Аморальний проступок як підстава для звільнення працівника освітньо-виховної сфери
Визначення специфіки освітньо-виховної сфери суспільного буття. Встановлення пріоритетності компетентнісного підходу до процесу навчання. дослідження зарубіжного досвіду звільнення за аморальний проступок працівника, котрий виконує виховні функції.
Подобные документы
Дослідження правових аспектів укладення, зміни й припинення трудового договору (контракту) з педагогічними працівниками середніх шкіл. Уточнення вимог допуску до діяльності. Аналіз впливу атестації. Розкриття змісту понять аморальний проступок та моббінг.
автореферат, добавлен 28.06.2014Нормативне регулювання звільнення працівників за угодою сторін. Відмінності між підставами для припинення трудового договору: порядок ініціювання розірвання договору, можливість відкликання заяви працівника про звільнення, документальне оформлення.
статья, добавлен 04.04.2019Дослідження зарубіжного досвіду у сфері визначення механізму умовно-дострокового звільнення від відбування довічного позбавлення волі. Особливості підстав та порядку звільнення від відбування довічного позбавлення волі в Латвії, Литви та Естонії.
статья, добавлен 18.03.2021Дослідження питання невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я. Звільнення працівників у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я.
статья, добавлен 11.03.2021Розкриття змісту та визначення ключових підстав звільнення працівників за порушення загальної трудової дисципліни. Висвітлення основних підстав, що можуть служити основою для звільнення працівників у зв’язку з порушенням ним трудової дисципліни.
статья, добавлен 30.09.2024- 31. Трудовий договір
Поняття та зміст трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення, розірвання трудового договору. Порядок звільнення і відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення працівника.
курсовая работа, добавлен 02.02.2010 Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018Ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці. Дисциплінарний проступок як підстава дисциплінарної відповідальності. Заохочення працівника за трудові заслуги. Заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування.
курсовая работа, добавлен 08.02.2019Характеристика складу дисциплінарного проступку як підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Автор обґрунтовує, що не кожен працівник є суб’єктом дисциплінарного проступку. Визначення основних ознак дисциплінарного проступку.
статья, добавлен 14.05.2018Аналіз кримінально-правового регулювання звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку із зміною обстановки. Визначення втрати суспільної небезпечності особи та діяння. Дослідження загальних підстав звільнення у зв’язку із зміною обстановки.
статья, добавлен 26.03.2021Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Основні концептуальні положення норм матеріального і процесуального права про проступок. Шляхи впровадження до законодавства України норм про відповідальність за проступок. Зміст понять "кримінальне правопорушення", "злочин" і "кримінальний проступок".
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження загальних видів звільнення від кримінальної відповідальності, їх підстави та умови. Аналіз цивільно-правових наслідків звільнення від неї. Розробка шляхів підвищення ефективності інституту звільнення від даної відповідальності в Україні.
статья, добавлен 05.03.2019- 39. Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
статья, добавлен 20.11.2018 Закінчення строків давності виконання обвинувального вироку як підстава для звільнення особи від покарання. Застосування додаткових покарань у разі звільнення від відбування основного покарання з випробуванням. Пробація або звільнення від відбування кари.
статья, добавлен 29.08.2022Основні напрями удосконалення адміністративно-правового регулювання звільнення від відповідальності при малозначності адміністративного проступку. Проблематика визначення критеріїв віднесення тих чи інших адміністративних проступків до малозначних.
статья, добавлен 24.08.2023Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
курсовая работа, добавлен 25.05.2009Загальні підстави звільнення з ініціативи власника. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Необхідність одержання згоди профспілкового органу як загальна гарантія при звільненні працівника.
контрольная работа, добавлен 04.12.2010Питання звільнення прокурора з посади в Україні. Розгляд передбачених чинним законодавством видів підстав звільнення прокурора з посади. Судове сприйняття категорії "звільнення". Розробка класифікації підстав звільнення за допомогою системного підходу.
статья, добавлен 18.07.2022Вивчення юридичної природи громадського стягнення як необхідної передумови для звільнення працівника внаслідок систематичного невиконання ним без поважних причин трудових обов'язків. Співвідношення понять громадські стягнення і громадські заходи впливу.
статья, добавлен 06.09.2017Головні підстави переведення, переміщення і зміни істотних умов праці. Характеристика та особливості порядку звільнення робітника за власним бажанням. Поняття, сутність та специфіка надурочних робіт. Опис та виникнення ненормованого робочого дня.
контрольная работа, добавлен 24.04.2016Опис проблеми поновлення працівника на роботі у випадках звільнення працівника без законної підстави або внаслідок незаконного переведення на іншу роботу. Категорія поважності причин пропуску строку звернення до суду, компенсація завданої моральної шкоди.
статья, добавлен 01.01.2023Єдність та диференціація у правовому регулюванні праці. Нормативно-правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Підстави та порядок звільнення працівника з власної ініціативи. Визначення сутності, сторін, форми та змісту колективного договору.
шпаргалка, добавлен 20.01.2015Характеристика питання звільнення працівників, що виконують керівні функції. Дослідження умов, та особливостей процедури звільнення цієї категорії робітників. Аналіз правових засад чинного законодавства України, що регулює дану сферу суспільних відносин.
статья, добавлен 29.01.2017Виокремлення проблем, що перешкоджають успішному поверненню засудженого в звичайні умови життя суспільства. Аналіз зарубіжного досвіду вирішення проблем, які постають під час підготовки засуджених до звільнення. Удосконалення вітчизняного законодавства.
статья, добавлен 24.07.2022