Аналіз особливостей професійної кар’єри в дослідженнях українських та зарубіжних науковців
Визначення специфіки професійної кар’єри та її відмінностей від інших схожих категорій. Міждисциплінарний характер кар’єри, її стосунок до різних сфер й дисциплін та відповідні підходи до її вивчення. Психологічні підходи до аналізу просування на службі.
Подобные документы
- 1. Теоретико-методологічні підходи до вивчення лояльності персоналу у сучасних наукових дослідженнях
Аналіз підходів вітчизняних та зарубіжних дослідників до вивчення проблеми лояльності персоналу, погляди науковців щодо визначення її сутності та змісту, головні чинники. Види лояльності персоналу та її атрибути. Моделі організаційної лояльності.
статья, добавлен 12.05.2024 Огляд соціальної оцінки професійної діяльності людини у вигляді кар'єрного просування. Визначення поняття професійної кар’єри. Характеристика видів, етапів і мотивів професійної кар’єри. Встановлення важливості динамічності та кар’єрного зростання.
реферат, добавлен 17.08.2016Визначення поняття лідерської компетентності як професійної здатності реалізовувати лідерські управлінські цілі, завдання, функції та технології. Розуміння власного стилю управління, уміння взаємодіяти з носіями інших стилів під час прийняття рішень.
статья, добавлен 26.03.2024Аналіз порядку заміщення (прийняття) за конкурсом в державній службі в зарубіжних країнах. Застосування конкурсного заміщення вакантних посад в більшості випадків прийняття або просування по службі. Пропозиції щодо вдосконалення законодавства в Україні.
статья, добавлен 10.04.2018Наукові підходи до визначення понять "управління", "розвиток професійної компетентності", "ефективність управління". Аналіз поглядів на управління розвитком професійної компетентності. Проблеми управління професійним розвитком соціальних працівників.
статья, добавлен 03.04.2023Відмінні особливості професійної кар’єри аспірантів стосовно діяльності у вітчизняному та міжнародному контексті, її типи: у вітчизняних і зарубіжних організаціях в Україні, за кордоном. Можливі типи професійної кар’єри: в одній і різних організаціях.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз професійної діяльності менеджера в наукових працях вітчизняних та зарубіжних дослідників. Професійну культуру майбутнього менеджера визначено інтегративним показником його професійної компетентності. Показники рівнів розвитку професійної культури.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз змісту проєктного управління у державній сфері та сфері підприємницької діяльності. Визначення особливостей впровадження проєктного менеджменту у прикордонну службу. Робота з інформаційними масивами у Державній прикордонній службі України.
статья, добавлен 07.09.2023Аналіз методологічної основи професійної підготовки прикордонників в Республіці Індія. Підходи до професійної підготовки прикордонників в Республіці Індія: компетентнісний та системний, особистісно-діяльнісний, андрагогічний та етноаксіологічний.
статья, добавлен 09.10.2018Цілі, принципи і методи управлінського аналізу. Визначення стратегічних ресурсів і сфер діяльності підприємства. Конкурентні переваги підприємства. Матриця стратегічних ресурсів. Існуючі підходи до визначення структури управлінського аналізу підприємства.
реферат, добавлен 28.03.2010Передумови впровадження digital-менеджменту у практику функціонування підприємств. Підходи різних науковців до визначення сутності цифрового менеджменту. характер сприйняття працівниками нововведень, які вносить цифровий менеджмент у діяльність.
статья, добавлен 12.08.2022Аналіз специфіки професійної діяльності менеджера соціальної роботи, зміст її функцій: планування, організації, мотивації й контролю. Визначення особливостей професійної діяльності менеджера соціальної роботи, її закономірності й загальні принципи.
статья, добавлен 05.03.2018- 13. Психологічні особливості професійної підготовки майбутніх спеціалістів до управлінської діяльності
Вивчення психологічних особливостей професійної підготовки. Обґрунтовання і виявлення особистих чинників, які на неї впливають. Розроблення соціально-психологічної моделі та алгоритму продуктивного вирішення цілей і задач навчання майбутніх спеціалістів.
автореферат, добавлен 10.01.2014 Еволюція розуміння понять мотивування працівників та визначення особливостей мотиваційного процесу різних сфер інноваційної діяльності на підприємствах. Аналіз підходів науковців до бачення процесів мотивації і стимулювання персоналу та визначення потреб.
статья, добавлен 22.04.2024Визначення актуальності проблеми якості професійної діяльності керівників в умовах зростаючої конкуренції, я якій знаходяться освітні установи в Україні. Основні елементи системи розвитку мотивації професійної діяльності педагогічних працівників.
статья, добавлен 29.09.2016Визначення кар’єри як аналітичного інструменту співвіднесення індивідами свого становища із загальним соціальним порядком. Розкриття суб’єктивних критеріїв і психологічних аспектів росту у професійному середовищі. Заходи самопрезентації та самореклами.
статья, добавлен 30.03.2023Психологічні резерви професійної безпеки особистості, що розуміються як здатність людини справлятися зі стресом та негараздами і включають такі елементи, як уміння відновлювати психологічні ресурси, стратегії виживання у складних стресових умовах.
статья, добавлен 19.10.2023Етапи реалізації підходу Тalent Management. Обґрунтування необхідності вироблення комплексного підходу до розвитку професійної військової освіти з урахуванням особливостей формування і реалізації кадрової політики на основі принципів управління талантами.
статья, добавлен 16.01.2024Концептуальні підходи до розуміння категорії "професійний розвиток працівників". Створення ефективної системи управління формуванням професійної придатності працівника. Акмеологічна концепція розвитку професіонала. Вивчення кар'єрного потенціалу кадрів.
статья, добавлен 04.11.2018Характеристика класично-теоретичних управлінських підходів. Вивчення європейського законодавства та зарубіжних досліджень для аналізу інноваційної складової в управлінні освітою. Інноваційні шляхи вдосконалення професійної компетентності керівника ВНЗ.
статья, добавлен 29.12.2017Джерела людських ресурсів у транснаціональній корпорації. Основні категорій програми професійної підготовки. Підготовка японських транснаціональних корпорацій. Підходи до оцінки роботи в транснаціональному контексті. Поняття компенсаційного "пакету".
конспект урока, добавлен 14.01.2011Аналіз різних підходів до визначення терміна "запаси" у вітчизняних та зарубіжних джерелах, розбіжність поглядів учених. Основні ознаки терміна "запаси". Власне трактування даної категорії, яке охоплює різні підходи до розуміння сутності запасів.
статья, добавлен 17.10.2017Дослідження поглядів українських і зарубіжних вчених про місце і роль менеджерів в управлінні. Проблема вдосконалення системи формування і розвитку компетенцій управлінців у процесі професійної підготовки. Ділові і психологічні якості менеджера.
статья, добавлен 29.09.2018Аналіз підходів до професійної підготовки бакалаврів з фізичної культури. Опис підходу, як оволодіння суб’єктами ефективними, інноваційними засобами організації та проведення різноманітних форм занять в аспекті їх особистісно -професійного розвитку.
статья, добавлен 04.02.2024Розгляд американського стилю менеджменту як професійної діяльності та галузі наукового знання. Розкриття основних характеристик менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Визначення відмінностей у поняттях "лідер" та "керівник".
статья, добавлен 27.03.2018