Гласность достижений и поощрений участников трудового процесса
Моральные стимулы как средства привлечения людей к труду. Способы обеспечения гласности и действенности поощрений участников трудового процесса. Усиление заинтересованности каждого работника в постоянном улучшении его производственных показателей.
Подобные документы
Формирование эффективной системы управления персоналом - задача менеджмента. Обеспечение сохранения численного, качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации, требованиями трудового законодательства - цель кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Понятие, назначение и виды документов по труду. Требования к оформлению кадровой документации. Правила оформления трудового договора. Инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек работника. Оформление документов при принятии на работу и увольнении.
контрольная работа, добавлен 25.10.2011Подготовка к выполнению установки лестничных площадок. Организация рабочего места монтажника, график трудового процесса. Проектирование технически обоснованных производственных норм. Определение количественного и квалификационного состава рабочих.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Понятие, задачи и функции кадровой службы. Ответственность за ведение и сохранность кадровой документации. Понятие и стороны трудового договора, его значение, содержание. Порядок заключения и прекращения трудового договора, прием и увольнение работника.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013Практические проблемы в области адаптации и реализации трудового потенциала сотрудников организаций. Понятие введения в должность, ключевые составляющие этого процесса. Профессиональное обучение персонала как элемент вторичной адаптации работника.
статья, добавлен 18.03.2018Характеристика алгоритму оптимізації трудового потенціалу. Аналіз критеріїв оптимальності стану трудового потенціалу. Характеристика цільової функції, яка відповідає критерію оптимальності. Аналіз змісту кожного елемента системи трудового потенціалу.
статья, добавлен 02.06.2018Рассмотрение типов конфликтов между участникам трудового процесса: внутриличностного, межличностного, внутригруппового и внутриорганизационного. Организационные, социологические, психологические и культурные способы управления разногласиями в коллективе.
реферат, добавлен 24.11.2011Рассмотрение функций участников лизингового процесса. Структура, формы и методы планирования и хозяйственного руководства лизингом. Распространение рисков между участниками лизингового процесса. Механизм управления деятельностью экономических субъектов.
статья, добавлен 19.05.2018Характеристика основных форм управления трудовым коллективом - добровольным объединением людей для совместного применения труда на конкретном предприятии на основе трудового договора. Обзор стадий развития коллектива. Иерархия реальных контактных групп.
реферат, добавлен 08.01.2011Определение понятие трудового потенциала. Сложность кадрового обеспечения рабочими профессиями. Обострение конкуренции за рабочую силу. Структурные изменения в профессиональном образовании и повышение его качества. Профессиональная подготовка управленцев.
реферат, добавлен 21.09.2010Пути воздействия на предпочтения участников конфликта. Обеспечение добровольного выбора оппонентами альтернативы, отвечающей системным целям компании. Возникновение конфликтов между функциональными службами организации при управлении товарными потоками.
статья, добавлен 04.12.2018Установлено, что высокий уровень инновационной активности участников рынка инноваций и участников пищевой промышленности Центрального федерального округа требует значительных финансовых затрат. Этапы внедрения инновационных технологий и продуктов.
статья, добавлен 05.06.2018Срок проведения собрания акционеров, согласование повестки дня и группы рассматриваемых вопросов. Способы уведомления участников общества о предстоящем собрании. Информация и материалы, подлежащие предоставлению акционерам при подготовке общего собрания.
презентация, добавлен 19.09.2016Формирование трудового коллектива на предприятии. Характеристика предприятия ООО "Розница К-1", анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников. Разработка мероприятий по усовершенствованию трудового процесса коллектива на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.01.2015Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.
презентация, добавлен 29.09.2013Понятие привлечения и набор персонала. Кадровая заявка как исходный пункт процесса привлечения персонала. Особенности процесса привлечения персонала через кадровые агентства. Особенности привлечения персонала различной квалификации через Интернет.
курсовая работа, добавлен 27.01.2020Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018Конфликт как процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух и более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников. Неудовлетворительные организационные коммуникации - причина возникновения конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 13.01.2016Анализ понятия и содержания трудового договора, их классификация по сроку заключения. Особенности договора о работе по совместительству, трудовых договоров с надомниками, домашними работниками, при приеме на сезонные работы, трудового контракта.
реферат, добавлен 13.09.2015Понятие, содержание трудового договора. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений, юридическое значение трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров.
контрольная работа, добавлен 20.01.2010Стафф-лизинг и темп-лизинг в концепции кадрового менеджмента. Характеристика временного найма кадров. Оценка использования рабочего времени работника. Разработка мотивационного профиля персонала и трудового коллектива. Виды и причины рабочих конфликтов.
шпаргалка, добавлен 17.05.2016Обоснование актуальности исследования проблемы развития теории и методологии повышения конкурентоспособности персонала на основе персонифицированного подхода к управлению. Пути полноценного раскрытия трудового и личностного потенциала каждого работника.
статья, добавлен 04.05.2021Факторы, влияющие на успешность адаптации. Модификация поведения работника в период адаптации. Факторная модель экономического поведения человека. Структурные элементы процесса мотивации трудовой деятельности и механизм регулирования трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 21.07.2009Оцінка сучасного стану реалізації принципів свободи праці та свободи укладення трудового договору в умовах господарювання. Аналіз переосмислення сутності та значення трудового договору в умовах ринкової економіки та кодифікації трудового законодавства.
статья, добавлен 13.09.2017Изучение содержания трудового процесса осуществляемого работником. Понятие основных и вспомогательных трудовых приемов. Сущность основных направлений совершенствования рабочего процесса. Анализ классификации НОТ и организации управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 11.11.2013