Путеводитель по кадрам в системе "Консультант Плюс"
Характеристика путеводителя по кадрам "Консультант Плюс" и особенностей его использования в практической деятельности. Характеристика основных информационных разделов программы, практических рекомендаций, форм документов и образцов их заполнения.
Подобные документы
- 51. Отбор персонала
Персонал как самая важная, наиболее значимая и ценная составляющая организации. Особенности рынка трудовых ресурсов и функции менеджера по кадрам. Характеристика этапов отбора персонала, сущность критериев оценки претендентов и роль кадровой политики.
реферат, добавлен 13.06.2012 Содержание и виды рисков рисков, возникающих в процессе деятельности предприятия. Процесс управления рисками в компании. Организационно-экономическая характеристика ООО "Альматерра-плюс". Совершенствование методов и способов снижения финансовых рисков.
курсовая работа, добавлен 14.04.2020Характеристика деятельности предприятия ООО "Ромашка" и его юридической службы. Использование электронной правовой базы "Гарант" и "Консультант +". Организация договорной работы юридического подразделения и отдела кадров. Состояние документооборота фирмы.
отчет по практике, добавлен 21.10.2011Планирование управленческой, финансовой и инвестиционной деятельности компании. Исследование и прогнозирование рынков сбыта. Особенности предоставления консалтинговых услуг. Субъекты и объекты консультирования, преимущества консультантов по менеджменту.
реферат, добавлен 17.09.2016Изучение сути и особенностей управления рисками внешнеэкономической деятельности, обусловленных договорным процессом. Характеристика процесса управления рисками. Разработка практических рекомендаций по оптимизации рисков внешнеэкономического контракта.
статья, добавлен 02.07.2018Рекрутинг как методика подбора персонала в организации. Изучение специалистами кадровых агентств динамики рынка труда, изменения уровня заработных плат и требований к кадрам, консультирования по вопросам персонала. Продуктивность подбора сотрудников.
реферат, добавлен 18.12.2011Показатели достаточности финансовых ресурсов для эффективного обеспечения стратегической инновационной деятельности. Характеристика основных разделов бизнес-плана, который создается в процессе анализа инновационной активности хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 27.09.2018Определение особенностей научно-технической обработки документов, которая является одной из важнейших задач деятельности архивов. Ознакомление с требованиями к формированию дел. Характеристика основных методов формирования однотипных документов.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015Возникновение и развитие нтерим-менеджмента как быстрого и эффективного метода решения сложных производственных задач. Профессиональная характеристика интерим-менеджров и их типология, сравнительный анализ их работы с деятельностью консультантов.
реферат, добавлен 12.02.2012Характеристика современных информационных технологий и стратегии их использования. Особенность системного подхода к управлению электронными документами. Проведение исследования автоматизации документационного обеспечения управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 04.06.2017Изучение сущности кадровой документации - совокупности форм (документов), отражающих наличие и движение персонала. Характеристика системы электронного документооборота. Разработка рекомендаций по выбору системы автоматизации кадрового делопроизводства.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Характеристика особенностей организационно-управленческой деятельности хоккейного клуба. Изучение сильных и слабых сторон в управлении клубом. Анализ практических рекомендаций по оптимизации процесса управления организацией, анализ трансфертной политики.
статья, добавлен 26.06.2018Ведение кадровой работы в современной компании. Стратегия управления персоналом. Наем и оценка работников фирмы. Адаптация сотрудников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Системы оплаты труда. Организация системы обучения и контроллинг персонала.
учебное пособие, добавлен 13.08.2013Понятие, задачи и основные формы профориентации. Оценка ее экономической эффективности. Направления деятельности консультанта-психолога. Особенности профотбора. Алгоритм проведения профориентационной работы и беседы. Услуги, оказываемые службой занятости.
контрольная работа, добавлен 11.02.2014Профессиональные консультанты: универсалы и специалисты. Основные отличия внешних и внутренних экспертов. Главные типы консультантских организаций. Профессионально-этические позиции деятельности советника. Анализ принципов взаимоотношений с клиентами.
лекция, добавлен 10.04.2015Сущность и содержание консультационной деятельности. Определение причин и оснований для обращения к консультантам. Принципы организации отношений между клиентом и консультантом. Структура консультационного проекта и стадии процесса консультирования.
учебное пособие, добавлен 12.08.2015Анализ основных критериев и методик, применяемых на каждом этапе рекрутинга в российской и зарубежной практике. Использование центров оценки для отбора менеджеров. Роль специалиста по кадрам и линейного руководителя в процессе подбора персонала.
статья, добавлен 29.06.2013Анализ и планирование хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Анель ДК Плюс". Принципы управления экономико-коммерческой деятельностью менеджером по продажам. Особенности торговой и маркетинговой деятельности на исследуемом предприятии.
отчет по практике, добавлен 13.04.2011Характеристика основных видов документов, применяемых в управленческой деятельности, анализ особенностей их развития и классификации. Изучение классификации документов по обстоятельствам их функционирования во внешней среде, материальной составляющей.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Основные виды справочно-информационных и справочно-аналитических документов, их стилевое оформление и язык составления. Характеристика и требования к оформлению ряда документов организационного назначения. Принципы и правила речевого этикета в документе.
лекция, добавлен 19.10.2012Специфика, структура и технология разработки нового турпродукта, его генерализация и жизненный цикл. Функции туроператора, использование информационных технологий как инновационных инструментов. Создание турпродукта для ООО "Ассоль-Плюс", его калькуляция.
дипломная работа, добавлен 20.03.2013Характеристика основных информационных систем и информационных технологий в документационном обеспечении управлением. Анализ и сравнение автоматизированных систем обработки документов. Значение автоматизации документооборота для управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Понятие организационной культуры, ее особенности, элементы и их характеристика. Процесс и этапы формирования организационной культуры, ее модели. Обязанности менеджера по кадрам, его роль в становлении, формировании и развитии организационной культуры.
реферат, добавлен 26.01.2009Роль менеджера-эколога в системе непосредственного управления экологизацией производства. Обязанности менеджера-консультанта по экологическим вопросам, его основные цели: защита окружающей среды, обеспечение здоровья людей в рамках производства и пр.
реферат, добавлен 02.06.2015Принципы формирования и управления кадровым потенциалом предприятия. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов ООО "СМУ-4 плюс". Определение путей её развития и совершенствования. Мотивирование и социальная защищенность сотрудников.
презентация, добавлен 15.12.2015