Оценка трудоемкости работ, выполняемых рекрутинговыми агентствами при подборе персонала, в целях оптимизации временных затрат и трудового процесса при выполнении сторонних заказов
Выявление факторов, влияющих на трудоемкость рекрутинга. Исследование проблемы количественной интерпретации качественных оценок сложности выполняемых работ, влияющих на сроки выполнения работ. Определение роли репутационного капитала работодателя.
Подобные документы
Влияние мотивации и стимулирования руководителя на результативность выполняемых работ. Основы системы вознаграждения руководителей. Формирование компенсационного пакета. Инструменты удержания управленцев. Долгосрочное стимулирование топ-менеджеров.
контрольная работа, добавлен 20.11.2014Построение линейной карты сетевого графика. Приемы перестройки сетевой модели в масштабе времени. Линейная карта сети и определение критического пути. График загрузки исполнителей работ. Ранние и поздние сроки свершения событий, начала и окончания работ.
контрольная работа, добавлен 28.02.2013Изучение технологий, описание принципов и классификации методов профессионального набора и отбора персонала. Определение круга кадровых источников предприятия и оценка факторов влияющих на его набор. Анализ этапов построения системы по отбору персонала.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Рассмотрение проблемы мотивации персонала в литературе. Анализ основных составляющих мотивационного процесса. Характеристика принципов трудовой мотивации, выявление путей улучшения мотивации труда. Система мотивации в зарубежных странах и в Приднестровье.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013Раскрытие сущности туризма, основных понятий и особенностей организации управления в сфере туризма. Характеристика факторов, влияющих на эффективность менеджмента в турфирме. Рассмотрение основных функций, выполняемых менеджером в туристической фирме.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Суть объявления поощрения в приказе. Сборы документов о награждении сотрудников. Составление ходатайства в произвольной форме. Оформление сведений о вознаграждении в трудовых книжках и личной карточке. Расчет себестоимости работ, выполняемых секретарем.
контрольная работа, добавлен 07.06.2016Меры поощрения работнику, порядок оформления соответствующего приказа, а также отражение сведений в трудовых книжках и в личной карточке. Методика расчета себестоимости работ, выполняемых секретарем. Основные принципы охраны труда делопроизводителя.
контрольная работа, добавлен 12.12.2016Организационная и производственная структура ремонтных служб предприятия. Функции и задачи ремонтного хозяйства. Классификация ремонта и виды выполняемых работ. Межремонтное обслуживание оборудования. Сокращение вынужденных простоев оборудования.
контрольная работа, добавлен 09.11.2011Сущность и содержание процесса подбора персонала как одного из основных элементов системы управления трудовым коллективом. Определение и обоснование наиболее функциональной модели рекрутмента, необходимость и направления оптимизации данной сферы.
статья, добавлен 27.03.2018Характеристика теоретических основ организации окончания работ по проекту. Основные теоретические положения стадии окончания проекта. Знакомство с наиболее удачными вариантами и способами результативного окончания проекта. Сложности при окончании проекта.
контрольная работа, добавлен 05.12.2011Регламентация рабочего времени, его планирование в организации. Причины необходимости сверхурочных работ с точки зрения работодателя и работника. Особенности использования неполного рабочего дня. Подходы к определению необходимой численности персонала.
реферат, добавлен 05.05.2015Исследование, моделирование процесса оформления увольнения работника в соответствии с требованиями трудового законодательства. Проведение анализа построенной модели и оформление результатов работ. Исследование процесса промежуточной аттестации студентов.
реферат, добавлен 03.03.2014Характеристика функциональных элементов операционной системы. Сетевая модель управления и планирования производством. Построение рациональной производственной структуры предприятия. Расчет параметров поточной линии, трудоемкости и продолжительности работ.
курсовая работа, добавлен 20.03.2015Проведение исследования необходимости правильной оценки трудового потенциала коллектива и правил повышения производительности труда. Изучение качественной и количественной модели, факторов, влияющих на трудовой потенциал и путей его эксплуатации.
статья, добавлен 21.07.2020Изучение науки как отрасли народного хозяйства. Анализ взаимоотношений областей человеческой деятельности, прикладной и фундаментальной науки. Развитие теории принятия решений и экспертных оценок в ходе выполнения прикладных научных работ в авиации.
статья, добавлен 15.05.2017Выявление особенностей управления педагогической деятельностью и факторов, влияющих на мотивацию персонала дошкольной образовательной организации. Рассмотрение составляющих педагогического менеджмента. Этапы совершенствования системы мотивации персонала.
статья, добавлен 24.05.2018Определение мотивационных факторов, влияющих на работу IT-персонала. Зарплата, график работы, соцпакет, корпоративные празднования и мероприятия, условия труда – главные составляющие управлением мотивацией IT-персонала в компании. Маркетинг в ИТ-сфере.
контрольная работа, добавлен 19.11.2017Ознакомление с общей характеристикой исследуемого автосервиса. Рассмотрение перечня выполняемых работ. Анализ особенностей мотивации сотрудников, которая представляет собой сумму денежных выплат работникам за работу, выполняемую по трудовому договору.
отчет по практике, добавлен 23.04.2015Структура управления организацией. Документация по организации строительного процесса. Оперативно-технический учет и отчетность в строительстве. Сдача законченных работ заказчику. Договор подряда, сроки выполнения. Техника безопасности в строительстве.
отчет по практике, добавлен 26.06.2011Направления деятельности и виды выполняемых работ предприятием. Изучение оборудования, используемого для осуществления производственной деятельности. Мероприятия по энерго- и ресурсосбережению, проводимые на предприятии "РСУ 5 трест Гродногорстрой".
отчет по практике, добавлен 26.02.2017Мотивирующие факторы и методы мотивации персонала. Элементы внешней и внутренней среды мотивации работников через организацию работ. Анализ исследования стратегий поведения членов трудового коллектива организации. Методы исследования социальных отношений.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Организационная структура ОАО "ХоумКредитБанк", характеристика его системы управления. Организация работы отдела рекрутинга. Методы отбора персонала. Процедура отбора и подбора персонала, его оценка и аттестация. Проблемы мотивации и пути их решения.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018Организационная структура ООО "Южная сеть". Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных работ. Правила трудового распорядка. Руководство производственным участком. Контроль за соблюдением правил охраны и техники безопасности.
отчет по практике, добавлен 10.12.2012Определение потенциальных потребителей результатов исследования. Анализ конкурентных технических решений. Определение возможных альтернатив проведений научных исследований. Расчет затрат на специальное оборудование для научных (экспериментальных) работ.
курсовая работа, добавлен 06.03.2016Исследование причин неэффективной работы персонала организации (проблемы мотивации, психологического климата, взаимоотношений). Характеристика основных факторов оптимизации работы персонала (построения эффективной оргструктуры, управления по ситуациям).
реферат, добавлен 08.12.2015