Особливості ділової комунікації керівників різних поколінь
Відмінні особливості співробітників різних поколінь, їх пріоритети та мотиви, стиль комунікації, сприйняття завдань та розуміння зон відповідальності та ролей. Закономірності взаємозв'язку компанії та цінностей поколінь у довгостроковій перспективі.
Подобные документы
Поняття відповідальності у різних сферах. Принципи соціальної відповідальності. Заходи для забезпечення етичної поведінки. Організація діяльності з соціальної відповідальності підприємства. Інструменти КСВ в управлінні. Етичні підходи у менеджменті.
контрольная работа, добавлен 23.05.2017- 77. Емоційна компетенція керівників як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства
Представлення розуміння терміну "трудовий потенціал". Надання визначення компетенції та компетентності працівника. Графічна інтерпретація моделі компетенцій для керівників. Динаміка трудового потенціалу апарату керівників до і після впровадження заходів.
статья, добавлен 06.10.2018 Поняття, задачі та види контролю. Методи комунікації: їх переваги та недоліки. Модель процесу комунікації. Роль керівних кадрів у процесі трансформації економічної системи від планової до ринкової. Основні типи організаційних структур управління.
контрольная работа, добавлен 04.09.2010Теоретичне обгрунтування циклічності та основні стадії розвитку компанії. Доцільність інвестування в підприємство на різних стадіях її життєвого циклу. Побудова фінансового плану та графіку беззбитковості, розрахунок періоду окупності інвестицій.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Аналіз та проблеми управління комунікаціями в проектах. Формалізація чинників комунікації в проектах. Розробка і реалізація підходів до удосконалення цього механізму для забезпечення її результативності та ефективності у вигляді програмного засобу.
автореферат, добавлен 28.08.2014Розглянуто поняття soft skills та hard skills та їх значущість для розвитку спеціаліста в професійній сфері. Ключові характеристики "м’яких" та "твердих" компетенций. Аналіз дефініцій "soft skills" и "hard skills", загальні та відмінні риси в підходах.
статья, добавлен 01.02.2022Зміст основних теорій, які визначають причини виникнення і сутність лідерства. Відмінні ознаки лідерів та керівників, їх особистісні риси. Характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівників.
реферат, добавлен 12.05.2012Розглянуто теоретичні підходи та практичні аспекти процесу віддаленого онбордингу персоналу, що є сучасним підходом ефективної адаптації нових співробітників та закріплення новоприйнятих співробітників у компанії в умовах дистанційного режиму добору.
статья, добавлен 24.03.2024Роль дистанційної трудової діяльності як управлінської інформаційної системи підприємства. Комунікації та зв'язки у професійній діяльності працівників на виробництві. Технічні задачі, що виконують телепрацівники у дистанційній трудовій діяльності.
статья, добавлен 30.10.2016Соціально-трудові відносини і управління персоналом як чинники досягнення ефективного розвитку фінансової установи. Дослідження системи оплати праці і мотивації співробітників страхової компанії. Створення і розвиток корпоративної культури організації.
статья, добавлен 28.09.2016Технологія виконання основних робіт з управління інвестиційними процесами. Передінвестиційна, інвестиційна та виробнича фази циклу інвестиційного проекту, їх відмінні особливості, головні принципи та закономірності практичної реалізації на сьогодні.
контрольная работа, добавлен 08.10.2012Категорії, властиві тексту управлінського документа, їх відмінні характеристики. Мовні засоби, які забезпечують реалізацію категорій у тексті. Міжфразові зв’язки між компонентами речень, які впливають на сприйняття, розуміння та інтерпретацію документа.
статья, добавлен 02.10.2018Аналіз існуючих аспектів формування команди проекту. Можливості використання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Визначення переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками проектних команд.
статья, добавлен 09.01.2019Сутність і особливості бізнес-процесів страхової компанії як об'єкту управління. Взаємодія різноманітних факторів ефективної функціональної діяльності. Підвищення ефективності функціонування страхової компанії за рахунок скорочення бюджетних витрат.
автореферат, добавлен 19.07.2015Актуальні потреби та ціннісні орієнтації споживачів. Характер взаємозв'язку потреб та цінностей, дослідження взаємовпливу окремих потреб на формування окремих цінностей особистості. Його роль і значення для подальшого розвитку мотивів діяльності.
статья, добавлен 24.07.2022Особливості сучасного етапу розвитку соціальної відповідальності бізнесу під впливом пандемії коронавірусу та локдаунів. внутрішні та зовнішні напрями соціальної відповідальності та її зв ’язок зі станом ринку праці, етапи становлення у світі і в Україні.
статья, добавлен 12.02.2023Узагальнення еволюції стратегічного управління, історія його розвитку. Причини і мотиви кризових явищ на вітчизняних підприємствах. Еталонні напрями розвитку бізнесу. Характеристика вартості та ризикованості Способи реалізації стратегії розвитку компанії.
статья, добавлен 29.12.2018Аналіз складових організаційної структури підприємства. Формальна організація як каркас для розміщення окремих працівників, керівників всіх рівнів. Основні особливості підготовки менеджерів в Україні. Характеристика переваг лінійного управління.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Менеджмент - система управлінської діяльності, яка забезпечує успішне функціонування різних організацій, призначених здійснювати певну соціально важливу діяльність. Характерні особливості культурно-освітнього простору України XX початку XXI століть.
статья, добавлен 05.12.2018Ефективна комунікація – важливий елемент керівництва. Засоби та основні елементи ефективної комунікації. Нейтральні засоби (поради, запитання, підтакування) та такі, що заважають ефективній комунікації і допомагають їй. Основні комунікаційні бар’єри.
реферат, добавлен 26.11.2016Аналіз інтегрування соціальної відповідальності у стратегічне управління на вітчизняних підприємствах. Цілі, принципи, результати цього процесу. Результативні інструменти соціальної відповідальності для сприйняття суспільством цінностей сталого розвитку.
статья, добавлен 25.01.2022Теоретичні та практичні аспекти формування ділової репутації підприємств водопостачання та водовідведення на основі взаємодії із групами зацікавлених осіб, вплив останніх на ділову репутацію. Форми взаємодії з ними з метою підвищення ділової репутації.
статья, добавлен 29.08.2016Характеристика базових стратегій розвитку підприємства: зростання, стабілізація, скорочення. Зміст процесу управління безперервністю бізнесу з прийнятними фінансовими результатами у довгостроковій перспективі як зарубіжного досвіду управління ризиками.
статья, добавлен 29.09.2016Етапізація інноваційних трансформацій на підприємствах. Визначення взаємозв'язку між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Виокремлення та з'ясування сутності різних типів моделей управління інноваційними трансформаціями на підприємстві.
статья, добавлен 15.08.2022Контроль як процес установки стандартів, виміру досягнутих результатів, їх зіставлення із планованими. Попередній, поточний та підсумковий контроль. Методи комунікації: їх переваги та недоліки. Домінуюча роль для менеджера у перехідній економіці.
контрольная работа, добавлен 18.02.2010