Формування та розвиток людського капіталу у системі споживчої кооперації
Перспективні заходи у розрізі основних напрямів формування, розвитку та використання людського капіталу. Підвищення економічних та соціальних результатів роботи. Необхідність стабілізації та динамічного розвитку системи споживчої кооперації України.
Подобные документы
Необхідність впровадження системи збалансованих показників ефективності для оцінки якості роботи кадрових служб/відділів на підприємстві. Закономірності соціокультурної ідентичності та концепцій якості трудового життя працівників і людського капіталу.
статья, добавлен 06.04.2019Теоретичні положення трудової та лідерської складових людського капіталу. Взаємозв’язок між тривалістю, якістю та стадіями запровадження інвестицій. Характеристика лідерства в економіці, його основні фактори. Описання основних мотиваційних механізмів.
автореферат, добавлен 30.08.2013Місце та роль людського фактора в інноваційній діяльності, його вплив на перспективи інноваційних процесів у соціокультурному розвитку українського суспільства. Оцінка необхідності нової якості людського капіталу, тобто людей, схильних до інновацій.
статья, добавлен 27.05.2021Аналіз процесу розвитку системи управління якістю (СУЯ) на інноваційно орієнтованому, наукоємному промисловому підприємстві. Основна роль людського фактору в процесі формування ефективної СУЯ, залежність її ефективності від рівня розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012- 56. Інформаційне забезпечення як одна із передумов удосконалення управління продуктивністю підприємства
Теоретичні та методологічні аспекти дослідження проблеми використання інформаційного забезпечення управління продуктивністю підприємства. Формалізація моделі динамічної системи управління продуктивністю підприємствами системи споживчої кооперації.
статья, добавлен 24.09.2017 Максимізація прибутку для акціонерів як винагороди за інвестиції в компанію. Формування на рівні організації стратегії нарощення соціального капіталу. Аналіз застосування методу на рівні бізнес-структур, як основи для розвитку соціального капіталу країни.
статья, добавлен 23.02.2023Основні показники та критерії досягнення оптимальної структури капіталу підприємства, обґрунтування ключових факторів впливу на цей процес. Управлінські рішення в напрямку формування структури капіталу, що систематизовані в розрізі методів її оптимізації.
статья, добавлен 08.05.2018Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Проблема комплексного оцінювання рівня мотивації праці. Методика вивчення продуктивних сил України. Територіальна диференціація рівня інтегрального індикатору забезпечення ефективної мотивації праці у роздрібній торгівлі споживчої кооперації Полтави.
статья, добавлен 02.10.2018Дослідження ролі інтелектуального потенціалу суб’єктів господарювання для інноваційного розвитку України. Аналіз систем управління знаннями. Вивчення природи людського капіталу, дослідження рівня його використання на основі економіко-математичних моделей.
автореферат, добавлен 27.07.2015Підходи науковців, що розглядають питання сутності організаційно-економічного механізму підприємств та процес виробництва як поєднання капіталу та праці. Ефективне використання ресурсів для зростання соціальних, екологічних та економічних результатів.
статья, добавлен 25.11.2021Організаційна культура як елемент системи менеджменту суб'єктів управління, спрямованої на формування та розвиток соціального капіталу організації. Взаємодія організаційної культури та соціального капіталу при синергетичному підході до управління.
статья, добавлен 01.02.2018Характеристика конкурентної позиції індивідуальної робочої сили, яка є носієм людського капіталу. Аналіз вкладення в людський капітал підприємства - політики витрат на робочу силу, яка обумовлює підходи до залучення робочої сили і розвитку персоналу.
статья, добавлен 07.11.2022Проблема оцінювання людського розвитку при прийнятті управлінських рішень на засадах побудови когнітивної карти. Удосконалення методики ПРООН, розрахунок когнітивної карти загального показника людського розвитку на підставі запропонованих показників.
статья, добавлен 02.03.2018Показники оцінки менеджерських здібностей. Вивчення сутності конкурентних переваг малого виробничого підприємства. Аналіз передумов виникнення і формування динамічних здібностей компанії. Дослідження рівня розвитку людського капіталу на підприємстві.
статья, добавлен 15.02.2018Інтелектуальні ресурси підприємства, людський і машинний інтелект як засоби створення нової вартості. Методи управління, формування та ефективного використання інтелектуального капіталу для досягнення підприємством поставлених економічних цілей.
статья, добавлен 14.06.2013Аналіз причин стагнації економіки України. Пошук напрямків антикризової інвестиційно-інноваційної діяльності. Розкриття феноменології людського розвитку та людського потенціалу. Розширення функцій менеджера. Розробка концепції стратегічного управління.
статья, добавлен 25.12.2016Аналіз впливу корпоративної соціальної відповідальності на реалізацію принципів корпоративної культури задля формування організаційних цінностей і стимулювання росту внутрішньо корпоративної довіри як фактора підвищення продуктивності людського капіталу.
статья, добавлен 28.09.2020Поширення економіки знань в Україні. Особливості формування людського потенціалу в умовах інтелектуалізації економіки. Створення умов для підвищення інтелектуального рівня персоналу. Роль раціоналізаторської діяльності у розвитку залізничного транспорту.
статья, добавлен 21.07.2018Визначення регіональних проблем формування інноваційної моделі розвитку. Характеристика формування основних напрямків роботи з розвитку інноваційних процесів у регіоні. Розробка пропозицій щодо удосконалення умов залучення капіталів в інновації.
автореферат, добавлен 22.07.2014Розглядаються проблеми розвитку елементів системної якості управлінського капіталу. Особливо звертається увага на розвиток професійної системи менеджменту у форматі управлінського капіталу, який відповідає вимогам сучасної якості розвитку суспільства.
статья, добавлен 30.06.2020Розробка моделі аналізу професійної діяльності людини на залізничному транспорті, яка дає можливість чисельно визначити рівень інтелектуальної, соціальної та фізичної складових людського чинника. Визначення основних напрямів та ефективності інвестування.
статья, добавлен 29.11.2016Пошук шляхів підвищення конкурентоспроможності українських фахівців, збільшення продуктивності праці та отримання максимального соціально-економічного ефекту. Роль інвестицій у трансформації коштів держави, господарюючих суб'єктів та окремих громадян.
статья, добавлен 29.09.2023Визначення складових структури ефективності інвестицій у людський капітал. Розгляд основних умов новітньої інноваційно-інвестиційної державної політики, що здатна забезпечити формування, відтворення та управління персоналом на інвестиційній основі.
статья, добавлен 06.04.2019