Напрями удосконалення системи управління людськими ресурсами на регіональному рівні
Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
Подобные документы
Розробка концепції формування системи управління безпекою праці на будівельних підприємствах. Авторське визначення цього поняття, принципи, стратегії та напрями управління безпекою праці. Дуалістичний підхід до вибору принципів формування цієї сфери.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження проблеми раціонального використання трудових ресурсів в Україні. Сутнісні відмінності понять ефективності та продуктивності праці, методологічні підходи щодо їх виміру. Розробка механізму управління працею на локальному і національному рівнях.
статья, добавлен 22.03.2015Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Пошук шляхів підвищення ефективності ведення бізнесу в Україні. Оптимізація та програмне забезпечення управління людськими, матеріальними та фінансовими ресурсами підприємства. Розгляд сутності та перспектив аутсорсингу, лізингу й аутстафінгу персоналу.
статья, добавлен 31.01.2024Удосконалення методичного забезпечення адміністративного управління матеріальним стимулюванням робітників промислового підприємства. Форми та системи оплати праці на виробництві. Державне регулювання оплати найманої праці. Охорона праці, техніка безпеки.
дипломная работа, добавлен 23.06.2009Основні характеристики систем управління людськими ресурсами, що застосовуються міжнародними компаніями. Їх залежність від типу застосовуваної організаційної структури. Переваги та недоліки використання окремих моделей, елементи ефективного управління.
статья, добавлен 05.06.2018Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Особливості створення нової системи цінностей, ідеології, організаційної культури. Зміни стилів управління і принципів мотивації. Порівняння систем управління підприємств України і розвинутих країн. Методи проведення нарад, контролю, оцінки персоналу.
реферат, добавлен 11.03.2013Концептуальні основи управління фінансовими ресурсами підприємства, його етапи та обґрунтування важливості застосування системного методу. Вплив неефективної системи управління фінансовими ресурсами на розвиток кризової ситуації українських підприємств.
статья, добавлен 09.05.2018Проблеми ефективності системи управління трудовими ресурсами аграрних підприємств Луганської області. Схема трудових ресурсів. Динаміка рівня продуктивності праці. Формування, розподіл і використання людських ресурсів, які є головною продуктивною силою.
статья, добавлен 23.03.2016Поняття, функції та класифікація ринку праці. Зовнішній та внутрішній, тіньовий та відкритий ринки праці. Особливості відносин між робітником, роботодавцем та державою, спрямованих на задоволення соціальних потреб кожного з учасників цих відносин.
реферат, добавлен 26.02.2016Визначення сутності, структури і систематизація сучасних концепцій управління продуктивністю праці. Узагальнення світового і вітчизняного досвіду розвитку теорії управління продуктивністю праці як складового елемента системи управлення підприємством.
статья, добавлен 02.12.2018Аналіз проблем кадрового забезпечення українського бізнесу в умовах війни. Врегулювання регіонального професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Створення нових робочих місць і форм зайнятості. Державна підтримка самозайнятості жінок і молоді.
статья, добавлен 11.02.2024Стратегічна японська модель "високої прихильності". Американська модель досягнення корпоративно-конкурентних переваг на підґрунті корпоративної культури управління. Модель управління людськими ресурсами на основі відношень соціального партнерства.
статья, добавлен 14.06.2013Необхідність подолання нових економічних викликів та ризиків ринку праці продакт-менеджерами для впровадження процесу створення та просування продукту, стратегічного управління IT-організацією. Детальне розкриття специфіки діяльності IT-індустрії.
статья, добавлен 15.04.2024Теоретичні основи організації праці та управління персоналом. Способи оцінки претендентів на посаду менеджера. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Методика проведення атестації персоналу з метою підвищення продуктивності його праці.
дипломная работа, добавлен 08.12.2011- 92. Стратегічні вектори та ключові імперативи інноваційної моделі управління прісноводними ресурсами
Стратегічні механізми розвитку інноваційної моделі управління прісноводними ресурсами. Дослідження світового досвіду управління прісноводними ресурсами, законодавчо-нормативне регулювання Водної рамкової директиви. Менеджмент прісноводних ресурсів.
статья, добавлен 03.05.2023 Удосконалення системи державного управління на рівні регіону. Засади формування та функцій державного регулювання зовнішньоекономічної діяльності. Визначення індикаторів оцінки діяльності. Аналіз особливостей і тенденцій сучасного економічного розвитку.
реферат, добавлен 17.12.2014Запропонування алгоритму функціонування підприємства на основі системи соціально-економічного розвитку, в складі якої підсистеми управління якістю та людськими ресурсами (діяльністю персоналу). Оптимізація в системі економічного розвитку компанії.
статья, добавлен 03.05.2019Теоретичні підходи до визначення категорій та типів ділової активності фахівців і керівників організації. Дослідження динаміки показників ринку праці України. Механізми діагностування рівнів управління діловою активністю персоналу на підприємствах.
автореферат, добавлен 29.07.2014Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
научная работа, добавлен 09.11.2015Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі. Основні елементи суспільної організації праці. Основні напрями підвищення рівня організації праці та її ефективності на підприємстві. Форми офіційних відносин у системі управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Аналіз правового механізму застосування процесів автоматизації і цифровізації. Визначення інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі. Захист інформаційно-комунікаційних систем, які можуть потерпати від кібератак.
статья, добавлен 26.07.2022Дослідження особливостей управління трудовими ресурсами в регіонах Україні. Створення науково обґрунтованих засад організації соціально-трудових процесів. Оцінка ефективності забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012