Роль людського капіталу в забезпеченні ефективного розвитку підприємств
У науковій статті проаналізовано роль людського капіталу у виробничо-господарській діяльності підприємства. Встановлено, що найважливішою умовою підвищення конкурентоспроможності сучасної компанії є формування високорозвиненого людського капіталу.
Подобные документы
Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Вивчення змісту понятійно-категорійного апарату "інтелектуального потенціалу" підприємства. Концептуальні основи сучасної теорії людського капіталу. Вплив інтелектуального потенціалу персоналу на інтелектуалізацію систем менеджменту підприємства.
статья, добавлен 31.08.2018Основні показники та критерії досягнення оптимальної структури капіталу підприємства, обґрунтування ключових факторів впливу на цей процес. Управлінські рішення в напрямку формування структури капіталу, що систематизовані в розрізі методів її оптимізації.
статья, добавлен 08.05.2018Загальна характеристика методів оптимізації структури капіталу підприємства. Управління процесом залучення капіталу підприємства як одна з найосновніших ланок системи фінансового менеджменту. Аналіз видів діяльності ПрАТ "Тернопільський молокозавод".
дипломная работа, добавлен 20.06.2020Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його оцінки. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами. Теорія людського капіталу.
статья, добавлен 30.08.2016Проблема застосування нейронних мереж в управлінні структурою капіталу підприємств. Визначення характеру зв’язку між параметрами, що характеризують структуру капіталу та його фінансову стійкість. Використання інструментарію аналізу та моделювання.
статья, добавлен 12.10.2023Основні положення теорії людського капіталу як базові для розкриття покращення ситуації на ринку праці у фазі використання трудового потенціалу. "Людська" складова роботи підприємств. Управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку виробництва.
статья, добавлен 13.07.2017Характеристика конкурентної позиції індивідуальної робочої сили, яка є носієм людського капіталу. Аналіз вкладення в людський капітал підприємства - політики витрат на робочу силу, яка обумовлює підходи до залучення робочої сили і розвитку персоналу.
статья, добавлен 07.11.2022Суть процесу формування інтелектуального капіталу інноваційно-активного підприємства. Забезпечення економічного, соціального та науково-технологічного зростання компанії, досягнення конкурентних переваг, міцних позицій на ринку та отримання надприбутку.
статья, добавлен 31.08.2018Алгоритм реалізації організаційно-економічного механізму управління фінансами підприємства. Зміст управління джерелами формування капіталу як головний фактор в фінансовому менеджменті. Визначення оптимального співвідношення власного і залученого капіталу.
статья, добавлен 16.10.2018Інноваційні підходи до формування бізнес-процесів, як структурного елементу інтелектуального капіталу підприємства, які, у свою чергу, дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємства за рахунок скорочення витрат, підвищення продуктивності праці
статья, добавлен 22.03.2024Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Перетворення людського капіталу в інтенсивний виробничій фактор господарської діяльності. Ефективність розвитку професійної компетентності персоналу. Характеристика факторів внутрішнього середовища, їх вплив на рівень професійної компетентності.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз впливу корпоративної соціальної відповідальності на реалізацію принципів корпоративної культури задля формування організаційних цінностей і стимулювання росту внутрішньо корпоративної довіри як фактора підвищення продуктивності людського капіталу.
статья, добавлен 28.09.2020Огляд проблем, пов’язаних з ризик-менеджментом оборотного капіталу торговельного підприємства. Напрямки оптимізації ризик-менеджменту оборотного капіталу. Основні етапи впровадження інструментів ризик-менеджменту оборотного капіталу і грошових коштів.
статья, добавлен 10.10.2023Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Інтелектуальні ресурси підприємства, людський і машинний інтелект як засоби створення нової вартості. Методи управління, формування та ефективного використання інтелектуального капіталу для досягнення підприємством поставлених економічних цілей.
статья, добавлен 14.06.2013Поняття людського капіталу, джерела його виникнення та найсуттєвіші властивості. Підвищення ефективності управління його використанням на підприємствах та програмне забезпечення для його оцінювання в харчовій промисловості. Напрями інвестування розвитку.
автореферат, добавлен 06.09.2013Дослідження видового складу інвестицій у людський капітал підприємства. Укрупнені і об’єктно-орієнтовні напрямки інвестування людського капіталу, фактори виробничого і соціального ризиків. Методичні підходи щодо оцінювання віддачі від навчання персоналу.
статья, добавлен 28.11.2016- 70. Стимулювання працівників інструментами власного капіталу: сутність та порядок відображення в обліку
Розгляд одного з ефективних механізмів підвищення конкурентоспроможності підприємства, а саме розробки дієвої та адекватної системи стимулювання топ-менеджерів вищої ланки. Програми стимулювання управлінського персоналу інструментами власного капіталу.
статья, добавлен 10.01.2019 Поняття людського капіталу, потреба у перманентному вдосконаленні підходів управління та організації комунікації між топ-менеджментом компанії та її працівниками, оновлення інструментів впливу на мотивацію, процес стимулювання праці і її продуктивності.
статья, добавлен 20.12.2023Розглянуто проблеми мотивації управлінського капіталу, які спонукають до мотивації людей. Представлені етапи розвитку теоретичних поглядів на мотивацію. Показана роль соціокультурних чинників в процесі професіоналізації управлінської діяльності.
статья, добавлен 15.11.2018Поширення економіки знань в Україні. Особливості формування людського потенціалу в умовах інтелектуалізації економіки. Створення умов для підвищення інтелектуального рівня персоналу. Роль раціоналізаторської діяльності у розвитку залізничного транспорту.
статья, добавлен 21.07.2018Кореляційна залежність індексу людського розвитку від індексу гідної праці. Статистичний аналіз компонентів гідної праці у складі індексу людського розвитку в регіональному розрізі. Проблеми працівників сільського господарства та пов’язаних з ним послуг.
статья, добавлен 30.07.2017Проблема оцінювання людського розвитку при прийнятті управлінських рішень на засадах побудови когнітивної карти. Удосконалення методики ПРООН, розрахунок когнітивної карти загального показника людського розвитку на підставі запропонованих показників.
статья, добавлен 02.03.2018