Формирование деловой культуры корпорации
Медиакультура как специфический инструмент освоения действительности с помощью средств массовой информации. Низкий уровень деловой культуры - фактор, который отрицательно сказывается на степень социальной ответственности корпорации перед обществом.
Подобные документы
Отношение к фундаментальным основам социальной и корпоративной ответственности Милтона Фридмана. Исследования Теодора Левитта, Г. Боуена, Р. Фримена в становлении и развитии концепции "этики бизнеса". Утилитаризм и деонтическая этика деловой жизни.
реферат, добавлен 13.06.2015Анализ главных причин возникновения культурных особенностей межнациональных бизнес-контактов. Модели принятия управленческих решений, которые преобладают в процессе управления компанией на Ближнем Востоке. Современное состояние деловой культуры в РФ.
курсовая работа, добавлен 03.03.2017Стратегия как стереотип поведения в потоке управленческих решений. Менталитет - наиболее консервативная область сознания, которая меняется крайне медленно. Характеристика основных проблем, возникающих при кластеризации национальных деловых культур.
статья, добавлен 29.08.2018Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Роль и значение этики в управлении персонала. Деловое общение как составная часть этики и культуры управления. Формирование имиджа АО "Каскор-Транс-Сервис". Пути совершенствования деловой этики на предприятии. Зарубежный опыт этики и культуры бизнеса.
курсовая работа, добавлен 10.03.2013История Франции, государственно-политическое устройство. Особенности французской деловой культуры (индекс Хофстеде, Тромпенаарса). Подготовка управленческих кадров во Франции, статус менеджера. Стиль управления и коммуникация, лидерство, принятие решений.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Применение классических методов прогнозирования в многоотраслевой корпорации. Выбор системно-когнитивного анализа как одного из эффективных методов прогностики слабоструктурированных задач. Когнитивные модели развития многоотраслевой корпорации.
статья, добавлен 26.05.2017Понятия и условия планирования, контроля и формирования деловой карьеры менеджера. Внедрение программы адаптации персонала как способ стимулирования карьерного продвижения. Совершенствование системы премирования и формирование кадрового резерва фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Понятие, функции и цели коммуникации, её виды, субъекты и средства. Сущность, классификация и правила проведения презентаций, способы повышения её эффективности. Формирование имиджа в деловой среде. Правила диагностики интересов и потребностей клиента.
курсовая работа, добавлен 24.01.2015Краткая социально-экономическая характеристика Норвегии, место и роль на мировом рынке. Кластерная принадлежность страны и ее основные культурообразующие факторы. Особенности ее национальной и деловой культуры. Специфика делового общения в Норвегии.
доклад, добавлен 27.11.2012История возникновения и развития корпоративных отношений. Корпорации как основа рыночной экономики. Внутренние документы общества. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров. Раскрытие информации и прозрачность. Борьба за контроль над обществом.
учебное пособие, добавлен 29.03.2013Изучение понятия деловой этики и этическая оценка явлений в сфере бизнеса. Рассмотрение процесса делегирования полномочий и признаков речевой культуры человека. Оценка гибкости стратегического портфеля и построение матрицы баланса жизненных циклов.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014- 113. Совершенствование инвестиционной политики корпорации (на примере ПАО "Уралкалий" и ПАО "Акрон")
Факторы, влияющие на формирование инвестиционной политики корпорации. Инвестиционная политика и инвестиционная привлекательность исследуемых предприятий. Экономическая, социальная, бюджетная эффективность инвестиционных проектов. Минимизация рисков.
статья, добавлен 29.06.2018 Понятие корпоративной социальной ответственности, роль и значение корпоративной культуры в системе государственного управления. Основные критерии исследования организационной культуры по С. Роббинсу. Сущность направлений социальных программ компаний.
контрольная работа, добавлен 24.01.2018Определение понятия деловой карьеры, ее объективные и субъективные стороны, типовые конфигурации и особенности формирования. Характеристика моделей карьеры, ее типы и виды. Основные этапы деловой карьеры, ее планирование и технологии общего менеджмента.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выбор методов анализа организации деловой оценки. Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом на примере ООО "Транспорт-Нефтегорск".
курсовая работа, добавлен 12.09.2014Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия. Использование человеческих ресурсов компании для реализации ее стратегии. Уровень управляемости компанией.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014Изучение сути и назначения деловой игры, как одного из наиболее эффективных методов формирования команды. Система управленческих действий, их состав и порядок, которые необходимы для успешного выполнения роли менеджера. Трудности разработки деловой игры.
статья, добавлен 14.06.2013Характеристика и виды делового общения, формы и средства коммуникации. Методика изучения культуры речи руководителя и эффективности общения. Зависимость выбора языковых средств от статуса руководителя. Пути повышения эффективности делового общения.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Анализ влияния организационной культуры на формирование культуры подразделений, рабочих и управленческих команд. Сильные и слабые культуры. Поддержание культуры посредством социализации. Изучение особенностей создания и изменения корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.01.2014Основные положения психоанализа З. Фрейда и его последователей. Составление плана совещания с партнерами. Основной этап деловой беседы: информирование присутствующих. Модель деловой беседы при приеме на работу, условия повышения ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 20.11.2010Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Рассмотрение понятия, сущности и форм деловой коммуникации. Описание назначения презентации, этапов ее разработки и условий ее успешного проведения. Предложение методов повышения эффективности использования презентаций как формы деловой коммуникации.
реферат, добавлен 24.01.2017Виды и этапы деловой карьеры. Пути формирования и развития деловой карьеры на предприятии. Обоснование наиболее эффективной системы управления карьерой на РУП "Минскэнерго" путем использования различных форм и методов управления деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Классификация уровней организационной зрелости корпорации института SEI и Университета Карнеги-Меллона, их разновидности и значение. Исследование структуры и содержания аналитической таблицы методов оценки эффективности информационных технологий.
статья, добавлен 09.05.2013