Специфіка організації внутрішніх організаційних комунікацій та поведінки лідера в умовах змін
Визначення ролі лідера та окреслення основних принципів побудови комунікації з командою в умовах змін. Завдання безпосередніх керівників команд, які вони повинні виконувати задля гармонізації комунікативних процесів у межах окремого підрозділу.
Подобные документы
Окреслення ролі й функціональних особливостей керівних кадрів. Головні вимоги до професіоналізму державних службовців найвищої керівної ланки, використання методів інтерактивного навчання та проектної діяльності для підвищення їх професійної кваліфікації.
статья, добавлен 29.01.2023Сучасні проблеми и шляхи оптимізації рішень, які підвищують ефективність управління проектами. Проведення комплексного аналізу окремих експертних рекомендацій стосовно формування концептуальних підходів до проектного менеджменту в умовах змін і ризиків.
статья, добавлен 24.08.2018Розгляд характерних рис, основних навиків керівника-лідера, що необхідні при виконанні ним посадових обов’язків. Функції керівника та визначення його місії у розвитку державних службовців, зокрема, у їх професійному навчанні та просуванні по службі.
статья, добавлен 02.03.2018Обґрунтування підходів в менеджменті, які дозволять реалізувати на практиці талант лідера, який є природнім у особистості. Аналіз концепції системного лідерства в умовах цифровізації економіки. Напрями формування ефективної системи лідерства в компанії.
статья, добавлен 26.06.2024Сучасний стан і тенденції формування ринку продукції птахівництва у процесі його реформування в умовах розвитку ринкових відносин. Шляхи формування організаційних змін у маркетингових структурах враховуючи концентрацію виробництва продукції птахівництва.
автореферат, добавлен 30.08.2013Ефективне управління змінами як одне з найважчих завдань менеджменту. Аналіз стилів керівництва з точки зору можливостей і успішності подолання опору. Характеристика моделей проведення організаційних змін. Система державної підтримки підприємництва.
статья, добавлен 27.08.2017Аналіз стану готовності керівників закладів загальноосвітньої сфери до змін. Сутність поняття зміни. Розробка системи діагностування цієї сфери. Залежність ефективності управління закладом та якості освіти від особистого ставлення керівника до змін.
статья, добавлен 28.08.2018Принципові засади сутності організацій. Основні причини виникнення організації. Необхідність дотримання певних внутрішніх принципів для вирішення функціонального завдання, задля якого створена організація: принцип синтезу завдань, інстанцій, єдності.
статья, добавлен 21.02.2018Розгляд та характеристика змісту питання впливу етики ділових комунікацій на формування та підтримку репутації підприємств в ринкових умовах. Визначення сутності репутації та її залежності від якісного та етичного рівня здійснення ділових комунікацій.
статья, добавлен 03.05.2023Розглянуто підходи щодо класифікації змін за видами, надані вітчизняними і зарубіжними науковцями. Визначена класифікація організаційних змін, які стосуються функціонування певних функціональних областей підприємства. Підібрані засоби їх подолання.
статья, добавлен 05.03.2019Процеси управління діяльністю організації. Підвищення ефективності реалізації портфеля проектів підприємства в умовах нестабільного оточення на засадах розробки нових, удосконалення існуючих методів проектно-орієнтованого забезпечення організаційних змін.
автореферат, добавлен 26.07.2014Склад і поєднання технологічного і трудового процесів у виробничому процесі виготовлення продукції. Сутність і принципи організації методів і прийомів праці. Аналіз окремого структурного підрозділу. Фотографія робочого дня головного спеціаліста відділу.
курсовая работа, добавлен 24.02.2011Розгляд заходів, інструментів та каналів організаційної комунікації, які використовуються для збереження стресостійкості працівників. Засоби емоційного та інформаційного впливу через соцмережу. Ефективність книгочитання за умов пандемійної ізольованості.
статья, добавлен 03.05.2023Аналіз положень основних концепцій харизми та харизматичного лідерства. Комплексне дослідження чинників, які впливають на виникнення таких феноменів, як особистість лідера, особливості поведінки і ситуацій, за яких розвиваються харизматичні відносини.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз сучасних умов функціонування ВНЗ, необхідність формування в них толерантної до змін організаційної культури. Поняття толерантності, професійної толерантності керівників. Вплив на організаційну культуру управлінської толерантності керівників ВНЗ.
статья, добавлен 04.10.2021Розгляд узагальнених результатів опитувань керівників і працівників різних організацій із різних країн стосовно недоліків в організаційних комунікаціях. Визначення заходів і рекомендацій, які сприяють підвищенню ефективності комунікаційних процесів.
статья, добавлен 05.02.2024Розгляд основних етапів щодо вдосконалення організаційних структур управління організацій аграрного профілю. Визначення наслідків сталого розвитку підприємств можливий за умови здійснення змін, що забезпечать ефективність управлінських структур.
статья, добавлен 19.02.2016Характеристика місця і ролі документно-інформаційних комунікацій у суспільстві. Дослідження функцій, інформаційних рівнів документів. Аналіз основних рис інформаційного суспільства, вивчення історії виникнення мережі Інтернет та глобальних комунікацій.
учебное пособие, добавлен 27.11.2014Особливість підготовки конкурентоздатних майбутніх менеджерів у галузі освіти. Основні напрямки формування майбутнього лідера. Основний інструментарій формування професійної компетентності такого лідера та особливості використання такого інструментарію.
статья, добавлен 25.12.2022Дослідження впливу технологічних змін на розвиток інноваційної діяльності. Механізми та джерела фінансування інновацій. Сучасні тенденції інноваційно-технологічних змін. Розробка системи формування і реалізації інноваційної стратегії підприємства.
автореферат, добавлен 28.06.2014Дослідження характеристик стратегічного управління організаціями в умовах глобалізаційних та екологізаційних змін. Опис ризиків для організацій, які створюють глобалізаційні та екологізаційні процеси. Стратегічне управління в громадських організаціях.
статья, добавлен 20.12.2023Основні передумови виникнення ризиків в процесі впровадження організаційних змін в менеджменті персоналу, структурні елементи системи управління даними ризиками. Персональні та організаційні бар'єри, що мають вплив на процес виникнення опору змінам.
статья, добавлен 31.12.2018Дослідження специфіки управління кризовими комунікаціями, визначення можливих шляхів їх організації та здійснення в умовах нових викликів. Завдання органів влади з управління комунікаціями в умовах криз. Причини виникнення чуток і заходи боротьби з ними.
статья, добавлен 29.08.2023Роботи китайських мислителів як своєрідний феномен політичної думки наших пращурів. Знайомство з основними факторами формування і реалізації іміджу політичного лідера, розгляд особливостей. Характеристика роботи Г. Лебона "Психологія народів і мас".
автореферат, добавлен 10.09.2013Модель Ліпітта, в якій виділено фази організаційного кризи: шок, відступ, визнання, адаптація та зміна. Чотири рівня діяльності організації. Фази організаційних змін та їх критичні точки. Практичне застосування управління змінами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 25.08.2013