Профессионально-личностные ресурсы в повышении квалификации специалистов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Характеристика мотивационных, организационных и прогностических личностных ресурсов слушателей программы "Инновационные методы профилактики повторных правонарушений несовершеннолетних". Значение и сущность профилактики безнадзорности несовершеннолетних.
Подобные документы
Понятие и сущность организационной структуры. Бюрократические и адаптивные структуры управления. Значение, задачи и основные методы организационного проектирования. Особенности функционирования ТНК как организационных структур в гостиничном хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 23.08.2010Характеристика компании ООО "Суши студио". Изучение кадровой политики организации. Исследование механизмов управленческого воздействия на сотрудников. Анализ движения трудовых ресурсов, эффективности их использования. Инновационные методы менеджмента.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы подготовки кадров в условиях рыночной экономики, их характеристика. Анализ системы работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Структура бухгалтерии предприятия ООО "Мастертранс". Документация, оперативно-технический учет в строительном производстве. Сдача законченных работ заказчику. Договорная система организации производства. Методы профилактики производственного травматизма.
отчет по практике, добавлен 29.06.2012Анализ сущности системы мотивации в повышении эффективности работы организации. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Характеристика деятельности торгово-розничной компании О’кей. Пути совершенствования мотивационных процессов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Защита имущественных и материальных интересов и деловой репутации предприятия. Основные положения системы научного управления по Ф. Тейлору. Принципы производительности труда по Г. Эмерсону. Методы и способы выявления экономических правонарушений.
контрольная работа, добавлен 17.10.2013Понятие конфликта, его типы и функции. Причины возникновения конфликтов в сфере труда. Методика урегулирования, диагностики и профилактики конфликтов. Общие принципы, правила, рекомендации, используемые при управлении конфликтами на предприятиях России.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Конструктивные (созидательные) и деструктивные (разрушающие) конфликты. Периоды развития конфликта в организации. Условия перерастания конфликтной ситуации в конфликт. Объективные причины конфликта. Стратегии поведения человека в конфликтных ситуациях.
статья, добавлен 05.03.2013Определение границы трудоспособного возраста в России. Анализ показателей трудовых ресурсов по Омской области за 2005 год. Кадровая политика предприятия, пути повышения уровня квалификации работников и руководителей. Основные методы нормирования труда.
реферат, добавлен 27.04.2016Понятие организационных структур управления, их классификация и типология. Иерархическая, линейная, линейно-штабная, функциональная, проектная, матричная, процессная, дивизиональная системы управления. Методы построения организационных структур.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Стратегия предотвращения банкротства предприятия в условиях нестабильности экономической системы. Технология антикризисного управления как комплекс мер предупреждения, профилактики, преодоления кризиса, снижения уровня его отрицательных последствий.
дипломная работа, добавлен 02.11.2012Качество как совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением (термин в соответствии с ГОСТ). Организация контроля качества продукции, методы профилактики брака.
реферат, добавлен 01.10.2012Анализ экономического состояния предприятия. Поиск резервов повышения производительности труда. Классификация трудовых ресурсов по должностям и категориям специалистов. Изучение качественного состава рабочих, их профессионально-квалификационного уровня.
статья, добавлен 23.01.2019Понятие и причины организационных изменений, сопротивление им, предпосылки и условия, этапы и методы проведения, определение практической эффективности. Общая характеристика исследуемого предприятия. Разработка программы организационных изменений.
дипломная работа, добавлен 15.05.2011Сущность, цели и задачи антикризисного финансового управления, принципы и методики его разработки и реализации, законодательно-нормативная база. Анализ и выявление проблем финансово-хозяйственной деятельности предприятия, профилактика банкротства.
курсовая работа, добавлен 25.02.2013Теоретические основы формирования организационных структур управления: понятие, значение, определение. Типы структур и их характеристика, методы проектирования. Аналитическая основа оптимизации структуры управления. Характеристика конкретной организации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2009Перечень документов, предъявляемых при принятии на работу и заключении трудового договора. Требования к составлению резюме. Особенности трудоустройства "обычного" сотрудника, руководителя, иностранцев, несовершеннолетних и медицинских работников.
курсовая работа, добавлен 07.06.2010Понятие и сущность организации контроля качества. Степень пригодности изделия для использования. Этапы внедрения статистического контроля качества. Система профилактики брака на предприятии. Типовые структурные подразделения службы технического контроля.
реферат, добавлен 24.06.2012Характеристика различных подходов к изучению профессионально важных личностных качеств менеджера-руководителя, способствующих управлению внутренними бизнес-процессами и их бесперебойной взаимосвязью, на примере хозяйственной деятельности ресторана.
дипломная работа, добавлен 30.10.2013Формирование оптимальной системы повышения квалификации персонала на предприятии. Теоретические аспекты системы повышения квалификации в организации и процесс повышения квалификации через систему обучения. Анализ системы повышения квалификации персонала.
реферат, добавлен 05.09.2009Описание личностных факторов конфликтности руководителя, анализ взаимосвязи стратегий поведения и личностных качеств в конфликте. Влияние личностных качеств на осознанный выбор определенной стратегии поведения при возникновении конфликтной ситуации.
статья, добавлен 07.11.2020Раскрытие сущности процесса прогнозирования конфликтов как части системы по их предупреждению. Обоснование компетентного вмешательства в развитие конфликтной ситуации. Развитие противоречий в конфликте и пути его расширения неконфликтными способами.
презентация, добавлен 19.10.2013Характеристика причин возникновения конфликтов в деловом общении в организациях. Основные пути, способы разрешения и профилактики конфликтных ситуаций. Влияние индивидуально-психологических особенностей участников коллизии на решение противоречий.
статья, добавлен 26.07.2018Анализ возможности и необходимости формирования комплексного, полипредметного и полипрофессионального мышления, которое необходимо менеджерам в современных условиях. Сущность роли деловой игры в подготовке и переподготовке кадров, основные параметры.
статья, добавлен 14.05.2013Зависимость успешности современного бизнеса от профессионально-деловых и личностных характеристик менеджеров. Определение компетентности специалиста в социалистической системе хозяйствования. Особенность применения специализированных обучающих средств.
статья, добавлен 25.01.2019