Организационная структура ООО "Актив"
Анализ основных направлений деятельности отдела кадров, анализ и структурирование данных работников. Особенности формирования общекультурных (универсальных) и профессиональных компетенций при выполнении определенных видов работ в сфере менеджмента.
Подобные документы
Сущность и значение организационной структуры предприятия. Анализ финансовых результатов ООО "Экстрим". Анализ соответствия организационной структуры предприятия целям и задачам его деятельности. Матрица соответствия основных направлений деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Анализ организационно-правовых основ управления предприятием. Исследование общих положений и основных задач отдела кадров. Основания для назначения на должность. Служебные обязанности кадрового инспектора. Очерк факторов формирования условий труда.
отчет по практике, добавлен 12.10.2013Реформирование системы аттестации кадров высшей квалификации. Определение места научно-исследовательской деятельности в формировании компетенций и конкурентного преимущества вузов. Предложена система оценки компетенций на месячный круг ситуаций.
статья, добавлен 31.08.2018Производственная и организационно-управленческая структура современной организации, анализ показателей ее финансово-хозяйственной деятельности. Долгосрочные и краткосрочные цели заданного предприятия. Направления деятельности отдела менеджмента.
отчет по практике, добавлен 25.10.2018Характеристика и направление деятельности фирмы. Анализ продукта общины и её организационная структура. Стратегия развития персонала фирмы. Должностные обязанности работников предприятия. Система приема персонала в фирму (на примере отдела производства).
контрольная работа, добавлен 02.06.2015История основания и характеристика деятельности ООО "Евросеть", его организационная структура, анализ товарооборота и ассортимента товаров, показатели эффективности хозяйственной деятельности. Организация, функция и обязанности работников предприятия.
отчет по практике, добавлен 26.05.2014- 82. Анализ системы обучения кадров в современных условиях (на примере ОАО "Приборостроительный завод")
Анализ методов совершенствования обучения кадров, которые обеспечивают гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков работников завода. Обоснование экономической эффективности и социальной значимости предлагаемых мероприятий.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014 Процесс развития персонала – система взаимосвязанных мероприятий, которые направлены на совершенствование профессиональных компетенций работников и личностных качеств. Анализ хозяйственной и управленческой деятельности организации ООО "Активизм.ру".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Определение сущности основных понятий и выявление природы формирования кадров организации. Анализ эффективности системы кадрового обеспечения на примере управления Администрации. Рассмотрение основных направлений совершенствования её деятельности.
дипломная работа, добавлен 11.02.2015Характеристика деятельности кадрового отдела организации. Особенность выполнения функций по приему, обучению и переподготовке кадров. Изучение профессионально-квалификационного уровня работников. Улучшение условий труда для снижения текучести штата.
отчет по практике, добавлен 06.12.2016Основные направления современных исследований менеджмента. История развития данной науки. Потребность и необходимость управления деятельностью человека. Организационная структура менеджмента. Оценка эффективности системы управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 23.05.2010Организационная характеристика предприятия. Природно-климатические условия землепользования. Размер и структура основных фондов. Состав работников, общая производительность труда. Основная товарная продукция, особенности технологии производства яйца.
отчет по практике, добавлен 14.09.2014Изучение методов и определение источников привлечения кадров. Описание методов оценки претендентов. Анализ технологии набора и отбора работников в ОАО "Куриное Царство". Разработка направлений по совершенствованию применяемых методов набора работников.
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Теоретические основы понятия "организационная структура управления предприятием": сущность понятия и принципы построения, характеристика основных видов и оценка эффективности. Анализ методов формирования структур эффективного управления организацией.
курсовая работа, добавлен 30.11.2011Особенности инновационного менеджмента в туризме и гостиничном бизнесе. Характеристика деятельности гостиницы ОАО "Atlantis-Moscow": анализ основных показателей; организационная структура управления; социально-демографическая характеристика персонала.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Определение барьеров развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ. Анализ результатов экспериментальной проверки условий развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ Новосибирской области.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Анализ вопросов организации труда работников предприятий непроизводственных направлений и способов определения их загруженности в течение рабочего дня. Разработка методики по выявлению трудозатрат наиболее распространенных групп персонала данных отраслей.
статья, добавлен 18.12.2017Структура основных фондов, анализ эффективности управления активами. Динамика прибыли и затрат. Анализ и направления совершенствования системы управления филиала, показатели текучести кадров. Структура источников образования фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Характеристика, история создания и развития. Масштабы и вид деятельности. Современное состояние объекта. Анализ внешней и внутренней среды. Анализ функциональных систем. Линии и ключевые цели. Организационная структура и организационная культура.
курсовая работа, добавлен 25.11.2009Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021Обозначение неоднозначности целевой установки подготовки кадров управленческого звена. Анализ основных недостатков существующей системы управления. Изложение предложений по изменению общих подходов к формированию современного компетентного специалиста.
статья, добавлен 02.01.2019Организационная структура менеджмента. Характеристика видов структур управления. Схема структуры организации, ориентированной на стратегическое управление всей фирмой. Анализ организационной структуры предприятия и совершенствование структуры управления.
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Сущность системы профориентации кадров. Её цели, задачи и формы. Анализ карьерного роста сотрудников на примере ЗАО "Холмсккомбанк". Организационная структура предприятия. Особенности формирования кадрового резерва. Мотивационная финансовая политика.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Структура процесса "управление персоналом", проведение оценки профессиональных компетенций работников. Принципы мотивации и оплаты труда. Проведение социальной работы в соответствии с законодательными, отраслевыми и корпоративными нормативными актами.
статья, добавлен 06.06.2018