Основи управління персоналом
Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.
Подобные документы
Дослідження сутності та складових мотиваційного механізму. Аналіз його впливу на діяльність працівників та визначення методів оцінки ефективності мотивації праці в системі управління персоналом на підприємстві. Методи вдосконалення системи мотивації.
статья, добавлен 01.12.2017Узагальнення теоретичних аспектів системи управління персоналом сучасного підприємства. З'ясування основних принципів, факторів впливу та напрямів діяльності системи управління персоналом. Вплив на персонал з метою підвищення ефективності його роботи.
статья, добавлен 24.08.2018Опис основних етапів розвитку науки управління ресурсами і витратами. Еволюція теорії і практики управління, характеристика та особливості основних шкіл управління. Поняття та сутність менеджменту, причини та наслідки проведення економічних реформ.
контрольная работа, добавлен 29.05.2019Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
реферат, добавлен 25.12.2017Концепція стратегічного управління підприємством, удосконалення методологічної бази менеджменту на засадах об’єктно-цільового підходу. Встановлення пріоритетності цілей з метою подальшого використання результатів оцінки в аналізі ефективності діяльності.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
статья, добавлен 28.04.2023Дослідження основних проблем розробки та використання національного професійного стандарту фахівця з управління персоналом. Аналіз можливостей адаптації міжнародних професійних стандартів із врахуванням сучасних викликів у сфері управління персоналом.
статья, добавлен 14.10.2018Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Сутність функцій управління та їх класифікація. Теоретичні основи здійснення функції планування та організаційної функції. Теоретичні основи здійснення мотиваційної складової управління. Здійснення контролю. Особливості координації та регулювання.
реферат, добавлен 25.02.2015Суть, мета і завдання менеджменту, його теоретичні основи, функції та принципи. Історичний огляд теорій управління. Передумови виникнення менеджменту, розвиток управлінської науки в Україні. Функції та методи управління. Питання керівництва та лідерства.
учебное пособие, добавлен 11.04.2013Аналіз завдань та функцій служб управління персоналом в органах державного управління відповідно до сучасного нормативно-правового забезпечення. Традиційні функції служб персоналу щодо кадрового адміністрування та нові функції з управління персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження особливостей стратегічного управління на українських підприємствах. Характеристика видів стратегій управління персоналом у межах кадрового менеджменту. Досвід стратегічного управління персоналом Фонду підтримки підприємництва м. Ізмаїла.
курсовая работа, добавлен 15.06.2012Формування кадрового потенціалу та систем управління персоналом, здатних забезпечити підприємству стійке положення на ринку, економічну стабільність і високу конкурентоспроможність. Завдання кадрової політики, стратегічні напрямками управління персоналом.
статья, добавлен 14.12.2023Оцінка дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти, обґрунтування вибору мови їх моделювання. Забезпечення задоволеності вимог замовників і реалізація цілей менеджменту.
статья, добавлен 24.12.2021Менеджмент як сукупність принципів, методів, засобів та форм управління з метою підвищення ефективної діяльності підприємства. Суть, значення, сучасні теорії та школи менеджменту. Функції та стилі управління, усталені способи прийняття рішень керівника.
реферат, добавлен 22.10.2023Сутність, функції, методи і задачі управління персоналом. Пошук кандидатів на посаду, визначення їх професійної придатності. Способи і види ділової оцінки працівників. Мета й етапи кадрового планування. Підвищення якості трудових ресурсів шляхом навчання.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Теоретичні основи мотивації як невід`ємної складової процесу управління персоналом на підприємстві. Дослідження виробничо-господарської діяльності ТОВ СРЗ. Діагностика ефективності системи мотивації та розрахунок ефективності пропонованих заходів.
курсовая работа, добавлен 25.09.2010Організація та функції кадрової служби у готелях, формування персоналу. Аналіз діяльності служби управління персоналом на підприємствах готельного господарства. Розробка пропозицій з удосконалення системи управління та використання сучасних технологій.
курсовая работа, добавлен 28.05.2018Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Аналізу потреби підприємства у персоналі та вибору шляхів її забезпечення служба управління персоналом в організації.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Класифікація персоналу за принципом участі у виробничій діяльності. Організація системи мотивації праці. Вивчення складу робочої сили. Функції та методи системи управління персоналом. Розрахунок показників, що характеризують оборот кадрів підприємства.
реферат, добавлен 11.02.2011Розробка схеми моделі "дерево цілей–дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Особливості розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.
статья, добавлен 01.03.2017Системний аналіз понять "компетенція" та "компетентність". Обґрунтування компонентного складу компетентності та її функції. Особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров'я.
статья, добавлен 04.11.2018Економічна ефективність управління персоналом підприємства, значення кар’єрного зросту працівників. Визначення пріоритетів у покращенні складових кар’єрного зростання, використання методу таксономії у процесі підвищення ефективності діяльності персоналу.
статья, добавлен 27.10.2016Розгляд психологічних аспектів управління персоналом в закладах освіти: мотивації, стимулювання, стилів управління. Аналіз підходів до управління персоналом в закладах освіти з точки зору психології. Мотивація як рушійна сила діяльності спеціаліста.
статья, добавлен 06.04.2019Наукова теорія як форма узагальнення й систематизації знань, гносеологічний, логічний і методологічний підходи до її визначення. Теоретичні та методологічні принципи науки. Удосконалення мотиваційних механізмів управління персоналом підприємств.
контрольная работа, добавлен 27.11.2014