Этапы развития команд в организации
Необходимость командного взаимодействия наряду с индивидуальными действиями в структуре организации. Создание объединений и подгрупп по симпатиям и интересам. Принципы группового взаимодействия. Доминации эмоциональной активности, личные взаимоотношения.
Подобные документы
Конфликт - неотъемлемая часть процессов взаимодействия между людьми. Наличие конфликта как свидетельство негативной характеристики деятельности организации. Устранение конфликта в организации. Стили разрешения конфликта. Проблемы современного менеджмента.
реферат, добавлен 09.04.2009Арт-менеджмент современных музеев как культурно-образовательных, экспозиционных и научно-исследовательских центров. Внутренняя и внешняя среда музейной организации. Исследование модели взаимодействия акторов арт-менеджмента на микро- и макроуровне.
дипломная работа, добавлен 11.08.2017Управленческая психология как метод организации деятельности группы. Особенности развития межличностных внутригрупповых отношений, механизмы сплочения и этапы группового развития; проблемы социально-психологической адаптации. Искусство управлять людьми.
курс лекций, добавлен 21.06.2012Изучение генезиса феномена управления. Анализ экономической сущности понятия механизмов функционирования организации, их типов и методов воздействия. Исследование взаимодействия элементов экономического механизма функционирования строительной организации.
статья, добавлен 27.07.2017Создание и поддержание организационно-технических и управленческих условий для эффективного осуществления производственных процессов. Принципы, этапы и методы проведения диагностического исследования организации управления производственными процессами.
статья, добавлен 24.11.2020Методика организации фасилитационной сессии "Колесо успеха", как продуктивной техники подготовки индивидуального плана развития сотрудников. Алгоритм взаимодействия фасилитатора с участниками тренинга, методы и приёмы организации деятельности.
статья, добавлен 07.08.2020Понятие и сущность организационной культуры в современной концепции управления, ее виды: бюрократически-ролевая, силовая, личностно-ориентированная и целевая. Особенности дистанционного взаимодействия в организации. Формирование культуры в организации.
контрольная работа, добавлен 10.11.2016Понятие личности в организации. Процесс сознательного научения поведению в организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Организационное поведение в системе менеджмента. Возможные приёмы коррекции поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012Краткая характеристика и имидж организации. Кадровое обеспечение организации и её корпоративная культура. Информационное и программное обеспечение организации. Социальная ответственность Института. Особенности взаимодействия Института с партнерами.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Рассмотрение и анализ актуальных проблем организации кадровой политики организации. Изучение вопросов управления персоналом, мотивации работников, эффективности взаимодействия на всех уровнях. Ознакомление с подходами к оценке кадрового потенциала.
статья, добавлен 12.01.2018Организация как управленческий процесс, общие положения, масштабы управления. Построение организации, этапы построения и классификация предприятий. Особенности управления предприятиями, совершенствование управления, создание управленческих команд.
дипломная работа, добавлен 10.01.2016Перспективы взаимодействия России с международными организациями. Опыт Германии и США в регулировании трудовых отношений. Правовые аспекты взаимоотношения Международной организации труда и России, анализ продуктивности и перспектив их совместной работы.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Личность и факторы ее поведения в организации. Развитие личности как процесс и результат вхождения человека в новую социокультурную среду. Психические состояния и успех в деятельности. Модели трудового поведения и методы управления людьми в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Современные аспекты управленческой деятельности. Создание трудового коллектива и стадии его развития. Создание эффективной команды как основа управленческой деятельности менеджера. Понятие, характеристика, динамика, методы создания управленческих команд.
курсовая работа, добавлен 16.05.2010Разработка методов стимулирования труда персонала. Создание качественной трудовой жизни в компании. Возможность межфирменного взаимодействия. Организация рабочего места. Принципы научной организации труда. Характеристика персонала компании RG Brands.
курсовая работа, добавлен 19.04.2011Понятие и средства эффективных коммуникаций. Передача информации на разных уровнях организации, горизонтальные коммуникации. Характеристики команд и пять стадий, соответствующих жизненному циклу команды. Продуктивность и моральный дух команды по стадиям.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012Понятие организации как группы людей, соответствующих определенным требованиям. Характеристики организации, ее управление, разделение труда, ресурсы и зависимость от внешней среды. Взаимоотношения управления с функциональными областями организации.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010Возможность реализации метода анализа иерархий как инструмента, способного упорядочить взаимоотношения в стратегическом альянсе. Обоснование адекватности взаимодействия предприятий различных видов деятельности. Критерии отбора и ранжирование участников.
статья, добавлен 16.12.2013Цели обучения и развития персонала предприятия. Этапы формирования программы обучения сотрудников. Принципы организации внутрифирменной консультационной работы, требования к преподавателю-консультанту. Оценка эффективности вложений в развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010- 120. Понятие организации
Схема функционирования системы, ее определение, признаки и свойства. Соотношение неопределенностей в деятельности различных подсистем, сущность их взаимодействия. Социальная направленность теории организации в изучении ее экономических разновидностей.
реферат, добавлен 22.11.2010 Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Общие теоретические понятия сущности менеджмента организации. Характеристика внешней среды предприятия. Управление основными задачами системного анализа. Изучение объекта и предмета. Возможные стратегии организации во взаимодействии с внешней средой.
курсовая работа, добавлен 31.12.2012Факторы, определяющие необходимость создания управленческих команд на предприятиях. Существующие виды управленческих команд и принципы их существования. Технологии создания эффективного персонала для реализации успешных стратегий, программ, проектов.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Понятие и сущность теории управления. Принципы организации системы менеджмента на предприятии. Механизм самоорганизации и саморегулирования в бизнес-среде. Сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей в их совместной жизни.
контрольная работа, добавлен 18.11.2013- 125. Миссия организации
Понятие миссии организации как важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Широкое и узкое понимание миссии. Значение миссии для организации. Основные этапы ее выработки. Цели организации и их классификация. Управление по целям.
курсовая работа, добавлен 05.05.2012