Сущность многокритериальной теории полезности
Многокритериальная теория полезности как аксиоматическая основа для задач выбора при многих критериях. Определение и расчет бинарного отношения. Основное условие существования функции ценности. Характеристика критерия независимости по предпочтению.
Подобные документы
Проблема максимизации ожидаемой полезности на основе применения теории рисков. Контроль бесперебойным и своевременным обеспечением предприятия материальными, информационными и финансовыми ресурсами. Стратегия управления рисками в банковской организации.
контрольная работа, добавлен 15.01.2018Функция мотивации, ее сущность и содержание, подготовка производства. Потребность, ожидание, стимул и вознаграждение. Содержательные теории мотивации и потребности людей. Основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и теория справедливости.
лекция, добавлен 30.09.2013Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга и теория мотивации МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации. Расширенная модель ожидания. Деньги как мотиватор. Методы мотивации работников в России.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Сущность теории организации: принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организаций. Теория организации как часть науки об управлении. Связь теории организации с экономической и юридической наукой.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Понятие мотивационного процесса, его сущность и особенности, содержание и методы. Потребность - основа мотивации, разновидности и характеристика. Теории мотивации, их особенности и виды, история создания. Способы мотивирования работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.02.2009Принципы оплаты труда. Структура, поведение коллектива. Принятие коллективных решений. Компромисс в трудовом коллективе. Справедливость распределения затрат труда и его оплаты. Функции полезности человека. Норма замещения (компенсации) труда заработком.
реферат, добавлен 19.07.2009Определение, структура и виды оценки основных фондов организации (фирмы), основные производственные и непроизводственные фонды, нематериальные активы. Сущность организации как функции менеджмента, ее функциональная основа. Решение задач и тестов.
контрольная работа, добавлен 29.03.2014Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Особенности, характеристика и сущность стратегии. Рассмотрение основных типов стратегического планирования: наступательную, оборонительную, имитационную. Определение значения выбора путей реализации планирования. Методов выбора инновационной стратегии.
реферат, добавлен 17.02.2009Теоретические и методологические аспекты теории управления. Эволюция управленческой мысли. Сущность и содержание социального управления. Методология и организация процесса разработки управленческого решения. Функции руководителя и государственная служба.
учебное пособие, добавлен 22.01.2013Характеристика понятия мотивация. Теория потребностей А. Маслоу. Изучение основных особенностей Теории МакКлелланда. Анализ модели Портера-Лоулери. Сравнительная характеристика теории "Х" и теории "У". Рассмотрение аспектов концепции кружков качества.
реферат, добавлен 17.11.2013Определение, функции и признаки организации. Теория организации, ее предмет, место в системе научных знаний, направления развития. Классификация организаций, ее цели и миссии. Взаимосвязь организации с внешней средой. Типология организационных отношений.
реферат, добавлен 19.05.2010Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016Сущность и основополагающие принципы менеджмента как научного направления, развитие его теории и практики, а также содержание современных концепций. Определение целей и задач, функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 24.01.2016Теория трудовой мотивации. Поведение работника как результат взаимодействия индивидуальных качеств личности и ситуации. Мотивация как стремление к успеху. Прикладное значение теории Аткинсона. Практические советы для менеджеров. Сущность теории атрибуции.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013Значимость задач управления в развитии теории и практики менеджмента, его основные функции. Краткая характеристика основополагающих концепций менеджмента, которые оказали влияние на развитие современного бизнеса. Теория Макрегора и японский менеджмент.
курсовая работа, добавлен 10.04.2009Понятие и критерии устойчивости коалиции. Определение степени когнитивного диссонанса по взаимной полезности и эффективности между игроками. Анализ индивидуальных характеристик участников коалиции, позволяющих судить об их личных ощущениях справедливости.
статья, добавлен 18.01.2018Использование методов теории полезности в подготовке принятия управленческих решений. Проблемы принятия решений в группах (современные исследования). Методы принятия инвестиционных программных решений в условиях неопределенности, а также в условиях риска.
контрольная работа, добавлен 19.03.2016Изучение коммуникативных процессов в профессиональной деятельности. Сущностные характеристики делового общения, оценка его результативности с помощью критерия оптимальности. Теория социальной стратификации П. Сорокина. Анализ взаимовлияния партнеров.
статья, добавлен 08.01.2021Изучение источников и базовых концепций теории организации. Понятие и функции организационной культуры. Патологии и дисфункции современного предприятия. Определение понятийных связей теории организации с другими социальными и управленческими науками.
учебное пособие, добавлен 09.11.2013- 46. Принятие решений
Сущность и основное содержание теории принятия решений, направления ее исследования и анализа. Постановка задач и оценка их оптимальности. Специфика принятия решения в условиях неопределенности и риска. Принципы, этапы прогнозирования и планирования.
контрольная работа, добавлен 06.11.2013 Управленческие решения. Использование критерия Байеса (Bayes) (статистический, наибольшего среднего результата, максимального математического ожидания) в качестве критерия выбора стратегий при игре с природой. Особенности поиска глобального экстремума.
контрольная работа, добавлен 26.05.2016Изучение истории возникновения ситуационной теории управления. Рассмотрение основных положений исследуемой теории. Определение особенностей управления современной ситуацией. Выявление положений ситуационной теории: ситуационных моделей и анализа.
реферат, добавлен 15.06.2016Правомерность существования теории организации как самостоятельной системы научных знаний. Многообразие видов организационных отношений. Виталистическая теория дедукции или философской причинности. Изучение сущности упрощенной модели системы управления.
курс лекций, добавлен 14.04.2014Связь теории организации с другими науками. Сущность научного управления по Тейлору. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации Вебера. Жизненный цикл организации. Сущность, уровни и системообразующие факторы социальных систем.
презентация, добавлен 02.05.2016