Оценка трудоемкости работ, выполняемых рекрутинговыми агентствами при подборе персонала, в целях оптимизации временных затрат и трудового процесса при выполнении сторонних заказов
Выявление факторов, влияющих на трудоемкость рекрутинга. Исследование проблемы количественной интерпретации качественных оценок сложности выполняемых работ, влияющих на сроки выполнения работ. Определение роли репутационного капитала работодателя.
Подобные документы
Анализ фактически существующего порядка фармацевтического обслуживания населения и выполнения фармацевтических работ и услуг в различных видах ЛПУ. Разработка группировки аптек и методических подходов к стандартизации фармацевтических работ и услуг.
автореферат, добавлен 16.09.2018Составление плана привлечения научно-производственного и промышленно-производственного персонала. Определение квалификационного состава исполнителей и распределение работ между исполнителями в соответствии с профессионально-квалификационной группой.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Pасчет годового времени ремонтов электроборудования при трехсменной и односменной работе. Вычисление численности рабочих электроцеха в зависимости от ремонтосложности, трудоемкости, количества ремонтных единиц. Планирование заработной платы персонала.
лабораторная работа, добавлен 15.12.2013Роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач. Методы и средства изучения временного ресурса труда, параметры и критерии затрат труда в производстве. Определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов измерения труда.
курсовая работа, добавлен 23.02.2010Общая теория систем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, ее содержание и основные принципы, сферы практического применения. Основные этапы выполнения работ и требования к ним, стратегии. Исследование данного явления как бизнеса.
контрольная работа, добавлен 17.02.2016Построение графика производства работ и движения рабочих. Расчет коэффициентов неравномерности движения и совмещения работ. Оценка удовлетворенности результатов условиям пределов. Оптимизация графика путем перемещения работ по времени начала и окончания.
практическая работа, добавлен 10.04.2021Анализ рынка трудовых ресурсов. Определение основных аспектов системы управления персоналом в организации. Исследование факторов, влияющих на работу персонала. Оценка результативности системы планирования и управления. Требования к персоналу в автосалоне.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Подготовка объекта к строительству, организация площадочных работ. Инженерно-технический персонал строительства. Расчистка территории будущего объекта. Перечень журналов работ и авторского надзора. Акты промежуточной приемки конструкций и скрытых работ.
контрольная работа, добавлен 07.01.2015Характеристика организации ООО "Фаворит". Процесс управления, ассортимент выпускаемой продукции, миссия, цели, виды выполняемых работ, на основе анализа деятельности предприятия осуществляющей замер, монтаж металлопластиковых светопрозрачных конструкций.
курсовая работа, добавлен 08.11.2008Виды мотивации и методы стимулирования персонала. Сущность метода проектирования и перепроектирования работ. Факторы, влияющие на мотивацию персонала. Показатели, позволяющие судить о качественных или количественных характеристиках трудовых мотивов.
реферат, добавлен 15.01.2012Определение понятия трудового коллектива и характеристика факторов, влияющих на его формирование. Изучение влияния психологических характеристик работников на атмосферу в коллективе. Анализ особенностей выдвижения специалистов на руководящую работу.
статья, добавлен 09.06.2016- 62. Модели COCOMO, COCOMO II, метод функциональных точек. Их сравнительный анализ и область применения
Жизненный цикл программного средства: экономические особенности процессов и ресурсов, характеристики и влияющие на них факторы. Распределение трудоемкости, длительности и числа специалистов по крупным этапам работ. Оценка количества LOC по аналогии.
статья, добавлен 24.08.2013 Кадровое планирование как важная функция управления персоналом, задачи кадрового планирования, способы привлечения и сокращения персонала, развитие персонала для выполнения новых видов работ, распределение ответственности при кадровом планировании.
реферат, добавлен 09.11.2008Эффективность использования фрилансеров для выполнения временных работ. Анализ выбора компанией подходящих провайдеров услуг по рекрутменту. Сравнение оценки агентств и фриланс-рекрутеров по ключевым показателям. Избрание подрядчика по подбору персонала.
лекция, добавлен 14.09.2017Описание технологического процесса в лесопильном цеху и выявление опасных производственных факторов. Разработка мероприятий по улучшению качества работ и обучения персонала. Разработка организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 14.03.2024Изучение стратегий управления рабочими кадрами. Разработка новых профессионально-квалификационных требований к персоналу на основе их систематического анализа. Особенности проектирования работ, выполняемых на различных должностях и рабочих местах.
реферат, добавлен 11.08.2014Повышение эффективности управления и конкурентоспособности компании. Регулирование и оптимизация бизнес-процессов компании путем сокращения материальных и временных затрат, планирование и контроль хода выполнения работ за счет своевременного реагирования.
статья, добавлен 10.03.2019Оценка трудоемкости процесса строительных работ. Раскрытие проблематики подготовки квалифицированных строительных рабочих в современных экономических условиях. Построение инновационной системы повышения квалификации рабочих строительных специальностей.
статья, добавлен 23.12.2019Ознакомление с историей создания акционерного общества и стратегией его развития. Описание перечня электромонтажных работ, выполняемых предприятием. Анализ работы службы менеджмента качества, снабжения, инженерно-технических работников, монтажников.
презентация, добавлен 20.04.2016Выявление роли мотивационного управления и видов стимулирования трудового поведения. Изучение понятия тарифной системы оплаты труда и ее составляющих. Рассмотрение основных показателей трудовой адаптации работников в коллективе и влияющих на нее факторов.
шпаргалка, добавлен 15.01.2014История развития аудиторской деятельности. Особенности развития кадрового аудита в России. Направления оптимизации затрат на персонал в условиях экономического кризиса. Расчет изменения количества рабочих в цехе при уменьшении трудоемкости продукции.
контрольная работа, добавлен 23.05.2012Изложение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития. Определение целей управления персоналом и роли мотивации в их достижении. Описание факторов, влияющих на выбор стиля управления.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Типы, структура, подготовка контракта. Преимущества и недостатки контракта с твердой ценой. Оценка объемов и стоимости работ. Подготовка предложений по контрактам. Контроль и анализ состояния работ и затрат. Программное обеспечение управления контрактами.
курсовая работа, добавлен 13.11.2017Проблема табакокурения трудоспособного населения, её негативные социально-экономические последствия для промышленных предприятий. Пути решения данной проблемы в целях повышения производительности труда, оптимизации затрат в системе управления персоналом.
статья, добавлен 25.04.2018Характеристика психологических факторов, влияющих на эффективность труда персонала. Анализ проблемы материального и нематериального стимулирования штата для повышения результативности работы. Проведение исследования модели процесса вознаграждения.
статья, добавлен 14.09.2017