимизация формы и стиля подачи новостного материала.
Подобные документы
Понятие, виды, формы и методы оценки персонала организации. Характеристика ООО "УК "Благострой - С". Диагностика эффективности методов и процедур оценивания сотрудников в организации. Выдвижение путей коррекции и оптимизации оценочной системы персонала.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Содержание и взаимосвязь мотивации и организационного поведения персонала в рыночных условиях хозяйствования, обеспечивающих социальные гарантии и развитие организации. Экономические формы воздействия на персонал. Гарантии государства. Поведенческая культ
статья, добавлен 30.08.2018Сущность и содержание теории мотивации, ее принципы и значение в исследовании данного явления. Экономические и другие факторы, формирующие мотивацию людей, степень их воздействия. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Основные качества для выработки делового стиля. Бюрократический стиль руководства. Эффективность демократического стиля управления. Важность формирования эффективного индивидуального стиля. Формы авторитета руководителя. Понятие ложного авторитета.
реферат, добавлен 19.07.2010Сущность и основные функции межличностной коммуникации. Их особенности в малых группах и главные способы воздействия. Механизмы и условия, обеспечивающие эффективность межличностной коммуникации. Корпоративная среда компании предприятия, ее изучение.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013ИТ-менеджмент - процесс управления информационными ресурсами и технологиями в соответствии с приоритетами и потребностями организации. Цель ИТ-менеджмента - продвижение бизнеса через использование информационных технологий. Анализ ИТ-инфраструктуры.
статья, добавлен 15.02.2019Стратегический менеджмент как область науки и практики управления. Анализ внутренней и внешней среды организиции. Разработка концепции стратегического менеджмента организации и пути ее развития. Сущность оценки управленческой стратегии и ее критерии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Понятие и виды карьеры, ее основные этапы, нa кoтopыx чeлoвeк yдoвлeтвopяeт paзличныe пoтpeбнocти. Факторы успешного управления карьерой. Служебно-профессиональное продвижение. Определение эффективности проекта по критериям динамического метода оценки.
контрольная работа, добавлен 06.05.2009Сущность общественного мнения как элемента системы управления. Формирование общественного мнения граждан. Роль общественного мнения в оценке управления. Регулирование института волеизъявления граждан. Использование опросов в избирательных компаниях.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Сущность и принципы маркетинга. Цели и функции менеджмента. Формирование основных конкурентных стратегий. Управление и продвижение продукции на современном рынке. Конкуренты как субъекты маркетинговой системы. Предприятия-производители и экспортеры.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014- 86. Теории мотивации
Типы и задачи мотивации - процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Теория мотивации Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014 Менеджмент на промышленном предприятии. Инновационная восприимчивость и проблемы крупных организаций. Политика крупномасштабных инноваций в больших фирмах. Организационный прогресс на предприятии и кардинальные преобразования, происходящие в России.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Определение сущности имиджа фирмы - системы представлений целевых аудиторий о фирме. Исследование понятия корпоративного имиджа. Анализ основных средств формирования имиджа: фирменного стиля, рекламных, вербальных и визуальных средств, оригинал-макетов.
контрольная работа, добавлен 20.10.2017Назначение, цели и задачи дисциплины "информационный менеджмент" - процесса управления деятельностью по созданию и использованию информации в интересах организации. Виды, источники и назначение управленческой информации, общие понятия о коммуникации.
реферат, добавлен 18.05.2012Специфика управленческого труда. Требования к профессиональным и личным качествам менеджера. Формы воздействия на подчиненных, использование экономических и мотивационных механизмов. Объективные и субъективные факторы формирования стиля руководства.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Экологический менеджмент и его влияние на предотвращение вредного воздействия на окружающую среду, а также на экономические показатели предприятия за счет рационального использования сырья, энергетических ресурсов, снижения себестоимости продукции.
презентация, добавлен 11.12.2012Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов, его основные этапы и направления, оценка эффективности в менеджменте. Сущность, приемы, методы стимулирования.
реферат, добавлен 18.05.2014Разработка и обоснование методов оценки организационного потенциала промышленного предприятия. Анализ существующих методов оценки организационного потенциала и качества менеджмента. Эффективность использования принципов организационного потенциала.
автореферат, добавлен 20.05.2018Изучение теоретического материала по теме "стили руководства". Выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации. Анализ влияния стиля управления на эффективность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.03.2010Изучение аспектов организационной системы на стадии "возникновение" и коллективного поведения рассматривая людей в качестве носителей информации и субъектов организационного поведения. Определение социальных функций коллектива и основные формы поведения.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010- 96. Менеджмент
Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Факторы прямого и косвенного воздействия на внешнюю среду организации. Место и роль миссии в целеполагании организации.
учебное пособие, добавлен 27.03.2014 Сущность управленческого воздействия и его структура. Концептуальные подходы, раскрывающие особенности психологического воздействия. Основные характеристики методов воздействия на сознание людей: убеждения, внушения, принуждения, поощрения и наказания.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Изучение процессов поведения и деятельности людей в социуме, организациях. Необходимость исследования процессов менеджмента через призму мышления и коммуникаций, их отражение в окружающем мире. Рассмотрение положений новой методологии менеджмента.
статья, добавлен 21.07.2020Сущность и закономерности делового этикета, отличительные особенности и разновидности. Культура речи и особенности делового стиля в искусстве поведения, требования к нему, предоставляемые современными реалиями. Формирование определенного стиля в одежде.
контрольная работа, добавлен 16.10.2014Сущность государственного воздействия. Структура организации, внутренние переменные. Треугольник Маслоу. Потребности и главные способы их удовлетворения. Влияние внутренней среды на работника и организационное поведение. Среда косвенного воздействия.
доклад, добавлен 13.08.2013