Особенности влияния человеческого фактора при эксплуатации комплексов инженерно-технических средств охраны
Проведен SWOT-анализ и использованы методы количественной и качественной оценки персонала, с помощью которых получилось определить ошибки в работе, учесть риски, и оценить перспективы развития с учетом сильных и слабых сторон обслуживающего персонала.
Подобные документы
Анализ внешней и внутренней среды организации. Адаптация системы, SWOT-анализ. Процедура оценки сильных и слабых сторон фирмы. PEST-анализ. Методы управления. Имидж руководителя и организации. Характеристика деятельности ФГУП "РТРС" "Архангельский ОРТПЦ".
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Цели системы оценки персонала. Факторы эффективность управления человеческими ресурсами организации. Установление показателей оценки персонала, критериев оценки. Аттестация кадров, методы оценки показателей. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
реферат, добавлен 02.03.2010Задача стратегического контроля. Наиболее существенные требования к поступающей из системы контроля информации. Система измерения и отслеживания параметров. SWOT-анализ ООО "Ортопедические салоны ОРТОС", оценка слабых и сильных сторон организации.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Понятие, виды, формы и методы аттестации персонала. Кадровая политика и структура персонала в организации ОАО МТС. Этапы принятия управленческого решения по выбору системы оценки персонала в офисе продаж. Анализ социальной и экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013- 105. Оценка персонала
Технология работы ассесмент-центра (направление кадровой работы и факторы оценки работника). Общие критерии, инструменты и методы оценки подбора персонала. Понятие компетентности и ее виды. Особенности процедуры аттестации персонала и ее основные методы.
презентация, добавлен 19.05.2014 Особенности организации труда персонала на предприятиях, предоставляющих гостиничные услуги. Анализ организации работы отдела эксплуатации номерного фонда на примере гостиничных комплексов "Северный ДВФУ" и ООО Джи1 Интертейнмент "Tigre de Cristal".
магистерская работа, добавлен 03.07.2017Характеристика внешней и внутренней среды предприятия с помощью построения матрицы SWOT-анализа. Принципы и основы системы корпоративного обучения персонала и методы управления проектом. Особенности организации найма, отбора и адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Внутренняя среда организации и ее оценка. SWOT- анализ, как инструмент оценки возможностей и угроз внешней среды. Анализ сильных и слабых сторон компании, оценка возможностей и угроз на пути ее развития. Составление матрицы угроз. Метод позиционирования.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Оценка результатов деятельности персонала: сущность, цели, эффективность. Основные методы оценки работы персонала (стандарты, нормативы, ранжирование, оценочные шкалы), их характеристика. Возможные ошибки при проведении оценки результатов работы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011SWOT-анализ в маркетинговом плане предприятия. Оценка сильных и слабых стороны предприятия, определение рыночных возможностей и угроз. Параметры заполнения матрицы SWOT-анализа на примере компании Microsoft. Значение проведения SWOT-анализа для фирмы.
реферат, добавлен 15.05.2013Виды и уровни стратегических решений. Определение и сущность функциональных стратегий, их виды. Организационная структура предприятия, разработка дерева целей. Сущность и методика проведения SWOT-анализа (определения сильных и слабых сторон) предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.11.2015Теоретические аспекты разработки целей организации: понятие, сущность, система. Краткая экономическая характеристика организации ЗАО "Краснодеревщик". Определение рыночных возможностей, сильных и слабых сторон деятельности предприятия, SWOT-анализ.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Управление рисками на предприятии. Описание содержания предпринимательского проекта. Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Опросы экспертов с большим опытом работы над проектами. Основные методы идентификации управленческих рисков.
статья, добавлен 18.03.2019Методика проведения деловой оценки персонала. Исследование ее осуществления в организации. Анализ принципов и алгоритма подготовки и повышения квалификации работников. Практическое применение оценки персонала в управлении предприятием "Азовстальстрой".
курсовая работа, добавлен 07.05.2014SWOT-анализ - диагностическая процедура, используемая консультационными фирмами мира. Методика определения сильных и слабых сторон предприятия, угроз, исходящих из внешней среды; оценка рыночной ситуации и реальных возможностей компании, постановка целей.
реферат, добавлен 30.08.2012Элементы компетенции "ориентация на клиента". Классификация методов оценки персонала при внедрении стратегии ориентации на клиента. Методы оценки клиентоориентированности персонала. Показатели, используемые для оценки клиентоориентированности персонала.
статья, добавлен 28.05.2021Основные понятия конкурентоспособности продукции. Характеристика методов их оценки. SWOT-анализ как показатель сильных и слабых сторон предприятия. Качество как главная характеристика товара. Разработка мероприятий по повышению доходов организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Сравнительный анализ практики проведения оценки персонала в РФ и за рубежом. Определение проблем оценки персонала при переходе на использование профессиональных стандартов на примере ОАО "РЖД". Построение модели компетенций и деловой оценки персонала.
статья, добавлен 23.06.2020Особенность проведения SWOT и PEST анализа. Главный синтез степени влияния рисков на салон красоты. Сущность сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании. Сравнение конкурентов предприятия. Характеристика миссии и стратегических целей фирмы.
контрольная работа, добавлен 10.05.2015Сущность стратегического планирования на производстве. Миссия, цели и культура организации. Оценка внешней и внутренней среды, анализ сильных и слабых сторон конкурентов. SWOT-анализ, разновидности и выбор стратегии, реализация и способы осуществления.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Обоснование необходимости формирования и развития непрерывного профессионального образования, как фактора совершенствования человеческого потенциала. Обеспечение необходимой квалификации персонала как одна из ключевых задач современного менеджмента.
статья, добавлен 23.12.2019Понятие и сущность оценки персонала. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация персонала как один из элементов оценки персонала. Особенности оценки при приеме работников: методика, процедура проведения.
курсовая работа, добавлен 27.08.2017Понятие и цели, системы, методы и методики оценки персонала. План разработки и реализации процедуры оценки. Типичные ошибки при ее проведении. Сущность и процедура аттестации сотрудников организации. Ее периодичность, основные этапы, состав документов.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Основные методы управления мотивацией персонала. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала. Применение новых форм оплаты труда как важного фактора мотивации.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013