Напрями удосконалення системи управління людськими ресурсами на регіональному рівні
Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
Подобные документы
Встановлення основних тенденцій на сучасному ринку праці України, суттєвого кількісного дисбалансу та професійно-кваліфікаційної асиметрії. Інструменти збалансування ринку праці, комплексна профорієнтаційна робота, впровадження інноваційних сервісів.
статья, добавлен 28.08.2020Ефективне управління людськими ресурсами - спосіб отримання стійких конкурентних переваг. Гейміфікація - сучасний метод підготовки конкурентоспроможних фахівців на основі реалізації ігрових технологій. Лізинг персоналу - нетипова форма зайнятості.
статья, добавлен 11.06.2021Розробка механізму регулювання мотивації праці банківського персоналу, адекватного ринковій системі господарювання. Визначення місця мотивації праці в сучасній моделі управління працею в банках. Забезпечення ефективної трудової зацікавленості персоналу.
автореферат, добавлен 09.11.2013Вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. Розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із поняттями "мотивація" і "заохочення". Проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців.
статья, добавлен 30.08.2022Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Сутність і складові елементи організації оплати праці. Основоположні принципи організації оплати праці. Структура заробітної плати і елементи її організації. Форми та системи оплати праці в Україні. Аналіз впливу на оплату праці податків та відрахувань.
курсовая работа, добавлен 21.06.2011- 107. Напрями мотиваційного регулювання конкурентоспроможності персоналу акціонерних товариств торгівлі
Основні чинники конкурентоспроможності робочої сили. Визначення мотиваційного механізму регулювання конкурентоспроможності праці. Визначальні блоки мотиваційного забезпечення даного механізму: блок оплати праці та доходів, соціальних інвестицій, інші.
статья, добавлен 27.12.2018 Соціологія праці й управління як напрям соціологічної науки, який вивчає соціально-трудові відносини і соціальні процеси у сфері праці. Основні види соціально-трудових відносин. Розвиток соціології праці та управління в Україні, їх зв'язок з менеджментом.
реферат, добавлен 08.08.2011Основні завдання менеджменту: організація виробництва товарів і послуг з урахуванням потреб споживачів; забезпечення рентабельної діяльності фірми, її стабільного становища на ринку. Аналіз системи управління ресурсами КП "Івано-франківськводоекотехпром".
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Методико-інструментальна база оцінки рівня продуктивності праці у ливарному виробництві. Оцінка ефективності управління продуктивністю праці. Прикладна інформаційна технологія автоматизації процесів прийняття рішень щодо управління продуктивністю праці.
статья, добавлен 17.01.2017Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Сучасні концепції управління персоналом. Чинники, що впливають на розробку стратегії кадрового менеджменту, дослідження ринку праці, розвиток освітніх послуг України. Аналіз демографічних факторів, що впливають на формування потенціалу людських ресурсів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Теоретичні засади формування позитивної корпоративної культури організації. Розгляд механізмів управління людськими ресурсами в умовах перехідної економіки. Дослідження змісту та сутності конструктивних менеджмент-стратегій в зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Оцінка ефективності праці в сільськогосподарському виробництві, основні причини її зниження. Дослідження матеріального стимулювання та нематеріальних методів мотивації персоналу на регіональному рівні. Механізми раціональної організації, планування праці.
автореферат, добавлен 26.08.2015Актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Основні положення теорій мотивації праці персоналу підприємства. Практичні рекомендації сучасного управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.
статья, добавлен 14.07.2016Модель інформаційного потоку місцевого ринку праці щодо вирішення питань його збалансованості. Обґрунтування необхідності створення інформаційної бази для контролю забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Комплекс системи показників.
статья, добавлен 22.12.2016Ринок праці як система суспільних взаємовідносин, пов’язаних із купівлею та продажем робочої сили. Його структура та основні функції. Функціонування ринку праці як запорука виконання функцій, притаманних моделі соціально орієнтованої ринкової економіки.
реферат, добавлен 02.02.2016Обґрунтування теоретичних, методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи HR-аналітики на підприємстві. Зміни у функціях і ролі працівників у кадрах в управлінні людськими ресурсами. Дослідження процесів управління діловою кар’єрою.
статья, добавлен 05.09.2023Основні тенденції розвитку управління людськими ресурсами проекту. Система випереджуючих кількісних показників якості управління командою проекту. Математична модель вибору засобів розвитку команди проекту. Система підтримки процесу управління командою.
автореферат, добавлен 28.10.2015Особливості формування системи мотивації персоналу. Уточнення показників, які забезпечать збалансування матеріального й нематеріального заохочення працівників з глобальними цілями підприємства. Специфіка управління людськими ресурсами університету.
статья, добавлен 24.12.2021Розгляд теоретичних та практичних питань управління персоналом в галузі агропромислового комплексу України. Дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду з управління людськими ресурсами. Рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК.
автореферат, добавлен 08.09.2013Висвітлення сутності теоретико-методологічних аспектів категорій "організація праці" та "організація праці менеджера". Розробка комплексу заходів щодо удосконалення засобів впливу менеджера на апарат управління, стиль та способи його діяльності.
статья, добавлен 14.09.2020Обґрунтування необхідності формування нової системи управління мотивацією праці персоналу з врахуванням його специфіки підприємств санаторно-курортного комплексу України. Система показників для оцінки дієвості мотиваційного механізму на підприємстві.
статья, добавлен 31.08.2018Демографічні характеристики народонаселення Полтавської області. Формування системи управління та менеджмент трудовими ресурсами, класифікація апарату управління. Механізми управління та раціоналізації менеджменту трудовими ресурсами в аграрній сфері.
автореферат, добавлен 04.03.2014Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.
статья, добавлен 26.12.2022