Технологии эффективных коммуникаций
Особенности замены категоричных выражений более мягкими утверждениями. Интерпретация мрачных чувств, поиск в негативных эмоциях позитивного смысла и значения. Особенности восприятия критики подчиненным, советы профессионалов для ее эффективности.
Подобные документы
- 101. Система коммуникаций в управлении предприятием ОАО "Строительный трест №8" и направления ее развития
Понятие и роль коммуникаций в управлении, их межличностные и организационные формы. Коммуникативные барьеры и способов их преодоления. Анализ эффективности системы обмена информацией на предприятии между сотрудниками и способы ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015 Информация: понятие, основные признаки: требования, предъявляемые к ней; основные виды. Способы существования коммуникаций в организации. Образцы коммуникационных сетей в группах. Методика повышения эффективности межличностных коммуникаций у сотрудников.
реферат, добавлен 28.09.2015Цели, достигаемые в ходе коммуникационного общения в организации. Коммуникационные сети и их виды. Причины, которые препятствуют установлению и развитию коммуникаций. Анализ эффективности коммуникаций ОАО "Липецкхлебмакаронпром", структура организации.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Характеристика событийного менеджмента (ивента) как системы в составе электоральных коммуникаций, обладающей своими принципами, методами, технологиями и инструментами, с помощью которых реализуются ее функции, а также определяются пределы их применения.
статья, добавлен 25.10.2018Коммуникация как процесс обмена идеями и информацией между людьми, ведущий к взаимному пониманию, ее основные цели и задачи, типы и назначение. Эффективность коммуникаций в менеджменте, критерии ее оценки. Совершенствование системы коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011- 106. Виды коммуникаций
Сущность, виды и функции коммуникаций, их роль в обеспечении процессов взаимодействия и повышении эффективности управленческой деятельности. Коммуникационный процесс: зарождение идеи; кодирование и выбор канала; передача; декодирование, обратная связь.
контрольная работа, добавлен 13.05.2013 Там, где хотя бы два человека объединяются в стремлении достичь общей цели, возникает задача координации совместных действий, решение которой один из них берет на себя. В этих условиях он становится управляющим, а другой - подчиненным, исполнителем.
реферат, добавлен 24.03.2009Проблема разработки эффективных систем мотивации труда, учитывающих особенности российского менталитета. Принципы и методы стимулирования труда персонала. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Два абстрактных типа организационного управления.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Реализация целевых технологий. Разработка по принятию управленческих решений в условиях возможных неопределенностей. Управление на базе потребностей и интересов, путем постоянных проверок и указаний. Взаимодействие между руководителем и подчиненным.
реферат, добавлен 06.04.2014Удовлетворенность - совокупность позитивных и негативных чувств, связанных с трудовой деятельностью. Исследование удовлетворенности персонала — способ взглянуть на организацию глазами ее сотрудников. Направления совершенствования кадровой политики.
статья, добавлен 22.01.2021Основные этические принципы научной деятельности, которые признаются большинством ученых, способы документирования исследований и хранение исходных материалов. Помощь ученым в поиске научной информации и написании статьи. Поиск денег для исследований.
методичка, добавлен 10.03.2014Сотрудник как важный ресурс предприятия. Особенности технологии коучинга, процесса управления персоналом. Помощь в адаптации работника. Повышение эффективности и качества выполняемой работы. Анализ книги Джона Уитмора "Коучинг высокой эффективности".
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Характеристика значения и задач организационного проектирования, его основных принципов и процессы формирования. Особенности оценивания эффективности организационных решений и их корректировка, определение состава подразделений, их ресурсное обеспечение.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Необходимость, функции и составляющие процесса контроля. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений. Особенности оценки эффективности решений. Совершенствование технологии принятия управленческих решений на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.01.2011Основные методы набора сотрудников в организацию: внутренний поиск, самопроявившиеся кандидаты, объявление в средствах массовой информации, выезд в институты и другие учебные заведения и др. Поиск кандидатов в частных агентствах по подбору персонала.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Особенности обучения управленческого персонала и результаты сравнения эффективности разных методов его обучения. Анализ кейс-технологии в системе обучения руководителей, её особенности, а также методика её реализации в качестве инструмента обучения.
статья, добавлен 29.01.2019Определение роли, значения и статуса персонала в области несения государственной службы. Основные принципы управления госслужащими. Сущность технологий формирования кадрового резерва. Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Сущность процесса коммуникаций в организации, проблемы их эффективности, возможности совершенствования коммуникационных структур. Построение модели процесса обмена информацией. Влияние качества системы коммуникации на эффективность работы организации.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014Общее понятие коммуникаций в организации, их основные типы, формы и методы реализации. Оценка деятельности ОАО "НПК Уралвагонзавод", этапы коммуникационного процесса. Разработка стратегии повышения эффективности деятельности данного предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Проблема неэффективности управления на предприятиях страны и её связь с невысоким уровнем качества внутриорганизационных коммуникаций. Важность использования для улучшения организационной культуры компаний сформированных народом коммуникативных средств.
статья, добавлен 01.01.2017Реформа государственного управления, функции и структура делопроизводства XIX - начала XX века. Особенности регистрации документов, направляемых в вышестоящие учреждения и подчиненным местам и лицам. Регламентация делопроизводства в XIX - начале XX века.
реферат, добавлен 26.04.2015Разработка механизмов управления организационным поведением сотрудника. Оценка персонала и эффективности работы, методы и стиль руководства, отношение начальника к подчиненным, ответственность и автономия, карьера и возможность развития личности.
реферат, добавлен 02.02.2022Возрастание значения лояльности работника к своей компании в условиях дефицита профессионалов на динамичном рынке труда. Естественный и повышеный уровень текучести кадров. Изучение показателей, причин возникновения и методов снижения текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 16.02.2014Ознакомление с особенностями венчурного внутрифирменного предпринимательства. Определение значения создания постоянных комитетов по стратегическому консультированию высшего звена управления. Исследование эффективности инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 28.03.2016Современные тенденции в выплате вознаграждения сотрудникам. Особенности установления зарплаты менеджеров и специалистов. Финансовые поощрения по результатам труда рабочих и профессионалов. Характеристика различных видов пособий для служащих предприятия.
реферат, добавлен 20.10.2017