Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников организации
Условия повышения эффективности и производительности труда. Изучение понятия трудовой дисциплины, определение условий наступления материальной ответственности и условий, которые ее исключают. Условия полной и ограниченной материальной ответственности.
Подобные документы
Изучение основ управления трудовой деятельностью. Влияние условий производственной среды на работоспособность персонала. Определение тяжести труда медицинских работников. Требования к безопасности профессиональной деятельности в отделении хирургии.
реферат, добавлен 28.11.2013Роль мотивации работников в достижении предприятием поставленных целей. Взаимосвязь материальной заинтересованности и производительности труда персонала. Роль трудового поведения работника в экономической эффективности организации, факторы оптимизации.
статья, добавлен 28.01.2018Определение понятия и сущность процесса стимулирования труда персонала. Индивидуализация условий материального, нематериального и морального стимулирования. Изучение особенностей планирование средств на мотивацию трудовой деятельности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Условия социальной ответственности организации в современном обществе. Развитие персонала и создание благоприятной рабочей среды. Аргументы за и против социальной ответственности. Задатки и способности (компетенция - основа способности предприятия).
контрольная работа, добавлен 27.02.2010Сущность и значение, пути и методы укрепления дисциплины труда, ее источники. Анализ потерь рабочего времени за счет прогулов, простоев и других неуважительных и уважительных причин работников. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009- 57. Риски невыплаты заработной платы работникам организации и меры ответственности за их наступление
В данной статье рассмотрено понятие заработной платы и условия ее выплаты. Рассмотрены причины задержек заработной платы, а также ответственность за нее. Определены вероятности наступления рисковых событий в деятельности хозяйствующих субъектов.
статья, добавлен 20.07.2018 Натуральный, стоимостный и трудовой методы измерения производительности труда. Характеристика факторов роста производительности. Сущность понятия мотивации и её использование в организации, "мотивационная лесенка" Маккинси. Факторы структурных сдвигов.
презентация, добавлен 18.05.2016Рассмотрение понятия и особенностей социально-трудовых отношений. Исследование проблемы обеспечения технических, организационных, экономических условий человеческого труда. Исполнение норм социальной защиты работников организации на нужном уровне.
эссе, добавлен 08.06.2015Техника разделения и нормативно-правовое регулирование ответственности персонала. Система ее распределения и организационная структура ФГУП РТРС "Сибирский региональный центр". Совершенствование должностных инструкций и условий труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Исследование дисциплины как правовой основы единства трудовой деятельности персонала. Анализ связи наиболее типичных нарушений трудовой дисциплины с нарушениями трудового распорядка. Снижение количества выпускаемой продукции при низкой дисциплине труда.
эссе, добавлен 22.03.2017Значение условий труда для эффективности производства. Основные нормативные документы и факторы, регламентирующие эту сферу. Нормативные документы, определяющие условия труда. Сочетание режима труда и отдыха. Общие правила при установлении перерывов.
презентация, добавлен 11.12.2017Особенности поведения подчиненных. Деловая ориентация работников. Выполнение обязанностей заместителей. Сотрудники аппарата руководителя. Основные права и обязанности подчиненных. Трудовое законодательство РФ дисциплинарной ответственности работников.
контрольная работа, добавлен 10.11.2013Анализ теоретических подходов по изучению ответственности работников в менеджменте и психологии. Определение характера связи между ответственностью работников с показателями результативности и абсентеизма. Рекомендации для менеджеров по персоналу.
реферат, добавлен 20.09.2009Изучение ответственности работников в системе управления предприятия. Выявление наиболее значимых факторов, влияющих на величину ответственности. Методика по расчёту сложности комплекса работ; трудности её использования в настоящее время на предприятиях.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Анализ проблем трудовой мотивации в России. Рассмотрение систем стимулирования труда и роли мотивации в повышении эффективности деятельности организации. Выявление организационно-мотивационных предпосылок для повышения трудовой мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014Организационно-экономическая характеристика ООО "Искра". Местоположение, природно-климатические условия хозяйствования. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Резервы увеличения производительности труда и повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Современные подходы к реализации концепций социальной ответственности организаций как части корпоративной культуры. Характеристика мотивации и уровня социальной защищенности работников как сторон социальной ответственности современной организации.
статья, добавлен 29.03.2019Районные коэффициенты для регионов РФ и надбавки по ним. Нормативное регулирование материальной ответственности за причиненный ущерб. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства. Системы обработки финансово-экономической информации.
контрольная работа, добавлен 17.11.2013Сущность понятий в сфере условий труда на предприятии. Государственное управление условиями труда. Планируемые мероприятия по улучшению условий труда на примере гостиницы "Астория". Анализ состояния условий труда и определение проблем их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе. Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации. Анализ движения кадров в ТОО "Россика Пласт". Регламентация деятельности персонала. Мероприятия по укреплению дисциплины труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Анализ сущности системы оценки труда с помощью ключевых показателей эффективности. Оценка производительности труда и определение путей для повышения эффективности работников организации. Рассмотрение преимуществ и недостатков использования системы KPI.
статья, добавлен 22.10.2024Понятие и сущность материальной мотивации персонала. Характеристика блоков не денежной компенсации работникам. Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации в отделении банка и оценка их социально-экономической эффективности.
контрольная работа, добавлен 21.10.2016Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала организации. Стимулирование как функция управления, проявляющаяся в поощрении повышения трудовой активности и инициативы работников. Функции и виды стимулирования труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Теоретические основы производительности труда: экономическая сущность и выявление путей повышения. Классификация показателей и трудовой метод измерения производительности труда, ее резервы и факторы повышения. Значение роста производительности труда.
реферат, добавлен 12.11.2009