Методы влияния на поведение подчиненных

Исследование форм проявления эффекта в персональном менеджменте. Анализ практики управления персоналом, методов влияния руководителя на подчиненных. Характеристика системы мотивации, применения вознаграждения, достижения состояния стабильности коллектива.

Подобные документы

  • Основные задачи руководителя в области стимулирования подчиненных. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга, иерархия потребностей (Маслоу), теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер).

    реферат, добавлен 13.03.2009

  • Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Рассмотрение различных стилей руководства.

    реферат, добавлен 28.01.2011

  • Понятие материальной мотивации - ориентации на выполнение показателей и заданий с последующим осуществлением экономического вознаграждения за результаты работы. Система методов управления. Методы экономического обоснования выбора управленческих решений.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2013

  • Теоретические основы управления персоналом организации: сущность, стадии и методы. Экономический анализ ООО "ОльТаМар", исследование системы управления персоналом на предприятии. Расчет влияния изменения численности персонала на доходность организации.

    курсовая работа, добавлен 10.07.2010

  • Мотивация как специфический вид психической регуляции. Особенности создания системы ценностей подчиненных. Создание соответствующих условий работы как наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения. Понятие государственной службы.

    шпаргалка, добавлен 18.10.2012

  • Изучение особенностей системы и основных подходов к управлению персоналом. Анализ состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказника" Юго-восточного административного округа, разработка методов его улучшения.

    дипломная работа, добавлен 10.04.2014

  • Рассмотрение методов поощрения и стимулирования, эффективности их применения и влияния на трудовое поведение персонала. Побуждение к положительной, инициативной и творческой деятельности, осуществляемое при помощи общественного признания успеха.

    статья, добавлен 02.09.2021

  • Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 08.11.2016

  • Характеристика стиля управления коллективом, как обычной манеры поведения руководителя, которая оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации. Анализ типологии стилей - авторитарный, демократический, попустительский.

    презентация, добавлен 17.12.2009

  • Анализ и оценка влияния руководителя на персонал в системе управления предприятием. Описание различных стилей управления, их преимущества и недостатки. Факторы, влияющие на эффективность. Характер взаимоотношений руководителя и подчиненного, коллектива.

    статья, добавлен 19.12.2017

  • Исследование и анализ стилей и методов руководства (процесса влияния на подчиненных) образовательным учреждением. Разработка методов совершенствования стилей руководства в МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области".

    дипломная работа, добавлен 21.03.2016

  • Изучение роли руководителя. Центр кадровых решений. Управление межличностным взаимодействием. Искусство конструктивного диалога. Исследование особенностей национального менеджмента. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Польза центрирующих парадигм.

    презентация, добавлен 24.12.2013

  • Анализ влияния организационных изменений на процесс управления персоналом. Изучение основных проблем применения управленческих моделей на примере РФ. Рассмотрение теорий организационных изменений, методов их реализации и задач управления персоналом.

    контрольная работа, добавлен 19.02.2014

  • Определение понятия организационной структуры управления, как упорядоченной совокупности взаимосвязанных элементов. Анализ первичной группы организационный структуры — коллектива работников, у которого есть общий руководитель, но нет подчиненных.

    курсовая работа, добавлен 24.09.2014

  • Стиль руководителя и эффективность управления, основные методы его воздействия на подчиненных. Власть и личное влияние руководителя. Самоменеджмент или организация его личной работы. Составляющие имиджа менеджера, его авторитет и работа с коллективом.

    дипломная работа, добавлен 21.08.2017

  • Теоретические аспекты изучения структуры и факторов мотивационного процесса в менеджменте. Основные идеи содержательных теорий мотивации в практике управления. Методы и направления применения их основных положений в практической деятельности руководителя.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2014

  • Сущность процесса управления персоналом в организации. Методы управления персоналом. Анализ влияния процесса управления персоналом на повышение эффективности труда. Особенности влияния уровня квалификации на результаты труда государственного служащего.

    дипломная работа, добавлен 26.03.2014

  • Значение управления людьми в обеспечении сотрудничества между всеми членами трудового коллектива, кадровой политике, обучении, информировании и мотивации работников. Суть технологии и методов работы с персоналом, основные средства воздействия менеджера.

    реферат, добавлен 02.12.2010

  • Формирование системы управления персоналом. Политика со стороны руководства в отношении своих подчиненных. Коренное изменение представлений о роли персонала в деятельности предприятия. Стимулирование адаптации работников к изменениям в организации.

    реферат, добавлен 11.11.2013

  • Классификация и состав методов исследования в современном менеджменте. Определение уровня согласованности мнений. Формализованное представление систем. Исследование информационных потоков системы управления. Анализ функциональных подсистем управления.

    реферат, добавлен 06.12.2016

  • Рассмотрение роли руководителя в становлении коллектива. Изучение основных ошибок в межличностных отношениях с персоналом. Анализ типов взаимоотношений в коллективе. Характеристика особенностей авторитета руководителя. Исследование правил его этикета.

    реферат, добавлен 17.02.2015

  • Понятие управления, формы управленческой деятельности. Стиль руководства производственной организацией. Методы оценки деятельности руководителя. Инновационный процесс в управлении: этапы, стратегия. Эффективные способы организации производственного труда.

    статья, добавлен 26.09.2018

  • Особенности функционирования малого предприятия и его коллектива. Понятие, значение и основные особенности управления персоналом. Взаимоотношения руководителя с персоналом. Проблемы в кадровой политике фирмы. Требования к личным качествам работника.

    курсовая работа, добавлен 24.02.2012

  • Определение понятия коллектива, как устойчивой во времени организационной группы взаимодействующих людей со специфическими органами управления. Рассмотрение значения мотивации сотрудников, а также поведения и роли руководителя в создании коллектива.

    курсовая работа, добавлен 16.08.2014

  • Мотивирование - социально-психологический инструмент руководства. Недостаток внимания руководителя к запросам подчиненных - причина, которая не побуждает сотрудника к эффективной работе. Экономические критерии эффективности стимулирования персонала.

    презентация, добавлен 15.11.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.