Розробка системи стимулювання "проблемного поля" підприємства
Розробка конкретних критеріїв і розмірів "плаваючих" виплат як складне методичне завдання. Вирішення даної задачі в контексті стратегії розвитку підприємства і аналіз його стану. Цілі, закладені в бізнес-план, як основа системи оплати праці підприємства.
Подобные документы
Формування конкурентної стратегії авіатранспортного підприємства в умовах всебічної міжнародної інтеграції. Розробка методів оцінки конкурентоспроможності підприємства, ефективності його функціонування та позитивності сприйняття споживачами бренду.
статья, добавлен 25.06.2023Теоретичні основи аналізу економічного потенціалу підприємства, його сутність, методологічні підходи. Аналіз стратегічного розвитку, досягнутого потенціалу внутрішнього середовища. Розробка рекомендацій з формування стратегії розвитку підприємства.
дипломная работа, добавлен 15.10.2012Обґрунтування доцільності створення підприємства. Місія і цілі його функціонування. Механізми прийняття управлінських рішень на фірмі. Розподіл функцій між менеджерами. Визначення й оцінка ризиків за видами діяльності. Гнучкість виробничої структури.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013Проблема трактування організаційного розвитку підприємства, що ґрунтується на системному підході, розвитку підприємства у контексті застосування нових способів та методів вирішення проблем, підвищенні ефективності діяльності та оновленні організації.
статья, добавлен 25.01.2022Теоретичні основи іміджу підприємства на прикладі готельної організації. Поняття, сутність та характеристика іміджу бізнес-центру. Оцінка іміджу та фінансових результатів. Розробка пропозицій щодо підвищення іміджу бізнес-центру, програма його розвитку.
курсовая работа, добавлен 29.11.2017Розробка підходів щодо врахування особливостей виробництва й управління підприємством у стратегічній діагностиці при розробці стратегії підприємства. Аналіз оцінки конкурентоспроможності підприємства шляхом побудови стратегічних карт груп конкурентів.
автореферат, добавлен 29.07.2014Аналіз теоретичних засад організації системи планування діяльності підприємства, складові елементи цієї системи та особливості їхньої взаємодії. Результати організації системи планування діяльності підприємства та завдання її створення на підприємстві.
статья, добавлен 23.10.2020Аналіз господарчо-економічної діяльності підприємства ПАТ КБ "ПриватБанк". Вплив внутрішнього та зовнішнього середовища організаціі на її діяльність. Місія та цілі організації. Аналіз та розробка стратегії управління інвестиційною діяльністю банку.
курсовая работа, добавлен 30.04.2013Поняття й сутність ефективності системи стимулювання. Дослідження системи стимулювання персоналу на підприємстві ППСП "Агрошляхбуд", аналіз забезпеченості трудовими ресурсами. Використання світового досвіду побудови ефективної системи стимулювання.
курсовая работа, добавлен 26.06.2013Вдосконалення системи менеджменту підприємства, сутність функції менеджменту "планування". Аналіз особливостей менеджменту підприємства, основних техніко-економічних показників, вдосконалення системи менеджменту, розробка заходів її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Місія і ключові цілі організації. Проектування і аналіз ланцюжка цінності. Клієнти, конкуренти, постачальники і посередники організації. Розрахунок показників ділової активності. Стратегічний бізнес-портфель Nokia. Аналіз факторів впливу макросередовища.
курсовая работа, добавлен 28.02.2016Аналіз підходів до визначення системи мотивування та її місця в процесах формування трудового потенціалу підприємства. Дослідження проблем та перспектив розвитку мотивації потенціалу підприємства в умовах ринкового управління на вітчизняних підприємства.
статья, добавлен 16.08.2013Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016Персонал підприємства та показники, що його характеризують. Вивчення поняття заробітної плати персоналу та її функцій. Організація тарифної системи оплати праці. Методи мотивації трудової діяльності: примус; винагорода; солідарність, пристосування.
реферат, добавлен 02.04.2013Аналіз ефективності матеріального стимулювання персоналу підприємства. Ознайомлення з його основними видами: надбаваками, преміями та іншими одноразовими платежами. Визначення напрямів вдосконалення мотиваційної політики досліджуваного підприємства.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Розробка методичного підходу до вибору конкурентної стратегії підприємства. Використання методу аналізу ієрархій для визначення стратегії. Характеристика та особливості стратегічного потенціалу визначення критеріїв вибору конкурентної стратегії.
статья, добавлен 30.10.2016Аналіз підходів до визначення сутності та оцінки фінансової стійкості підприємства, а також розробка рекомендацій для покращення фінансового стану ТОВ "Нью Системс АМ". Розробка заходів із вдосконалення управління фінансовою стійкістю підприємства.
статья, добавлен 02.12.2018Визначення та аналіз змісту мети цифровізації системи менеджменту підприємства - підвищення ефективності бізнес-процесів. Розгляд та характеристика ключових проблем, які перешкоджають розвитку системи менеджменту підприємств в умовах сучасності.
статья, добавлен 20.12.2023Розробка стратегії підвищення рівня техніко-технологічного розвитку промислового підприємства в залежності від зони, в якій знаходиться аналізоване підприємство. Побудова оптимізаційної моделі управління техніко-технологічним розвитком підприємства.
статья, добавлен 18.09.2017Дослідження та розробка інноваційного проекту розвитку підприємства в сучасних ринкових умовах. Визначення сутності інноваційного менеджменту та об’єкти його діяльності. Аналіз економічного та організаційного розвитку підприємства. Процеси інновацій.
курсовая работа, добавлен 17.12.2012Аналіз суті та необхідності впровадження стратегії економічної безпеки підприємства. Розробка механізму реалізації стратегії та послідовності його впровадження на підприємстві. Обґрунтування доцільності навчання персоналу в процесі реалізації стратегії.
статья, добавлен 30.03.2018Стан розвитку малих підприємств в Україні. Процес формування власної стратегії розвитку підприємства на основі формування системи цільових показників та використання їх у якості індикаторів при прийнятті рішення щодо вибору або зміни стратегії розвитку.
статья, добавлен 29.09.2016Дослідження проблематики матеріальної мотивації промислового підприємства ПАТ "Куп'янський машинобудівний завод". Визначення та характеристика методів застосування системи стимулювання праці персоналу для досягнення запланованих цілей підприємства.
статья, добавлен 26.03.2016Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012- 100. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників
Аналіз необхідності матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розробка процедури удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці.
статья, добавлен 30.08.2020