Особенности влияния человеческого фактора при эксплуатации комплексов инженерно-технических средств охраны
Проведен SWOT-анализ и использованы методы количественной и качественной оценки персонала, с помощью которых получилось определить ошибки в работе, учесть риски, и оценить перспективы развития с учетом сильных и слабых сторон обслуживающего персонала.
Подобные документы
Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Главная цель и задачи SWOT-анализа. Анализ сильных и слабых сторон предприятия, оценка значимости параметров анализа. Возможности и угрозы организации ОАО "Газпром". Выбор стратегии развития бизнеса, разработанной на основе данных SWOT-анализа компании.
реферат, добавлен 02.12.2014Цели и задачи комплексной оценки персонала. Методы оценки персонала. Порядок проведения аттестации, распространенные ошибки при проведении аттестации. Решения, принимаемые по результатам аттестации. Аудит персонала торговой сети магазинов "ВИЗИТ М".
курсовая работа, добавлен 08.05.2023В статье рассматривается сущность оценки эффективности персонала. Проведен анализ методов оценки эффективности персонала. Сделан вывод о том, что оценка эффективности персонала должна быть непрерывна и не противоречить основным целям организации.
статья, добавлен 23.01.2021История разработки технологии и возможности SWOT-анализа. Преимущества и недостатки метода. Анализ сильных и слабых сторон ОАО "Ростелеком" и его конкурентоспособных качеств. Разработка стратегии антикризисного управления деятельностью предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Зарубежный опыт оценки персонала и особенности кадровой политики зарубежных фирм. Анализ проведения поиска и отбора персонала при наборе кадров на примере ООО "Татис". Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств при подборе персонала.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Основные инструменты стратегического контроллинга. Определение сильных и слабых сторон предприятия с помощью SWOT-анализа. Принцип планирования на основе результатов анализа разрыва и особенности конкурентных преимуществ по методу портфельного анализа.
реферат, добавлен 10.09.2014Значение системы аттестации и оценки персонала в управлении человеческими ресурсами. Сущность понятий "оценка персонала" и "аттестация персонала", основные цели, типичные ошибки, наиболее эффективные методы и процедуры проведения их в организации.
курсовая работа, добавлен 16.10.2012Методы оценки персонала: количественные, качественные и комбинированные методы. Рекомендации для применения оценки персонала в зависимости от размера компании. Оценка персонала в малом, среднем и крупном бизнесе. Создание системы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Роль развития персонала в обеспечении конкурентоспособности работников и организации. Особенности и условия эффективного использования результатов деловой оценки персонала в планировании и организации его развития. Индекс человеческого развития.
контрольная работа, добавлен 28.02.2015Анализ внутренней и внешней среды организации. Представление об организационной культуре. Определение сильных и слабых сторон предприятия (SWOT- анализ). Метод составления профиля среды для оценки относительной значимости ее факторов для организации.
контрольная работа, добавлен 19.10.2009Понятие, содержание оценки персонала. Разработка рекомендаций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций.
методичка, добавлен 17.11.2013- 38. Оценка персонала
Управление человеческими ресурсами на предприятии. Методы и методики оценки персонала. План разработки и реализации процедуры оценивания работников. Определение эффективности деятельности сотрудников. Типичные ошибки при проведении оценки персонала.
реферат, добавлен 16.02.2015 План разработки кадровой стратегии организации, состояший из семи шагов. Уяснение стратегии бизнеса, формулировка миссии компании, SWOT-анализ сильных и слабых сторон, детальный анализ персонала. Методики, необходимые для решения проблем организации.
реферат, добавлен 26.08.2010SWOT-анализ как метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths, Weaknesses, Opportunities и Threats. Оценка сильных и слабых сторон предприятия.
реферат, добавлен 16.10.2013Формулирование миссии и целей организации. Анализ внешней и внутренней среды: потребителей, поставщиков, конкурентов, законов и государственных органов. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации. Построение матрицы swot.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Особое значение миссии для деятельности предприятия и сроки ее выполнения. Структурные подразделения, уровни управления. Анализ сильных и слабых сторон предприятия с помощью метода SWOT. Процесс выбора стратегии. Тактическое и текущее планирование.
реферат, добавлен 20.12.2010Характеристика деятельности, производственные мощности и система качества ОАО "Центр Судоремонта "Дальзавод". Особенности стратегического менеджмента предприятия с помощью анализа сильных и слабых сторон макросреды, угроз и возможностей (PEST, SWOT).
контрольная работа, добавлен 15.10.2014Психодиагностика как эффективный инструмент для получения достоверной информации о сотрудниках в условиях возрастающей значимости человеческого фактора в производстве. Методы оценки персонала. Профессиональный отбор, распределение и аттестация кадров.
реферат, добавлен 10.05.2018Понятие конкурентоспособности фирмы и факторы, ее определяющие. Алгоритм оценки конкурентоспособности фирмы и методы ее расчета. Понятие SWOT-анализа и его элементы, методика проведения. Анализ сильных и слабых сторон, угроз АО "Ивэлектроналадка".
отчет по практике, добавлен 03.12.2016Достижение целей организации через организацию, планирование, мотивацию, контроль и координацию. Оценка конкурентного статуса фирмы по доле рынка и построение конкурентной карты. Определение сильных и слабых сторон предприятия с помощью SWOT-анализа.
реферат, добавлен 29.03.2015Изучение организационной структуры и персонала фирмы. Особенность внешней среды предприятия. Главные показатели экономической деятельности компании. Проведение SWOT-анализа деятельности фирмы с выявлением сильных и слабых ее сторон, возможностей и угроз.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017Выявление в потенциале организации сильных и слабых сторон, угроз со стороны внешней среды, возможностей, предоставляемых внешней средой. SWOT-анализ деятельности предприятия как основа стратегического управления. SWOT-анализ деятельности ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Понятие, сущность инновационных проектов, основные принципы их создания, методы управления. Характеристика организационной структуры, этапы стратегического планирования инновационного проекта предприятия. Определение сильных и слабых сторон (SWOT-анализ).
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013