Маркетинг персонала
Сущность и принципы маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Порядок и принципы изучения внешней и внутренней среды организации, рынка труда и имиджа организации как работодателя. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
Подобные документы
- 101. Анализ внутриорганизационного рынка труда "Детская поликлиника МБУЗ Городская больница № 3 - Миасс"
Общие принципы организации и функционирования больницы. Основные технико-экономические показатели Детской поликлиники МБУЗ Городской больницы № 3. Проблемы маркетинга персонала в учреждении. Квалификационный состав работников. Решение кадровой проблемы.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016 Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Правовые нормы политики организации. Урегулирование конкуренции в подборе персонала. Изучение рынка труда квалифицированной рабочей силы компании.
реферат, добавлен 11.03.2014Понятие внутренней и внешней среды предпринимательства, характеристика факторов. Методы и методика анализа внутренней и внешней среды закрытого акционерного общества. Характеристика организации и особенности направления совершенствования деятельности.
курсовая работа, добавлен 02.08.2014Сущность и принципы стимулирования труда работников. Оценка персонала энергетических компаний. Оплата труда, льготные условия оплаты труда отдельных групп персонала. Формирование тарифной части заработной платы работников электроэнергетической отрасли.
курсовая работа, добавлен 28.08.2011Понятие и структура персонала предприятия. Особенности организации труда на предприятиях сельскохозяйственной отрасли. Анализ и рекомендации по совершенствованию организации труда персонала на сельскохозяйственном предприятии ООО "Агрокомплекс".
курсовая работа, добавлен 25.04.2012Понятие и сущность персонала организации. Классификация и структура персонала, характеристика его основных категорий. Показатели наличия и движения персонала. Показатели эффективности использования труда. Факторы повышения производительности труда.
реферат, добавлен 13.09.2017Сущность организации труда персонала на предприятии, направления и принципы его реализации. Реинжиниринг как методологическая основа совершенствования организации труда, используемые методики и рекомендации к их внедрению на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Сущность и задачи организации труда. Мероприятия по совершенствованию организации управленческого труда работников. Методы управления мотивацией персонала на предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Проектирование структуры организации. Анализ кадровой ситуации региона. Оценка кандидатов при приеме на работу. Оценка потребности в персонале ООО "Терморос". Направления и информационное обеспечение анализа структуры персонала трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 09.11.2011Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Оценка персонала - необходимый инструмент, который применяется для активного и осознанного усовершенствования бизнес-процессов в компании любого уровня. Сущность современного подхода к кадровому менеджменту. Основные факторы внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2022- 112. Кадровый маркетинг
Понятие, задачи и принципы кадрового маркетинга. Объекты и субъекты кадрового маркетинга. Состав и содержание задач маркетинга персонала и его основные принципы. Муниципальный маркетинг и его этапы. Задачи специалистов муниципального менеджмента.
реферат, добавлен 31.01.2014 Цели и задачи управления персоналом. Способы определения потребности в рабочей силе. Управление отбором и вербовкой персонала. Принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Оценка работы сотрудников. Опыт развитых стран по управлению кадрами.
статья, добавлен 20.02.2018Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации, формы и системы реализации, начисление надбавок и доплат. Система оперативного планирования и оплаты труда, пути его совершенствования. Роль и значение мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Принципы прогнозирования потребности в персонале на предприятии, особенности кадровой политики. Планирование персонала в управленческой структуре компании, анализ его основных стадий. Влияние стратегических целей организации на отдельные ее подразделения.
контрольная работа, добавлен 16.11.2015Основные направления и виды, принципы, формы и методы обучения в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия и изучение профессиональной подготовки персонала. Использование дистанционных методов обучения персонала организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Понятие внутренней среды организации, её элементы. Характеристики производства, финансов, маркетинга, персонала, организационной культуры. Анализ внутренних переменных: сильные и слабые стороны организации, квалификация работников, виды деятельности.
презентация, добавлен 31.10.2015Характеристика сущности понятия "регламентация труда" персонала. Значение регламентации труда персонала в организации. Организационно-кадровая характеристика Оренбургского филиала ОАО "Уфанет". Анализ системы регламентации труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Описание хозяйственной деятельности организации ООО "КЕЙ". Анализ среды прямого и косвенного воздействия. Построение матрицы SWOT–анализа. Определение главных направлений развития предприятия. Понятие и сущность внешней и внутренней среды компании.
курсовая работа, добавлен 12.11.2013Основные понятия кадровой политики и действующая структура персонала в организации. Особенности процедуры подбора персонала в организациях бюджетной сферы: источники, методы отбора и набора кандидатов на рабочие места. Норм и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Факторы, которые прямо или косвенно могут влиять на определение и планирование потребности в персонале. Метод фотографирования рабочего дня, его эффективность. Компьютерная модель определения потребности в персонале. Источники пополнения фирмы кадрами.
контрольная работа, добавлен 28.02.2016Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Сравнительная характеристика анализа внешней и внутренней среды организации. Применение методов анализа внутренней и внешней среды на примере ООО "Формат-кафе". SWOT-анализ предприятия, мероприятия по обеспечению повышения конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Характеристика составляющих внутренней среды организации. Способы взаимодействия организации с внешней средой. Общие требования к кадровой политике в современных условиях хозяйствования. Принципы непосредственного управления организацией по А. Файолю.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Обзор понятия организации, совокупности взаимоотношений, обязанностей, целей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда. Анализ внутренней и внешней среды организации, требований трудового формирования, угроз внешней среды.
контрольная работа, добавлен 23.01.2012