Личность и организация
Модификация поведения человека в организации. Факторы, оказывающие влияние на способность человека к трансформации и на его поведение в организации. Адаптация и обучение поведению в коллективе. Роль поощрения и наказания во взаимоотношениях людей.
Подобные документы
Характеристика личности как центра и основы организационного поведения. Изучение типов характера и его внешнего проявления. Описания ролевого поведения и адаптации человека в организации. Анализ школы поведенческих наук и концепции менеджмента персонала.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Факторы, определяющие поведение личности в организации. Отношение сотрудников к организации: классификация и способы улучшить это отношение. Рассмотрение принципов научения: поощрение и наказание. Исследование базисных аксиом человеческого поведения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Методика формирования организационной культуры и корпоративной солидарности организации. Корпоративный дух и его влияние на личность человека внутри организации. Конструктивное влияние на социально-психологическую атмосферу и поведение сотрудников.
реферат, добавлен 21.05.2014- 29. Лидерство
Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.
контрольная работа, добавлен 10.06.2012 Сущность организационного поведения и его роль в трудовой деятельности человека. Управление поступками людей в процессе труда и их совершенствование. Три уровня поведения человека: личностный, групповой и организационный. Проблемы принятия решений.
доклад, добавлен 24.12.2013Адаптация как постепенное приспособление работника к условиям труда в конкретной организации, психологическому климату в коллективе, требуемым нормам и стандартной модели поведения. Анализ особенностей проявления социально-психологической адаптации.
статья, добавлен 29.03.2019Решение проблем, возникающих при вхождении человека в организацию. Поведенческие и нормативные характеристики. Развитие чувства ответственности перед организацией. Адаптация к условиям труда. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 28.01.2009Понятие личности и основы ее поведения в коллективе. Этапы и специфика процесса вхождения человека в новый коллектив, его факторы. Сущность и содержание группы, его основные характеристики. Закономерности функционирования развития рабочей группы.
курсовая работа, добавлен 29.01.2011Теории поведения человека в организации. Профессионально важные качества руководителей: модель "сэндвича". Принятие решений (когнитивные компетенции). Мотивация и результативность организации. Управление расписанием руководителя, планирование и контроль.
курс лекций, добавлен 02.02.2012Определение понятия организации — объединения людей, созданного для выполнения совместной работы по достижению общей цели. Ознакомление с процессом формирования коллективных форм поведения сотрудников организации. Анализ поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015Побудительная и регуляционная направленность поведения человека. Понятие мотива и структура мотивационной сферы субъекта. Основные группы потребностей, психология и теории поведения людей, причинное объяснение поступков. Развитие мотивации личности.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010Теории поведения личности, их практическое применение и значение для современного менеджмента организации. Классическая теория управления. Понятие личности как основы организационного поведения. Особенности взаимодействия личности и организации.
реферат, добавлен 24.05.2012Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива. Анализ основных фаз становления человека на предприятии. Ожидания и представления особы об окружении организации. Особенность формирования организационного поведения в компании.
реферат, добавлен 10.03.2016Характеристика методов, применяемых руководителями для успешной интеграции человека в коллектив. Анализ психологических параметров новых сотрудников. Социальная адаптация работника к коллективу и изменение его поведения: проблемы и пути их разрешения.
курсовая работа, добавлен 13.02.2012Социальная и трудовая адаптация в коллективе. Значение процесса адаптации и его этапы. Профессиональное развитие и обучение персонала. Преимущества и недостатки обучения на рабочем месте. Планирование, этапы и условия карьеры в современной организации.
контрольная работа, добавлен 25.10.2011Теоретические основы теории поведения личности в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Подходы к управлению поведением сотрудников организации. Практика управления поведением персона на примере предприятия ООО "ПРО-ИКС".
курсовая работа, добавлен 12.12.2016Этапы, задачи и уровни адаптации персонала на рабочем месте - необходимое звено кадрового менеджмента и системы управления персоналом. Влияние организации на процесс вхождения нового человека, взаимодействие с группой, управление и профориентация.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. Основные стадии процесса включения нового человека в организационное окружение. Развитие чувства ответственности перед организацией. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 26.04.2015Ситуационные факторы внутри организации. Цели и задачи организации. Многоуровневая структура управления. Поведение людей в группах. Роль руководителя. Характеристика внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия.
презентация, добавлен 29.07.2013Личность работника как субъект и объект организационного поведения. Этапы жизни человека в организации. Типы взаимоотношений субъекта и рабочей группы. Феномен первенства и руководства. Соотношение причин ролевых конфликтов. Типы лидерской власти.
учебное пособие, добавлен 14.01.2015Понятие личности, ее свойства и основные условия формирования. Характерные особенности и свойства личности, ее типология. Измерение личностных характеристик и теория поведения личности в организации: факторы, влияющие на нее и основные типы поведения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Личность человека в организации. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры. Конфликтные ситуации и методы их решения. Управление организационной культурой.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Исследование организационного поведения в условиях реформирования государственных структур. Социально-психологические методы управления поведением человека в организации. Влияние общественно-политических изменений на организационную культуру в компании.
реферат, добавлен 26.03.2022