Методика та критерії аналізу кадрового забезпечення вищої школи
Передумови аналізу кадрового забезпечення професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів. Пошук алгоритму програмного модуля для обробки персональних даних працівників вищої школи та приклади ілюстративного матеріалу результатів аналізу.
Подобные документы
Виявлення закономірностей успішної роботи бізнес-партнерів та побудова алгоритму, завдяки якому можливо здійснювати цей підбір, використовуючи ІТ-технології. Основні методи інтелектуального аналізу даних, підбору та встановлення сумісності партнерів.
статья, добавлен 14.10.2018Теоретичні основи забезпечення економічної безпеки підприємства потребують постійного переосмислення у відповідності до фактичних умов здійснення господарської діяльності. Розгляд проблеми формування кадрового складу кожного українського підприємства.
статья, добавлен 03.09.2024Розглянуто доцільність використання процесного підходу в процедурах аналізу і оцінки загроз бізнес-процесів підприємства. Запропонована структура і склад показників якісного і кількісного аналізу загроз. Комплексне забезпечення стійкості підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017Сутність кадрового потенціалу. Структура персоналу торгового підприємства. Методика оцінки, використання і планування трудових ресурсів. Аналіз динаміки чисельності та складу робітників ТОВ "Супермаркет". Шляхи удосконалення кадрового потенціалу.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Розгляд питання застосування в системі забезпечення економічної безпеки підприємства інтерактивного методу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу - кейс-методу. Критерії підбору ефективного методу навчання.
статья, добавлен 29.03.2017Здійснення наукового аналізу якості управління освітою в контексті інноваційних процесів у системі вищої освіти і розробка рекомендацій щодо можливостей використання прогресивного зарубіжного досвіду в Україні. Особистісно-орієнтовані освітні технології.
статья, добавлен 31.01.2018Аналіз основних напрямків процесу оптимізації кадрового забезпечення державних органів України у контексті національної безпеки і перспективи його подальшого удосконалення. Розгляд управлінської політики органів внутрішніх справ щодо безпеки країни.
статья, добавлен 06.05.2019Характеристика системного аналізу як методу пізнання, що являє собою послідовність дій з установлення структурних зв'язків між змінними або елементами досліджуваної системи. Встановлення механізму дії функцій системної перевірки, в тому числі – аналізу.
реферат, добавлен 16.10.2015Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Оглядові документи як вторинні документи, що є результатом аналітико-синтетичної обробки сукупності документів із певної теми. Створення оглядових документів, методика управління, аналізу і синтезу фактів та даних з відкиданням зайвої інформації.
доклад, добавлен 19.10.2015Сутність способів аналізу і оцінювання організаційної структури управління: експертного, аналогій, структуризації цілей і завдань, організаційного моделювання, структурних еволюційних порівнянь. Джерела та критерії отримання інформації для аналізу.
контрольная работа, добавлен 06.02.2012Вибір методів аналізу динамічних показників процесів систем управління якістю (СУЯ). Визначення характеристик функціонування процесів. Методи непараметричних статистик. Розробка алгоритму та методики аналізу процесів СУЯ з часом її функціонування.
статья, добавлен 07.12.2016Определение предмета кадрового планирования и анализ проблемы интеграции кадрового планирования в планы организации. Временные рамки, основные виды и характеристика стадий процесса кадрового планирования: стратегические цели, потребности и учет кадров.
курсовая работа, добавлен 03.01.2011Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2022- 115. Концептуальні підходи до формування моделі управління корпоративною культурою в закладі вищої освіти
Елементи базової моделі управління корпоративною культурою закладу вищої освіти. Організаційні цінності навчального закладу, норми поведінки співробітників, здобувачів. Психологічний клімат в освітній організації. Вдосконалення менеджменту вищої школи.
статья, добавлен 04.03.2021 Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Сутність та зміст поняття управління трудовими ресурсами. Дослідження ролі менеджера з персоналу та сфери кадрового менеджменту. Характеристика концепції та цілей кадрового менеджменту, прогностичного аспекту особливостей розвитку кадрового менеджменту.
статья, добавлен 02.08.2024Рациональное использование кадрового потенциала в условиях усиления конкуренции в различных сферах экономики. Роль кадрового потенциала в достижении целей, направленных на укрепление финансовой устойчивости. Подходы к изучению кадрового потенциала.
статья, добавлен 23.12.2024Оцінка корисності SWOT-аналізу для формування стратегії покращення соціально-економічних умов на прикладі Львівської області. Розробка підходів до удосконалення методології аналізу потенційних внутрішніх переваг-недоліків розвитку Львівської області.
статья, добавлен 26.06.2016Підходи до визначення сутності стратегічного аналізу. Визначення економічної сутності стратегічного аналізу, його особливостей, як напрямку аналітичних досліджень. Встановлення місця стратегічного аналізу в системі стратегічного управління підприємства.
статья, добавлен 24.10.2018Оцінка кадрового потенціалу підприємства як структурної одиниці національної економіки. Визначення кадрового потенціалу при вирішенні інноваційних та інвестиційних завдань. Складові компоненти кадрового потенціалу підприємства: кадрові, професійні, ін.
статья, добавлен 04.08.2017Результати дослідження процесу документування системи управління якістю кадрового та освітнього забезпечення продовольчої сфери, встановлення особливостей зазначеного процесу та можливостей його реалізації. Ієрархія документації в управлінні якістю.
статья, добавлен 08.04.2019Основи формування інформаційно-програмного забезпечення розвитку підприємництва. Адаптація інформаційно-програмного забезпечення підприємства до умов ринкового господарювання. Напрямки вдосконалення інформаційно-програмного забезпечення підприємництва.
автореферат, добавлен 08.09.2013Обґрунтування доцільності створення розвиваючого центру для працівників індустрії туризму. Основна мета діяльності центру підготовки кадрового резерву, його цілі та завдання. Шляхи навчання персоналу туристичної організації, їх переваги та недоліки.
контрольная работа, добавлен 02.06.2015Обеспечение профессионализма персонала как условие эффективности кадрового менеджмента. Анализ организации управления предприятием, отбора, подбора персонала, кадрового резерва. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 12.07.2010