Организация предпринимательской деятельности
Предпринимательство как особая форма экономической активности, роль и место инновационной деятельности, финансовое планирование. Управление человеческими ресурсами в организации. Особенности менеджмента, цели и задачи маркетинга в малом бизнесе.
Подобные документы
Понятие человеческих ресурсов. Алгоритм управления ресурсами. Роль и значение кадрового планирования в стратегии управления человеческими ресурсами. Анализ этапов управления человеческими ресурсами в организации, совершенствование кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Структура и штаты кадровой службы, профессионально-квалификационные требования к работникам. Организация деятельности кадровой службы "Транснациональной компании 3М": роль и место ее подразделений в управлении человеческими ресурсами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.04.2009Проблемы управления человеческими ресурсами. Изучено социальное поведение и его инновационные методы в организации, как основополагающего фактора соблюдения организационной культуры. Применение инновационной модели управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 03.12.2018Наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества - задача управления человеческими ресурсами. Планирование как вид управленческой деятельности, связанный с составлением планов организации.
курсовая работа, добавлен 06.06.2022Предприниматель, как особая форма экономической активности. Имидж, предприимчивость и организационный потенциал бизнесмена. Выражение индивидуума во время реализации предпринимательской деятельности. Выявление организаторского потенциала у руководителей.
курсовая работа, добавлен 22.11.2015Авторы статьи предлагают рекомендации по формированию, поддержанию и развитию системы управления человеческими ресурсами, развитию профессиональных компетенций специалистов по управлению человеческими ресурсами и повышению эффективности работы персонала.
статья, добавлен 14.12.2021Сущность организации инновационной деятельности. Цели и механизм функционирования научно-производственного цикла. Классификация и характеристика научно-технических предприятий. Сложившиеся и прогрессивные формы инновационных разработок в машиностроении.
лекция, добавлен 30.08.2017Раскрытие экономической сущности малого бизнеса. Понятие, содержание и классификация инноваций. Оценка роли инновационной сферы малого и венчурного бизнеса в экономике государства. Государственное регулирование инновационной деятельности малого бизнеса.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Планирование в сфере предпринимательской деятельности. Роль бизнес-плана в современной организации. Процесс составления и реализации плана. Введение в бизнес-план, идентификация бизнеса. Рынок и конкуренция. Организация менеджмента и кадры организации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2012Оценка возможности практического использования инструментов маркетинга в сфере управления человеческими ресурсами. Суть деятельности, направленной на привлечение потенциальных соискателей в организацию, путем формирования привлекательного образа компании.
статья, добавлен 23.02.2022Основные факторы, влияющие на предпринимательство. Внешние и внутренние человеческие факторы. Факторы риска в предпринимательской деятельности. Основные условия, необходимые предпринимателю в сфере логистики. Современные принципы управления предприятием.
реферат, добавлен 24.09.2009Понятие и особенности найма персонала. Организационная характеристика деятельности предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию системы управления, найма и оценки персонала в компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 28.01.2016Проблематика применения современных теорий управления человеческими ресурсами. Управление во время финансового кризиса. Практическое применение современных теорий менеджмента на примере корпорации Mc’Donalds. Установление взаимоотношений с профсоюзами.
курсовая работа, добавлен 19.01.2017Понятие человеческих ресурсов. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Проблемы и этапы оценки персонала, основные используемые методы. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами, отличия в управлении.
реферат, добавлен 19.11.2009- 115. Основы менеджмента
Основные принципы и цели деятельности фирмы, иерархия управления, задачи и этика поведения профессиональных менеджеров. Прогнозирование и планирование как функция менеджмента, использование информационных технологий для принятия управленческих решений.
курс лекций, добавлен 17.03.2013 Обеспечение организации эффективными средствами управления человеческими ресурсами. Описание основных факторов внутренней и внешней окружающей среды, которые оказывают влияние на стратегию и организацию. Долгосрочные цели развития человеческих ресурсов.
статья, добавлен 31.05.2018Теория и основные направления инновационного управления. Типологии инновационных решений. Место и роль инновационной деятельности в развитии и управлении предприятием. Определение эффективности инноваций, повышающих конкурентоспособность предприятий.
курсовая работа, добавлен 25.12.2008- 118. История менеджмента
Изучение теории администрации Анри Файоля: принципы управления, группы предпринимательской деятельности, понятие менеджмента. Предпринимательство как способ удовлетворения потребностей, иерархия потребностей по Маслоу, стили руководства по Лайкерту.
курсовая работа, добавлен 05.12.2009 Сущность планирования, его задачи и классификация. Характеристика основных принципов и методов. Роль и место планирования в управлении предприятием. Научно-практические рекомендации по совершенствованию планирования Государственной налоговой инспекции.
курсовая работа, добавлен 17.08.2013Понятие инновации, ее сущность и особенности, история зарождения и развития. Классификация инноваций, их разновидности и характеристика. Сущность и назначение инновационного менеджмента. Место и роль инноваций в предпринимательской деятельности.
шпаргалка, добавлен 27.01.2009Цели и задачи управленческого менеджмента. Профессиональные роли менеджера по персоналу. Особенности традиционных методов управления персоналом, отличие от управления человеческими ресурсами. Модели мотивации персонала. Стратегия кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Исследование организации инновационной деятельности и её совершенствования. Внешняя среда организации, её особенности. Сущность и основные направления инновационной деятельности в отрасли. Особенности инновационной деятельности и инновационного процесса.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Понятие и содержание лидерства, его типология, современные концепции. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами. Взаимодействие формальных и неформальных лидеров. Лидерство в управлении человеческими ресурсами российских и зарубежных компаний.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Анализ основных задач менеджмента по планированию деятельности организации. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации. Изучение сущности и разделов бизнес-плана как функции менеджмента по определению перспектив организации.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Миссия и основные цели деятельности компании, производящей литейные изделия. Организационная структура управления предприятием, планирование деятельности. Координация деятельности организации, построение системы коммуникаций и распределение полномочий.
дипломная работа, добавлен 22.02.2019