Управління вартістю підприємства на засадах введення трансформаційних процесів
Зміст трансформації та структурних перетворень в залежності від рівнів та форм участі складових організації. особливості розробки організаційного проєкту змін. типологію основних стратегій, напрямів перетворень відповідно до стратегій розвитку організації
Подобные документы
Модель Ліпітта, в якій виділено фази організаційного кризи: шок, відступ, визнання, адаптація та зміна. Чотири рівня діяльності організації. Фази організаційних змін та їх критичні точки. Практичне застосування управління змінами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 25.08.2013Визначення конфлікту та характерні ознаки його прояву. Характеристика основних позицій сторін-конфліктерів. Аналіз типових причин виникнення суперечностей в організації. Сутність і значення процесів профілактики та запобігання формуванню колізій.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016- 103. Роль життєвої стратегії особистості агента змін в управлінні організаційним розвитком підприємства
Вивчення ціннісної сфери діяльності агента змін. Використання його психологічних особливостей у вирішенні завдань організаційного розвитку підприємства. Позиція ціннісно-орієнтованого управління організаційним розвитком на індивідуальному рівні.
статья, добавлен 27.10.2022 Обґрунтування відмінностей між стратегією інноваційного розвитку, технологічною та інноваційними стратегіями підприємства, характеристика взаємозв’язків між ними. Аналіз стратегій інноваційного розвитку з визначенням ознак їх мультиваріативності.
статья, добавлен 14.10.2018Суть значення та психологічні наслідки організаційних змін у діяльності підприємства. Загальний соціально-психологічний характер колективу в організації. Оцінка діяльності системи менеджменту. Покращення роботи лідера для ефективного впровадження змін.
курсовая работа, добавлен 31.12.2020Особливості поняття "менеджмент організації". Сутність менеджменту, зміст та характеристика його основних видів. Управлінські функції в менеджменті. Неприбуткова громадська організація як об'єкт управління. Менеджмент як процес управління організацією.
курсовая работа, добавлен 11.04.2013- 107. Сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін: пропозиції та рекомендації
Залучення іноземних партнерів та впровадження міжнародних стандартів у сфері управління людським капіталом. Розгляд рекомендацій щодо сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін. Пошук нових підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024 Методологічні основи управління персоналом. Сутність управлінської діяльності. Система управління кадрами. Кадрова політика і планування. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації. Методи оптимізації управління персоналом організації.
дипломная работа, добавлен 25.11.2010Особливості організації управління на підприємстві. Формування формального і неформального організаційного процесу. Баланс повноважень і відповідальності між працівниками. Мотивація співробітників до праці. Координація робочого процесу менеджерами.
статья, добавлен 24.01.2015Організаційна культура і стиль керівництва в системі стратегічного управління. Розвиток організації як поєднання структурної та соціально-психологічної складових для забезпечення ефекту від стратегічних змін. Мотивація і формування стратегічної поведінки.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Характеристики стратегії розвитку господарюючого суб'єкта. Оцінка значимості взаємозв'язку фінансової стратегії підприємства та стратегії розвитку. Методи та критерії проведення діагностики діяльності підприємства в системі стратегічного управління.
статья, добавлен 07.08.2024Характеристика теоретичних основ організації праці на підприємствах. Аналіз діяльності ГПУ "Львівгазвидобування". Особливості організації праці персоналу підприємства. Раціоналізація та атестація робочих місць. Покращення умов праці на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 20.04.2015Консалтинг змін (change consulting) як один з актуальних напрямів управлінського консалтингу. Дослідження змісту та інструментарію професійних послуг. Застосування інструментів і технологій управління змінами на різних напрямках та рівнях організації.
статья, добавлен 11.10.2022Визначення напрямів організації аналітичного забезпечення прийняття стратегічних рішень на основі дослідження місця стратегічного аналізу в системі управління. Напрямки та об’єкти аналізу в відповідності до видів стратегій, що реалізуються підприємством.
статья, добавлен 12.12.2022Розгляд актуальної проблеми адаптації стратегій управління бізнесом до викликів, що виникають через несприятливе середовище господарювання. Вивчення та оцінка інноваційних стратегій управління бізнесом в умовах несприятливого середовища господарювання.
статья, добавлен 25.06.2024Впровадження медичної реформи в Україні. Аналіз інтеграційних процесів в галузі охорони здоров’я під час війни. Використання цифрових технологій, адаптивних стратегій та методів стратегічного управління для підвищення ефективності функціонування закладів.
статья, добавлен 14.09.2024- 117. Шляхи підвищення конкурентоспроможності корпорацій на основі стратегії корпоративного управління
Розробка стратегії корпоративного управління, підхід до забезпечення конкурентоспроможності корпорацій видавничо-поліграфічної галузі. Загальна класифікація стратегій підприємства. Характеристика рівнів стратегічного планування діяльності підприємства.
статья, добавлен 27.12.2016 Необхідність розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації. Підходи щодо визначення функціонально-організаційних аспектів механізму управління потенціалом на засадах синергетичного підходу.
статья, добавлен 01.12.2017Особливості та доцільність реалізації різних типів стратегій управління технічним розвитком на автомобільному транспорті. Варіанти технічного розвитку виробництва для комплексних автотранспортних підприємств, оновлення їх основних виробничих фондів.
статья, добавлен 25.11.2016Адаптивне управління підприємством в частині пристосування до змінних і непередбачуваних умов зовнішнього середовища. Варіативність стратегічних планів, оцінка та вибір альтернатив розвитку підприємства. Формування портфельних стратегій підприємства.
статья, добавлен 28.02.2016Визначення поняття та складових системи маркетингового менеджменту як сучасного інноваційного підходу до управління підприємством для досягнення поставлених цілей. Аналіз рівнів коригування основних цілей під час організації маркетингового менеджменту.
статья, добавлен 27.03.2018Дослідження теорії організації та організаційних структур у сучасному корпоративному управлінні. Оцінка основних типів організаційних структур, їх переваги та недоліки. Вплив лідерства на ефективність управління та адаптацію до змін у бізнес-середовищі.
статья, добавлен 24.04.2024Роль стратегічного керування та вироблення цільових стратегій для створення переваг у виживанні та конкуренції. Специфіка інструментарію розробки стратегії розвитку підприємства, застосування методів економічної діагностики в стратегічному плануванні.
курсовая работа, добавлен 06.08.2015Організаційні зміни, пов'язані з впровадженням і корекцією стратегії організації. Загрози успішної реалізації організаційних змін. Фактори, що впливають на проведення організаційних змін. Визначення соціальної ефективності діяльності організації.
практическая работа, добавлен 12.02.2014Рівень розвитку соціальної відповідальності. Соціально-економічне партнерство, формування політики соціальної відповідальності. Стадії життєвого циклу розвитку організації. Інструменти управління соціальною відповідальністю. Зменшення рівнів ієрархій.
статья, добавлен 23.07.2013