Этапы развития команд в организации
Необходимость командного взаимодействия наряду с индивидуальными действиями в структуре организации. Создание объединений и подгрупп по симпатиям и интересам. Принципы группового взаимодействия. Доминации эмоциональной активности, личные взаимоотношения.
Подобные документы
Взаимодействие сотрудников, раскрывающее потенциал всех членов команды с помощью специальной ментальной практики - сущность метода командного взаимодействия. Помощь участникам в освобождении от привычных паттернов взаимодействия - цель фасилитатора.
статья, добавлен 21.09.2021Понятие, сущность и типология управленческих команд. Процессы командообразования в организации, этапы его развития. Исследование взаимодействия топ–менеджеров в управленческой команде, основные подходы, факторы и принципы ее формирования и эффективности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.
контрольная работа, добавлен 07.01.2011Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.
реферат, добавлен 04.02.2009Определение команды как одного из главных ресурсов, обеспечивающих эффективность работы в организации. Виды команд в организации, а также методы их развития. Особенности взаимодействия сотрудников в коллективе. Основные подходы к формированию команды.
реферат, добавлен 10.03.2015Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Основы формирования культурно-эмоциональной среды, организация и средовые особенности организации. Описание модели функционирования культурно-эмоциональной среды. Диагностика практических механизмов развития культурно-эмоциональной среды организации.
дипломная работа, добавлен 14.07.2020Роль в достижении поставленных организацией целей командной формы организации труда. Формирование эффективной команды как фактор конкурентоспособности организации. Понятие команда, определение достоинств и недостатков командного труда в организации.
статья, добавлен 28.04.2018Изучение взаимодействия руководителя и подчиненного. Характеристика стилей руководства. Анализ особенностей и причин конфликтов между руководителем и подчиненными. Пути совершенствования взаимодействия руководителя и подчиненного в организации.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. Основные стадии процесса включения нового человека в организационное окружение. Развитие чувства ответственности перед организацией. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 26.04.2015Этапы становления документирования деятельности, значимость на современном этапе развития. Роль документов, необходимость их взаимодействия в организации. Основные правила составления и оформления документов в соответствии с действующими стандартами РФ.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Организационные процессы в природе и обществе. Место и роль организации в управлении, создании и приумножении ресурсов функционирования и развития социума. Анализ процессов формирования и развития корпоративного взаимодействия сотрудников в организации.
учебное пособие, добавлен 20.03.2015Анализ внутренней среды организации. Рассмотрение системы планов развития фирмы. Изучение особенностей взаимодействия персонала. Исследование методов планирования. Создание дерева решений по совершенствованию организации управления перевозочным процессом.
контрольная работа, добавлен 20.03.2015Понятие и сущность организации, этапы построения. Характеристика и типы организационных структур, взаимосвязь с внешней средой. Место и роль подразделений в организационной структуре, схемы, определение обязанностей и полномочий, взаимоотношения членов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2010Сущность и исследование структуры гуманистической модели взаимодействия персонала и организации. Применение и роль функционально-ориентированной модели, ключевым аспектом которой является повышенное внимание нуждам и ценностям организации в целом.
статья, добавлен 01.09.2018Мета полягає в дослідженні підходів до розуміння сутності віртуальних команд та визначення на основі методичного інструментарію для комплексного аналізу віртуального командного менеджменту та доцільності його впровадження при роботі віртуальних команд.
статья, добавлен 18.04.2024Сущность управленческой команды, предпосылки ее становления. Влияние структуры собственности на их становление и развитие в компаниях. Понятие конкурентных преимуществ и их классификация. Взаимодействия команд как ключевой фактор развития конкуренции.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Определение команды и командообразования. Основные типы команд, их признаки и принципы. Процесс командообразования, его основные этапы. Методы и теоретические подходы к формированию команд. Основные причины неработоспособности команд на производстве.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Анализ факторов, влияющих на эффективное развитие организации и принятие управленческих решений. Особенности взаимовлияния и взаимодействия организации и ее окружающей среды. Направления контроля за деятельностью высших менеджеров со стороны акционеров.
контрольная работа, добавлен 23.05.2022Работа человека в организации как процесс постоянного его взаимодействия с организационным окружением. Описание двух возможных разновидностей конфликтного взаимодействия. Критериальная база поведения человека. Факторы расположенности коллектива.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Определение организации, ее типология. Подходы к анализу организации. Этапы жизненного пути организации. Структурные взаимосвязи. Концепция организации как рациональной системы. Учет эмоциональной стороны человеческой натуры. Управление организацией.
реферат, добавлен 14.01.2009Общая характеристика аптечной организации, её классификация, задачи и цели деятельности. Этапы создания и лицензирования предприятия. Устройство, оборудование и помещения аптечной организации. Требования к организационной структуре любого предприятия.
реферат, добавлен 09.05.2015Особенности команды как способа коллективного взаимодействия, ее роль в современной организации. Особенности формирования и внедрения в практику командных методов работы, необходимость и специфика их применения в современных условиях менеджмента.
доклад, добавлен 28.05.2009Организация как система: понятие, особенности структуры и взаимодействия отдельных подразделений. Сущность и характеристики внешней среды прямого и косвенного воздействия. Анализ внешней среды и стратегии взаимодействия организации с ее элементами.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013