Управління вартістю підприємства на засадах введення трансформаційних процесів
Зміст трансформації та структурних перетворень в залежності від рівнів та форм участі складових організації. особливості розробки організаційного проєкту змін. типологію основних стратегій, напрямів перетворень відповідно до стратегій розвитку організації
Подобные документы
Теоретичні засади поняття про стратегію підприємства та місію організації. Особливості рівнів розробки стратегії. Характеристика ДП "Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів", аналіз умов його діяльності, зовнішнього та внутрішнього середовища.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Планування як одна з функцій управління операційною системою, об'єкти, внутрішні та зовнішні чинники. Особливості етапів здійснення та взаємозв'язок планів системи, основні принципи та методи. Специфіка стратегій підприємства, їх складові та критерії.
реферат, добавлен 27.01.2010Основні підходи до визначення сутності поняття "управління прибутком". Новітні моделі прийняття рішень у сфері управління прибутком, у т. ч. концепція радикального менеджменту. Вимоги до етапів управління прибутком підприємства відповідно до концепції.
статья, добавлен 31.08.2018Стратегічне управління як процес розробки стратегій і управління організацією для успішної її реалізації. Суть і значення стратегічного менеджменту. Особливості стратегічного планування. Менеджмент основних виробничих показників товариства на перспективу.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Характеристика процесу управління фінансовою стійкістю підприємства, що є одним з найвагоміших функціональних напрямів системи фінансового менеджменту. Аналіз ролі визначення основних складових механізму управління фінансовою стійкістю підприємства.
статья, добавлен 11.05.2018Вдосконалення процесів і забезпечення ефективності перевезень вантажів. Розробка і реалізація моделей, стратегій і алгоритмів організації виробництва і логістичного управління транспортними підприємствами в умовах системної взаємодії їх між собою.
автореферат, добавлен 28.06.2014Креативність як невід'ємна складова ефективного управління. Організаційно-економічні особливості функціонування креативних форм корпоративного управління бізнесом. Креативні складові стратегічного розвитку підприємства. Вимоги до організації роботи.
реферат, добавлен 01.12.2016- 83. Оцінка впливу ефективності бізнес-процесів на конкурентостіикість підприємств електронного бізнесу
Вплив менеджменту організації з удосконалення бізнес-процесів на конкурентостійкість електронної комерції. Розробка стратегій оптимізації та поліпшення діяльності компанії, зміцнення позицій на ринку, який змінюється, конкурентостійкість підприємства.
статья, добавлен 28.03.2024 Методи аналізу витрат на якість. Шляхи розвитку організаційної структури підприємства в процесі формування системи управління якістю відповідно до вимог стандартів ІСО 9000:2000. Особливості міжнародних стандартів та державні стандарти України.
контрольная работа, добавлен 20.10.2012Організаційно-розпорядчі методи управління, їх види. Формальні організації і групи. Сутність, природа та значення принципів управління. Зміст організації управлінської праці. Типи можливих конфліктів та їх вирішення. Поліпшення діяльності підприємства.
контрольная работа, добавлен 07.05.2009Аналіз загальної характеристики підприємства, характеристика стану та структури персоналу. Діагностика системи управління персоналом. Виявлення основних викликів до стратегій управління персоналом вітчизняних підприємств у період активних військових дій.
статья, добавлен 29.12.2023Комплексний розгляд суті та особливостей основних сучасних стратегій маркетингової діяльності підприємств крізь призму останніх тенденцій менеджменту. Система маркетингового стратегічного управління підприємством - основа ефективності його діяльності.
статья, добавлен 07.02.2024Роль персоналу в системі мотивації організації, особливості та структурні елементи управління нею у промислової галузі. Загальна характеристика підприємства, аналіз основних економічних показників, використання трудових ресурсів і системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 16.06.2015Аналіз чинників управління сільським зеленим туризмом. Розробка та реалізація специфічних стратегій, які дозволять збільшити позитивні економічні ефекти від організації відпочину на сільських територіях. Smart-детермінанти управління зеленим туризмом.
статья, добавлен 30.01.2017Основні види кадрових стратегій підприємства. Організаційна структура системи управління персоналом. Типи і види організаційних структур. Підбір персоналу та якість трудових ресурсів. Ділова оцінка працівників. Характеристики змістовних теорій мотивації.
курсовая работа, добавлен 05.08.2013Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Стратегічне планування як процес розробки стратегій і управління організацією для успішної її реалізації. Особливості тактико-оперативного управління реалізацією сформульованої стратегії. Знайомство з критеріями та класифікацією організаційних цілей.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Особливості виробничого процесу, принципи його раціональної організації та основні типи. Організація структурних змін виробничих процесів при виробництві хліба на Хлібзаводі №9. Проблема керування технологічним процесом та контролем за якістю продукції.
курсовая работа, добавлен 07.10.2010Наукове розуміння економічної парадигми, принципи її трансформації та умови переходу зі стану традиційної до модернової. Дослідження розвитку теоретичних аспектів і прикладних засад процесів організації і реалізації сучасного антикризового управління.
статья, добавлен 28.02.2024Адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління персоналом. Основні етапи підготовки перетворень систем управління. Творчість як найважливіший ресурс, що забезпечує ефективну роботу організації. Систематична оцінка працівників.
статья, добавлен 15.08.2022Сутність організації як первинної функції управління та особливості її розвитку, що залежить від професіоналізму управлінських кадрів. Різні підходи до визначення суті життєвого циклу організації - сукупності стадій, що створюють закінчене коло розвитку.
статья, добавлен 27.10.2020Сутність концепції організаційного розвитку. Поняття, принципи та рівні управління змінами, їх типи і види. Основні поведінкові реакції персоналу на перетворення. Роль керівника в проведенні змін. Способи міжіндивідуальних комунікацій на підприємстві.
курс лекций, добавлен 31.05.2014Використання командного підходу для визначення альтернативних напрямів розвитку підприємства. Якісна оцінка експертами стратегій кадрового розвитку. Розробка песимістичного, раціонального і оптимістичного сценаріїв, що задають умови їх реалізації.
статья, добавлен 04.02.2019Ефективні форми управління, умови створення інтеграційного механізму та координація діяльності в процесі розробки й впровадження нововведень. Принципи та перспективи розвитку стратегічного планування на підприємстві, сутність інноваційного менеджменту.
статья, добавлен 25.02.2015Економічна сутність поняття "гнучкість підприємства" та чинники, які визначають особливості управління нею. Оцінка гнучкості підприємства для виявлення резервів його розвитку. Вибір інноваційно-інвестиційного напрямку розвитку гнучкості підприємства.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011