Разработка метода диагностики и конструктивизации административных дисфункций
Изучение административных дисфункций социально-экономических систем, под которыми понимаются возникающие в системе виды деятельности, нарушающие процесс достижения целей ее функционирования и развития. Основные показатели оптимального управления.
Подобные документы
Повышение качества жизни, расширение деловой активности в регионах РФ. Снижение бюрократизации муниципальных управленческих структур. Сокращение административных барьеров. Улучшение инвестиционного климата и стимулирование инновационной деятельности.
статья, добавлен 21.06.2020Классификации методов управления персоналом в зависимости от характера воздействия на человека и по признаку принадлежности к общей функции управления. Характеристика экономических, административных, социально-психологических методов влияния на персонал.
реферат, добавлен 03.07.2011Характеристика административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Исследование основных функций кадрового менеджмента. Система управления персоналом и ее элементы. Состав кадровой службы и методы кадровой работы.
лекция, добавлен 28.12.2016Концепции управления человеческими ресурсами. Совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии. Рассмотрение административных, экономических и социально-психологических методов управления банковским персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.10.2010Принципы производительности Г. Эмерсона. Способы осуществления целенаправленного воздействия на коллектив или отдельного работника. Основные преимущества и недостатки административных и экономических методов управления персоналом. Виды нормирования.
лекция, добавлен 28.12.2016Виды и структура социально-экономических исследований. Исследования в развитии управления. Система управления предприятием как объект исследования, её характеристика и свойства. Методическая основа исследования систем управления, характеристика методов.
курсовая работа, добавлен 02.08.2014Мотивация как процесс побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Виды мотивации и мотивационный процесс. Потребности и социально-экономические условия.
презентация, добавлен 11.03.2014Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Классификация административных, экономических, социально-психологических методов управления персоналом. Методы и приемы наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.
контрольная работа, добавлен 09.01.2013Процесс управления организацией в специфике мотивационных систем, его оценка в системе мотивации относительно инновационного потенциала. Анализ степени воздействия результатов научно-технической и инновационной деятельности на экономику и общество.
статья, добавлен 20.02.2025Управление производством как разработка и создание, максимально эффективное использование и контроль социально-экономических систем. Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Основные направления по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 06.01.2016Внешние и внутренние факторы, влияющие на выбор системы стратегического управления организацией. Обеспечение оптимального использования ресурсов для достижения целей функционирования предприятия, повышения его конкурентоспособности в условиях рынка.
статья, добавлен 06.06.2018Анализ организационной структуры предприятия. Сетевой метод планирования и управления. Функциональная диагностика работы отдела материально-технического снабжения. Разработка и реализация матрицы распределения административных функций управления.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013Основные способы административного воздействия на персонал для достижения целей управления производством. Условия и факторы применения экономических методов управления. Типы и особенности социально-психологических методов воздействия на персонал.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012Понятие, классификация и сущность методов управления, основные цели и задачи руководителя. Возникновение и развитие административной школы управления. Изучение методов организационного воздействия в системе менеджмента на примере ВРСУП "Заря и К".
курсовая работа, добавлен 20.03.2013Система управления персоналом, реализация его функций с помощью организационных, административных, экономических, социально-психологических методов. Типы трудовых коллективов, их отличительные черты. Контроль за соблюдением государственной дисциплины цен.
контрольная работа, добавлен 24.09.2014Анализ процесса функционирования реальных систем, связанных с закупками и поставками сырья для производства изделий на предприятии. Построение модели оптимального управления запасом. Разработка подхода к определению оптимальной стратегии поставок.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Управление персоналом в современной организации. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Организация и критерии отбора кадров. Характеристика административных, экономических, социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 10.01.2011Описание этапов стратегического планирования. Изучение правил критики, видов, причин возникновения и методов управления конфликтами в организации. Раскрытие сущности экономических, административных, социально-психологических мер воздействия на персонал.
контрольная работа, добавлен 11.05.2017Разработка миссии и системы стратегических целей. Анализ изменения факторов внешней среды деятельности предприятия. Выбор стратегии функционирования и развития. Разработка структуры и системы управления. Изучение и анализ конкурентоспособности товаров.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Изучение сути и задач стратегического планирования - одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Разработка плана стратегического развития ООО "Великан", с целью увеличения доходности.
контрольная работа, добавлен 02.11.2011Исследование сущности и классификации административных методов управления организацией и их роли в современных условиях. Зарубежный опыт применения организационно-распорядительных способов правления. Принятие руководящих решений на основе теории игр.
курсовая работа, добавлен 08.01.2016Рассмотрение методов управления: организационно-административных, экономических и социально-психологических. Характеристика организации ОАО "Российские железные дороги". Повышение мотивации к труду и обеспечения материальной заинтересованности работников.
контрольная работа, добавлен 03.07.2013Теория метода и понятие "цель". Элементы формулировки целей и построение целевой модели. Требования при построении дерева целей. Концепция "дерева целей" как упорядочивающий инструмент формирования элементов общей целевой программы развития компании.
реферат, добавлен 22.05.2012Сравнительный анализ и отличительные признаки понятий "управление" и "менеджмент". Формулировка отличия функции планирования от функции прогнозирования. Примеры реализации административных, экономических и социально-психологических методов управления.
контрольная работа, добавлен 18.10.2016Определение методов управления как способов осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения основных целей управления организацией. Анализ экономических, административно-правовых и социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 10.10.2012