Организационная культура как фактор инновационного развития на примере компании Google
Организационная культура, формирующая благоприятные условия для поддержи творчества, инноваций и предпринимательства, как один из факторов инновационного развития компании. Предоставление сотрудникам права голоса в решении вопросов о развитии компании.
Подобные документы
Обзор факторов, формирующих стратегию. Изучение вопросов разработки стратегии компании. Анализ факторов внешней и внутренней среды. Оценка результатов от внедрения предложенных стратегий и их влияния на эффективность предпринимательской деятельности.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018- 52. Имидж компании
Позитивный и негативный имидж организации. Управление привлекательностью компании работодателями. Инструменты формирования и способы оценки имиджа. Организационная культура современных предприятий. Имидж компаний в Украине и Российской Федерации.
статья, добавлен 24.02.2019 Влияние экономической ситуации на компанию Google. Анализ внешней и внутренней среды компании, результатов SWOT-анализа и стратегия угроз Google Int. Проект создания беспилотных автомобилей компанией, последствия и перспективы данного изобретения.
курсовая работа, добавлен 10.11.2017История создания Total Energies. Основные концепции и структура продукции. Деятельность и транснационализация компании. Организационная структура и формы интеграции предприятий компании. Анализ пути развития компании. Международные коммерческие операции.
курсовая работа, добавлен 02.05.2023История развития внутрифирменного планирования, его виды, методы и принципы. История компании Avon. Характеристика предприятия, оценка внешних факторов, влияющих на его деятельность. Организационная структура компании. Система планируемых показателей.
курсовая работа, добавлен 18.01.2010Краткое описание компании "СпортМастер". Диагностика внешней среды: потенциальные и реальные угрозы, кризисные сигналы извне. Диагностика внутренних сторон компании: персонал, продажи, корпоративная культура. Оценка антикризисной устойчивости компании.
курсовая работа, добавлен 04.07.2012Изучение рынка развития аэропортовых услуг. Обзор основных направлений инновационного и технологического развития компании. Анализ зарубежного опыта в области развития инфраструктуры аэропорта. Управление инновациями и источники их финансирования.
дипломная работа, добавлен 06.05.2013Организационная культура как неписаные правила, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Модель В. Сате. Влияние культуры на коммуникации. Модель Т. Питерса—Р. Уотермана. Модель Т. Парсонса. Модель Квина—Рорбаха.
задача, добавлен 21.12.2009Практическая взаимосвязь вопросов "жизненного цикла организаций" и "организационной культуры", основные проблемы развития. Структура и содержание организационной культуры Студии Артемия Лебедева. Совершенствование менеджмента современной организации.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009Методы создания положительного инновационного климата в трудовых коллективах страховых организаций. Совершенствование корпоративной культуры и клиентоориентированности услуг. Развитие личностных и профессиональных компетенций специалистов компании.
статья, добавлен 30.12.2020Формирование и реализация эффективных стратегий управления для повышения конкурентоспособности и инновационного развития компании. Классификация стратегий менеджмента по уровням управления, уровням иерархической структуры компании, характеру её развития.
статья, добавлен 28.05.2018Характеристика использования иерархической модели регрессии. Вероятность возникновения положительных и отрицательных эффектов на трудовой коллектив после введения права голоса. Особенность распознавания ситуации "псевдо-голоса" работниками компании.
статья, добавлен 29.02.2016Изучение проблемы управления инновационными центрами. Опят персонала. Квалификация менеджера как фактор обеспечивающий эффективность инновационного развития строительного предприятия на примере компании ОАО "Региональная корпорация развития" (ОАО "РКР").
статья, добавлен 25.04.2019Организационная культура личности как основа любой организации. Виды организационных культур. Передача и изменение культуры. Организационная культура как микроструктура фирмы. Основные характеристики организационной культуры, принципы формирования.
реферат, добавлен 15.01.2010Рассмотрение ассортиментного набора компании Coca-Cola. Анализ положения компании в рамках Ростовской области. Организационная структура управления центральным офисом компании. Структура финансового отдела и система мотивации персонала в компании.
отчет по практике, добавлен 02.06.2015Культура организации и организационная культура, связь между ними и их ориентация на внешнюю и внутреннюю среду. Основные требования к менеджерам производства и функциональным менеджерам (руководителям и специалистам функциональных служб), их задачи.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Теоретические аспекты существования и развития организационной культуры при разработке и внедрении стратегии. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии. Анализ организационной культуры ООО ТД "Первомайский", преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014- 68. Анализ современных программ инновационного развития российских компаний с государственным участием
Место и роль компаний с государственным участием в современной рыночной экономике. Механизмы реализации программ инновационного развития компании с государственным участием. Государственная политика по формированию экономики РФ инновационного типа.
дипломная работа, добавлен 02.04.2016 Сущность, виды и характерные черты инноваций, их значение для развития предприятия. Роль НИОКР в менеджменте фирмы как субъекта рынка. Особенности инновационного процесса в компании, анализ факторов конкурентоспособности и рекомендации по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Описание и особенности транснациональной публичной корпорации "Google". Миссия и дерево целей организации, специфика принципов компании. SWOT-анализ предприятия, характеристика его организационной структуры. Сущность системы мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 30.03.2016Порядок формирования понятия "национальная организационная культура" и его авторская трактовка. Отличительные особенности российской и вьетнамской организационной культуры, факторы ее формирования на современном этапе, критерии оценки эффективности.
статья, добавлен 02.06.2018Методология оценки организационной структуры компаний, оперативная оценка и быстрый просмотр. Участие компании "Кока-Кола" в различных развлекательных сферах, а также тесное отношение с клиентами. Перспективы развития и взаимодействие с потребителем.
курсовая работа, добавлен 28.05.2015Цели и задачи национальной инновационной системы. Роль инноваций, их необходимость в деятельности предприятия в создании конкурентного преимущества и новых возможностей на рынке. Внедрение принципа инновационного менеджмента в компании ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 01.08.2009Сущность, структура и функции организационной культуры. Принципы и этапы ее формирования. Особенности разных периодов развития организации. Характеристика имиджа компании как работодателя. Роль имиджа для восприятия фирмы сотрудниками и потребителями.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Изложение результатов применения метода прогнозирования Форсайт для исследования перспектив инновационного развития исследуемого предприятия. Проведение сравнительного анализа научно-технического и производственно-технологического потенциалов организации.
статья, добавлен 02.06.2018