Кадрове забезпечення агропромислового виробництва: теоретико-методологічні засади
Розширення самостійності агроформувань у кадровому забезпеченні. Державний контроль відповідно до трудового законодавства. Встановлення штатної чисельності професіоналів підприємств сільського господарства. Планування потреби в менеджерському персоналі.
Подобные документы
Ключові положення концепції управління знаннями, що дозволило згрупувати їх відповідно до сфер дослідження:концепція організації, що навчається, концепція динамічної трансформації знання, концепція створення знання, концепція інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 16.01.2024Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018Зовнішні та внутрішні чинники впливу на забезпечення персоналом аграрної сфери. Аналіз природного та міграційного приросту (скорочення) чисельності населення у сільській місцевості. Кількісний та віковий склад працівників сільського господарства.
статья, добавлен 09.01.2019Поняття "планування" та "координаційної діяльності". Кадрове забезпечення благодійних організацій, характеристика та значення процесу проведення внутрішнього контролю. Особливості внутрішньо-організаційних засад діяльності благодійних організацій.
статья, добавлен 04.03.2018Теоретичні засади якості управління працівниками підприємств сільського господарства. Аналіз стану та шляхи підвищення ефективності управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Залучення персоналу до процесу управління на різних його стадіях.
автореферат, добавлен 26.09.2015Визначення та аналіз способів самоорганізації праці. Характеристика методів обліку робочого часу. Дослідження практичної діяльності спеціалістів сучасних агроформувань. Вивчення особливостей та основних переваг планування особистої праці спеціаліста.
статья, добавлен 30.07.2017Структура підприємства та планування чисельності персоналу. Планування чисельності працівників як одна з найбільш важливих складових виробничого менеджменту. Різні методи планування потреб у людських ресурсах. Стратегія управління персоналом, її аналіз.
реферат, добавлен 29.07.2017Розрахунок чисельності персоналу з урахуванням збільшення обсягу виробництва. Визначення трудомісткості виробничої програми. Планування коштів на оплату праці. Тарифний фонд заробітної плати підприємства. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Обґрунтування теоретико-методичного підходу до планування аграрного виробництва, що враховує невизначеності і дає змогу зменшити вплив природних ризиків на результат сільськогосподарської діяльності. Прийняття оптимальних управлінських рішень.
статья, добавлен 28.01.2017Алгоритм планування фінансових ресурсів (визначення оптимального їх розміру) акціонерного товариства харчової промисловості. Класифікація фінансових ризиків. Нормативно-правове, організаційне та інформаційне забезпечення процесу планування фінансів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Сутність процесу реалізації сільського трудового потенціалу в умовах господарювання. Розробка теоретико-методологічних засад для дослідження стану робочої сили у сільських громадах й територіях. Оцінка доцільності застосування технології брендингу.
автореферат, добавлен 12.07.2015Основні напрямки формування та використання кадрового потенціалу підприємств. Визначення потреби в персоналі. Екстраполяція (перенесення ситуації на майбутнє) як метод визначення потреби в людських ресурсах. Критерії та методи відбору персоналу.
контрольная работа, добавлен 07.02.2011Фактори, які визначають ступінь впливу структури персоналу на ефективність діяльності підприємства. Підходи до планування чисельності окремих категорій персоналу. Методичні засади до планування заходів із удосконалення структури персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 26.09.2015Значення часу та самоаналіз використання робочого часу. Основна мета самоаналізу. Основи, принципи та правила планування часу. Принципи та правила планування часу. Встановлення пріоритетів, організація трудового процесу та контроль результатів.
реферат, добавлен 22.09.2015Сутність інноваційного менеджменту. Його завдання щодо технологічного оновлення виробництва сільськогосподарських підприємств. Функції в процесі технологічного оновлення виробництва: планування, мотивація, організація, керівництво, контроль, розвиток.
статья, добавлен 12.10.2018Аналіз факторів, що впливають на економіку України. Підвищення конкурентоспроможності та капіталізації машинобудівних підприємств. Забезпечення ефективного управління об’єктами інтелектуальної власності. Удосконалення маркетингової політики виробництва.
статья, добавлен 27.10.2017Дослідження особливостей стратегічного і тактичного планування діяльності підприємств. Визначення послідовності процесу стратегічного планування. Характеристика складових механізму забезпечення економічної безпеки підприємств в умовах кризового їх стану.
статья, добавлен 03.02.2018Забезпечення конкурентоспроможності українських підприємств. Підвищення якості стратегічного планування й управління. Дослідження динаміки споживчого ринку. Класифікація типології нових продуктів. Зниження собівартості та розширення асортименту товарів.
статья, добавлен 10.10.2022Аналіз та планування чисельності працівників підприємства. Планування та аналіз виробництва продукції на підприємстві, Планування собівартості продукції. Роль, форми і джерела стимулювання продуктивності праці. Система стимулюючого винагородження.
курсовая работа, добавлен 30.03.2023Комплексний аналіз організаційної структури управління підприємством. Планування чисельності і складу робітників. Визначення перспективної потреби в спеціалістах. Розробка системи професійної підготовки менеджера з кадрів. Робота з молодими спеціалістами.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Досвід стратегічного та оперативного планування провідних підприємств світу. Оцінка ділових та професійних якостей менеджера промислового підприємства. Типи організаційних структур та їх роль у забезпеченні успішного функціонування підприємства.
контрольная работа, добавлен 21.01.2011Згадування у нормативно-правових актах деяких видів заохочень колективу. Визначення якісної та кількісної потреби підприємства в персоналі. Методи планування продуктивності праці. Оцінка діяльності та особистісних якостей кожного працівника підрозділу.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010У статті вказано на існуючі тенденції інформатизації та цифровізації, які ініціюють системні зміни у інтелектуально-кадровому забезпеченні розвитку підприємницького сектору виходячи із інтересів як власників підприємств, так найманих працівників.
статья, добавлен 22.04.2024Науково-прикладні засади функціонування механізму корпоративної соціальної відповідальності підприємств. Застосування практики корпоративної соціальної відповідальності як частина діяльності національних суб’єктів господарювання сільського господарства.
статья, добавлен 12.05.2021Забезпечення оптимального використання людських ресурсів в Україні. Мотивація та стимулювання персоналу підприємств в умовах ринкової економіки. Підвищення ефективності системи управління кадровим потенціалом. Формування корпоративної культури компанії.
статья, добавлен 29.12.2023