Человеческий фактор в развитии менеджмента
Менеджмент как система экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. Смена акцентов в кадровой политике учета интересов работника, повышение мотивированности труда персонала компании.
Подобные документы
Ознакомление с основными аспектами менеджмента каждой организации. Характеристика особенностей создания службы системы управления персоналом. Анализ системы управления кадрами предприятия, которая включает подсистемы линейного управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.05.2016Определение сущности экономических методов менеджмента - комплекса способов и приемов управления, основанных на использовании экономических законов, интересов, норм и нормативов. Анализ среднегодовой численности работников и годового фонда оплаты.
статья, добавлен 18.07.2018Понятие кадровой политики. Общие требования к кадровой политике в современных условиях, ее свойства. Уровень текучести кадров. Степень учета интересов работника в сравнении со степенью учета производства. Прогноз спроса и предложения на трудовые ресурсы.
контрольная работа, добавлен 07.04.2013Способы мотивации труда персонала. Человеческий капитал как важнейший фактор эффективного развития и функционирования организации. Повышение эффективности работы и производительности труда сотрудников. Соревновательная модель управления персоналом.
статья, добавлен 15.07.2020Менеджмент как совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Цели и задачи данной науки, а также ее связь с другими научными направлениями.
реферат, добавлен 22.01.2015Основные понятия менеджмента, его сущность и задачи. Характерные черты западной модели менеджмента. Проблемы научного управления производством в Германии. Введение индикативного планирования. Специфика немецкой, а также английской модели управления.
курсовая работа, добавлен 27.09.2013Общая характеристика модели системы менеджмента качества на основе международного стандарта ISO 9001:2000. Этапы управления ее эффективностью как часть системы управления затратами компании. Классификация затрат на качество на примере предприятия.
реферат, добавлен 10.12.2010Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.
курсовая работа, добавлен 19.06.2014Общая характеристика компании ДНС, его организационная структура. Характеристика и анализ системы управления персоналом в компании ДНС, направления кадровой политики. Система и методика отбора и найма персонала в организации, введение в должность.
отчет по практике, добавлен 07.03.2013Общие понятия о системе управленческих методов, их классификация. Персонал-технологии, как совокупность приемов, способов, форм и методов воздействия на персонал. Основные виды, подходы, методики и цели технологий оценки и управления кадровым составом.
реферат, добавлен 12.04.2014Менеджмент как тип управления в условиях рынка. Цели, задачи, функции и методы управления организаций. Анализ кадрового обеспечения и социально-психологического климата. Совершенствование управления организацией на основе учета человеческого фактора.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Анализ существующей системы управления персоналом красноярской кофейни. Внутренняя, внешняя среда организации, задачи. Схема структуры управления. Технология и принципы деятельности. Специфика найма персонала. Пути совершенствования кадрового менеджмента.
контрольная работа, добавлен 07.02.2018Создатели школы научного управления. Основная идея представителей школы научного менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - 5 принципов повышения производительности труда. Обзор принципов управления Тейлора. Система заработной платы и стимулирования труда.
презентация, добавлен 16.11.2015Сущность исследования управления корпоративной культуры. Система прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов. Особенности поведения персонала. Менеджмент компании "Google".
реферат, добавлен 18.09.2015Американский менеджмент: создатели американского менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательств. Партисипативное управление. Японский менеджмент: принципы японского управления, методы управления производством и трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 30.01.2009Сущность и содержание менеджмента. Понятие и эволюция принципов управления. Специфика классификации методов менеджмента. Организационно-административные и экономические методы управления, характериатика социально-психологических методов и самоуправления.
контрольная работа, добавлен 25.12.2012Создатели американского менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательства. Особенности партисипативного управления. Принципы японского управления. Анализ японских методов управления производством. Управление трудовыми ресурсами в Японии.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Сущность менеджмента как эффективного управления хозяйством, включая межличностные отношения, управление производством с целью получения прибыли. Характеристика методов искусства управления: Сократа, трех раундов, Штирлица. Понятие принципа оптимизации.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Общая характеристика общества с ограниченной ответственностью. Анализ системы управления предприятием. Мотивация персонала торговой фирмы. Особенности управления персоналом, системы менеджмента. Использование методики и приемов антикризисного управления.
отчет по практике, добавлен 13.11.2014Предмет и понятие менеджмента. Управленческие революции. Школа научного управления. Особенности национального менеджмента. Специфика российского менталитета. Методы выбора решений. Структура бизнес-плана. Способы улучшения мотивированности труда.
учебное пособие, добавлен 25.12.2012Менеджмент как самостоятельная научная дисциплина, которая призвана служить всем видам организаций, рассмотрение основных принципов. Рассмотрение проблем управления, связанных с объектами и с субъектами управления. Особенности теории менеджмента.
статья, добавлен 22.06.2021Сущность, содержание и виды управления. Характеристика основных функций и принципов менеджмента. Понятие хотторнских экспериментов и ориентация управления на работника. Классификация целей организации. Направленность и основные способности личности.
учебное пособие, добавлен 23.12.2013Менеджмент как наука, возникшая на базе практического опыта управления производством. Принципы и функции управления производством. Особенности американской, японской и западно-европейской модели менеджмента. Достижение высокой эффективности производства.
реферат, добавлен 14.12.2011Профессиональный потенциал - совокупность физических и личностных свойств отдельного работника достигать результатов в определенных условиях производственной деятельности. Особенности применения технологии бенчмаркинга в кадровой политике компании.
диссертация, добавлен 30.10.2017