Кадрове забезпечення агропромислового виробництва: теоретико-методологічні засади
Розширення самостійності агроформувань у кадровому забезпеченні. Державний контроль відповідно до трудового законодавства. Встановлення штатної чисельності професіоналів підприємств сільського господарства. Планування потреби в менеджерському персоналі.
Подобные документы
Сутність та принципи організації виробництва, закономірності планування. Організаційна характеристика підприємства, що вивчається, його виробнича структура. Аналіз ефективності та розробка шляхів поліпшення планування в виробничій сфері підприємства.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Аналіз проблем функціонування малого та середнього бізнесу в Україні. Використання бізнес-планів при створенні нової компанії. Удосконалення інструментів менеджменту та маркетингу. Розширення ринкових позицій і нарощення обсягів виробництва підприємств.
статья, добавлен 10.01.2023Визначення основних засад стратегічних напрямів розвитку аграрного сектору регіону. Аналіз пріоритетності розвитку і територіального розміщення галузей аграрного сектору регіону. Вирішення проблеми технічного переоснащення сільського господарства регіону.
статья, добавлен 28.11.2017Поняття та головні етапи процесу, а також оцінка значення бізнес-планування на підприємствах. Особливості та закономірності регулювання діяльності підприємств ресторанного господарства. Розробка бізнес-плану кафе "Блинная", його структура та вимоги.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Теоретико-методологічні проблеми управління стратегічним розвитком організації. Стандарт передбачуваності змін зовнішнього середовища підприємства. Аналітичні передумови стратегічного планування розвитку підприємства. Оцінка інтенсивності конкуренції.
автореферат, добавлен 09.08.2014Динаміка економічних показників і факторів розвитку агропромислового комплексу Донецького регіону. Основні умови державного стратегічного управління потенціалом сільськогосподарських товаровиробників. Ефективність організаційних моделей підприємств.
автореферат, добавлен 15.07.2014Визначення рангу показника комплексної оцінки рейтингу трудового потенціалу. Встановлення залежності між соціально-економічними, демографічними та культурними факторами впливу на зайнятість населення. Розробка заходів зменшення чисельності безробітних.
статья, добавлен 03.02.2018Менеджмент як процес планування, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Засади інформаційного забезпечення управління рекламною агенцією.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Планування використання ресурсів підприємства для виконання виробничої програми. Аналіз матеріально-технічного забезпечення, виробничої програми та потужності. Визначення планової чисельності робітників та керівників для виконання виробничої програми.
курсовая работа, добавлен 23.07.2017Характеристика управління інвестиційними ризиками як важлива передумова забезпечення ефективного функціонування суб’єктів господарювання та економіки загалом. Забезпечення підвищення економічної безпеки реалізації ризикових інвестиційних проектів.
статья, добавлен 08.10.2023Економічна оцінка сучасного стану підприємств лісового господарства. Обґрунтування стратегії підвищення ефективності функціонування підприємств лісової галузі. Ефективність стратегічного управління, збалансованість структури виробництва в галузі.
статья, добавлен 03.05.2019Поняття виробничої системи, її властивості і ознаки. Планування як основна функція управління: методи, інструменти, ресурси та нормативна база. Оперативне планування у виробничих системах. Приклад забезпечення виробництва матеріальними ресурсами.
курсовая работа, добавлен 17.09.2010Виявлення особливостей диверсифікації як способу розвитку малих підприємств. Аналіз її співвідношення із спеціалізацією. Переваги та загрози даної форми організації виробництва. Розробка підходів щодо планування диверсифікації господарської діяльності.
статья, добавлен 20.10.2018Визначення економічної сутності явища "збалансований стратегічний потенціал партнерської взаємодії підприємств" на основі порівняльного зіставлення таких понять, як кооперація, інтеграція з урахуванням провідних підходів до стратегічного управління.
статья, добавлен 11.12.2016- 90. Облікове забезпечення в системі стратегічного управління трудовим потенціалом аграрних підприємств
Значення трудового потенціалу у формуванні доданої вартості. Систематизація принципів та структурних елементів трудового потенціалу з урахуванням специфіки діяльності аграрних підприємств. Основні складові для обліку і оцінки трудового потенціалу.
статья, добавлен 01.12.2017 Правова природа, сутність та зміст таких юридичних категорій, як "кадрова функція", "кадрова стратегія", "кадрове забезпечення". Головні риси, які характеризують правову природу "кадрової стратегії". Опис складових елементів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 26.07.2022Загальна характеристика функцій менеджменту. Управлінська діяльність як один із найважливіших факторів функціонування й розвитку підприємств в умовах ринкової економіки. Планування, організація взаємодії та контроль як основні функції менеджменту.
реферат, добавлен 10.04.2015Особливості, основні етапи та цілі бізнес-планування підприємства. Аналіз виробничих потужностей, фінансове та маркетингове планування. Кадрова політика та визначення чисельності робітників, калькуляція собівартості продукції, прогнозування витрат.
бизнес-план, добавлен 23.11.2014Обґрунтування значення певних категорій процесно-орієнтованого менеджменту в організації бізнес-планування аграрних підприємств. Особливості визначення доцільності їх обрання. Використання закордонного досвіду систем управління господарюючими суб’єктами.
статья, добавлен 28.01.2023Дослідження поведінки людей в умовах динамічних змін і системних криз. Підвищення ефективності менеджменту. Забезпечення потреби особистості у самовираженні. Мотивація розвитку та навчання персоналу. Управління трудовими ресурсами через адміністрування.
статья, добавлен 16.09.2024Концептуальні засади планування в процесі управління корпоративними підприємствами. Стратегічний аналіз параметрів стану, розвитку корпоративних підприємств харчової промисловості. Моделювання альтернативних параметрів стратегічного розвитку підприємств.
автореферат, добавлен 25.08.2015Рассмотрение истории возникновения профессии кадрового консультанта. Характеристика личностно-деловых качеств, необходимых консультанту по кадровому консалтингу. Ознакомление с методами повышения квалификации консультанта по кадровому консалтингу.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Проблема використання трудового потенціалу підприємств. Оцінювання показників ефективності використання трудового потенціалу. Аналіз методики проведення кластерного аналізу трудового потенціалу підприємствами з виробництва хліба та хлібобулочних виробів.
статья, добавлен 31.01.2020Обґрунтування концептуальних засад стратегії планування персоналу відповідно до стратегії розвитку підприємства. Висвітлення концептуальної моделі стратегії планування персоналу підприємств і особливостей функціонування системи управління персоналом.
статья, добавлен 30.12.2018Основні підходи до сутності маркетингу. Проблеми виявлення та покриття потреби в персоналі. Особливості управлінської діяльності, спрямованої на довгострокове забезпечення організації людськими ресурсами. Проведення роботи з зовнішніми ринками праці.
статья, добавлен 09.05.2020