Основи управління персоналом
Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.
Подобные документы
Напрями підвищення ефективності управління підприємством. Роль у даному процесі раціонального управління проектами, використання теорії обмежень, ідентифікації та управління обмеженнями в діяльності підприємства, управління змінами, зниження витрат.
статья, добавлен 18.05.2024Особливості формування персоналу на підприємстві. Методологічні основи управління колективом. Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Практика добору кадрів. Шляхи удосконалення управління персоналом. Використання сучасних технологій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 29.07.2017Створення ефективної системи управління критичною інфраструктурою України, впровадження системи комплаєнс-контролю. Вдосконалення адміністративно-правового регулювання. Поняття, принципи та функції комплаєнсу. Захист економічних інтересів підприємства.
статья, добавлен 22.03.2021Визначення підходів до підвищення якості обслуговування споживачів. Аналіз показників ефективності використання персоналу туристичного підприємства. Оцінка способів мотивації працівників. Розробка заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.08.2017Ефективність управління на принципах маркетингу. Дослідження сучасного стану розвитку готельного господарства України. Визначення основних проблем в управлінні кадрами та міроприємства по удосконаленню процесів управління персоналом готельних підприємств.
реферат, добавлен 07.01.2014Ключові терміни та поняття, пов'язані з цифровою трансформацією, їх визначення, сутність та контекст в управлінні персоналом. Аналіз використання цифрових технологій у сфері управління персоналом, розгляд HR-маркетингу, рекрутингу, та управління даними.
статья, добавлен 12.12.2023Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Основні прийоми та методи управлінського впливу на персонал підприємств та організацій з урахуванням їх трудової мотивації. Суть мотиваційної моделі за методами дії на працівників. Вивчення інтересів та потреб кадрів для досягнення цілей організації.
статья, добавлен 29.08.2016Сутність, принципи та функції менеджменту. Вдосконалення методів управління підприємством. Вироблення системи заходів для досягнення цілей. Пошук та освоєння нових ринків. Стимулювання робітників організації. Контроль за виконанням поставлених задач.
контрольная работа, добавлен 19.02.2017Визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом та особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Обґрунтування можливості збільшення продуктивності діяльності за допомогою даної спрямованості управління.
статья, добавлен 27.07.2016Дослідження основних факторів, що впливають на ефективність управління персоналом харчових підприємств. Розробка класифікації факторів, що визначають розвиток підприємств харчової галузі виходячи із цілей і завдань стратегічного й оперативного управління.
статья, добавлен 01.01.2019Визначення та обґрунтування основних засад формування та реалізації стратегічного підходу до управління персоналом в умовах сьогодення. Основні переваги ефективного управління персоналом. Причини актуалізації застосування стратегічного підходу.
статья, добавлен 20.05.2024Опис методів у формуванні системи управління підприємством. Практичне обчислення потенційної функції інтегральної оцінки ефективності функціонування кожної групи методів управління. Розробка підходу до системи управління підприємствами та персоналом.
статья, добавлен 26.07.2016Дослідження існуючих методів управління персоналом та нових способів впливу на мотивацію праці робітників у готельно-ресторанному бізнесі. Вивчення позитивного досвіду лідерів світового ринку HoReCa та визначення найефективніших стилів управління.
статья, добавлен 15.10.2018Обґрунтування та характеристика необхідності впровадження стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах різних галузей економіки України. Розгляд основних підходів до визначення сутності поняття "стратегічне управління персоналом".
статья, добавлен 03.10.2018Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.
статья, добавлен 09.01.2019Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Основні тенденції використання сучасних цифрових технологій для управління персоналом. П’ять основних тенденцій розвитку технологій у сфері управління персоналом. Основні HRM-системи, якими користуються українські компанії. Різні типи LMS-систем.
статья, добавлен 13.02.2024Розгляд використання результатів HR-аналітики з метою прийняття найважливіших рішень у компаніях. Створення інфраструктури та оптимізація бізнес-процесів у сфері управління персоналом, розвиток компетенції працівників служб управління персоналом.
статья, добавлен 25.07.2024Забезпечення дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти; вибір мови їх моделювання. Результативний підхід до ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю.
статья, добавлен 12.02.2023Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Понятие мотивации как одного из методов управления персоналом. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Использование теории А. Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления.
реферат, добавлен 16.05.2012Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Цілі, функції і принципи концепції аналізування корпоративного управління. Методи аналізування й оцінювання на основі визначення рівня розвитку корпорації, компетентності її менеджменту, результативності регулювання інтересів зацікавлених сторін.
статья, добавлен 13.10.2018Розгляд сутності трудової поведінки робітника. Місце контролінгу трудової поведінки серед інноваційних систем управління персоналом на підприємстві. Характеристика основних складових комплексної системи контролінгу трудової поведінки робітників.
статья, добавлен 06.04.2019